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加薪通知

時間:2022-01-13 10:45:54 通知 我要投稿

加薪通知模板集錦八篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多地方都會使用到通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的加薪通知8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

加薪通知模板集錦八篇

加薪通知 篇1

  加薪通知單

  親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對您的基本工資部分進行調(diào)整(加薪原因 ),由原來的元至元。調(diào)薪后自 年月份開始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持。ㄉ洗握{(diào)薪時間為:)

  門店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長: 財務主管: 人事主管: 總 經(jīng) 理:

  加薪通知單

  親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對您的基本工資部分進行調(diào)整(加薪原因),由原來的元至元。調(diào)薪后自 年月份開始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持。ㄉ洗握{(diào)薪時間為:)

  門店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長:財務主管: 人事主管: 總 經(jīng) 理:

加薪通知 篇2

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自二零xx年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

  ***有限公司

  二0xx年十一月一日

加薪通知 篇3

  為提高員工工作用心性,以及對各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

  本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

  各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的`人員與各主管外,一律保密。

  特此通知!

  XXXX有限公司

  20xx年04月10日

加薪通知 篇4

王化醇:

  作為運營負責人,入職以來,您的工作態(tài)度積極向上,工作成績突出,中國范本網(wǎng)絡科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。

  希望您再接再厲,在未來發(fā)揮自己所能,帶領公司員工共同成長。

  人力資源部

  20xx年3月17日

加薪通知 篇5

  合肥*********有限公司 合銀[20xx]01

  關于員工加薪的通知 財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知

  合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日

加薪通知 篇6

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自二零一三年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300。00)。

  特此通知

  ***有限公司

  二0___年十一月一日

加薪通知 篇7

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自二〇**年三月十七日起,員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整(¥800.00)。

  特此通知

  中國范本網(wǎng)絡科技公司

  20xx年3月1日

加薪通知 篇8

  親愛的:____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對你的基本工資部分進行調(diào)整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計發(fā)!再次感謝你對公司的支持!(上次調(diào)薪時間為:________)

  門店:□第一分店□第二分店日期:________

  員工簽名:____________部門主管:________

  店長:____________財務主管:________

  人事主管:____________總經(jīng)理:________

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