公司新員工入職通知

時間：2022-07-31 10:50:08 通知我要投稿

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公司新員工入職通知范文（通用11篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家收集的公司新員工入職通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司新員工入職通知范文（通用11篇）

　　公司新員工入職通知篇1

尊敬的xx：

　　歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。

　　請您于xx年x月x日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在x部門x崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過為期一到兩個月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)為酒店正式員工。

　　一、您前來報到時需攜帶：

　　1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

　　2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);

　　3、健康證;

　　4、學歷證書及職稱證書。

　　二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：

　　1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個;

　　2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;

　　3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數(shù)額分別為：工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

　　三、關于休息日及食宿安排：

　　1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據(jù)部門安排輪休;

　　2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;

　　3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過遠，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

　　4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。

　　四、關于與您緊密相連的號碼：

　　1、工號牌號碼xx;

　　2、更衣柜號碼xx;

　　3、餐具柜號碼xx;

　　4、宿舍房間號碼xx儲物柜號碼xx。

　　五、溫馨提示：

　　1、請您務必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;

　　2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節(jié)及言行規(guī)范;

　　3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關于酒店的管理及經(jīng)營資料，我們保留追究泄密者責任的權利。

　　鑫海灣假日酒店綜合部

　　x年x月x日

　　公司新員工入職通知篇2

尊敬的xxx(先生/女士)：

　　您好!

　　通過我公司對您本人簡歷的.篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進入試用期階段，于xx年xx月xx日時分至時分，到我公司(xx市xx區(qū)x路/xx號室)入職報到，擔任我公司部門職務。

　　請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：

　�、俦救艘淮缑夤谡掌�2張;

　　②本人身份證原件;

　�、郾救藢W歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;

　�、鼙救伺c原單位解除或終止勞動合同的證明;

　　⑤本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫(yī)院以上級別);特別說明：

　�、僖陨弦髷y帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政部,否則將不予錄用;

　�、诒讳浫〉膯T工，請在本通知書規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期未報到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。

　�、郾尽秵T工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一;如有疑問，您可以致電公司人事行政部。

　　人事行政部聯(lián)系人：(xxxx)總機xxxxxxxx-xxxx分機蔣小姐

　　xxxx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創(chuàng)新致遠”的信念，共同開創(chuàng)美好的明天!

　　xxxx電力工程有限公司

20xx.xx.xx

　　公司新員工入職通知篇3

尊敬的xxx：

　　經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們xx崗位合適的人選�，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

　　一、職位相關信息：

　　崗位名稱：x部門：xx報到日期：x年x月x日

　　勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期xx年，其中包括x個月的試用期。

　　二、薪資福利信息：

　　薪酬：試用期：基本工資：人民幣/月不含社保公積金和個人所得稅

　　轉(zhuǎn)正后：

　　①基本工資：人民幣/月不含社保公積金和個人所得稅;

　�、诳冃ЧべY按公司相關績效考核制度發(fā)放。

　　福利：

　　①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;

　　②飯補：8元/工作日;

　　③體檢每年一次

　　三、報到日請準備以下材料請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需a4大�。�

　　身份證原件及復印件2份正反面，或其他身份證明復印件。

　　戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

　　學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。

　　標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

　　具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。

　　我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!

　　我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!

　　我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!

　　人力資源部

20xx.xx.xx

　　公司新員工入職通知篇4

xxx：

　　您好!

　　我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

　　請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

　　期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

　　xx有限公司人事部

　　20xx.xx.xx

　　公司新員工入職通知篇5

xxx：

　　為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才�，具體如下：

　　一、培訓時間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓地點

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　四、相關信息

　　(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉(zhuǎn)訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

　　(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

　　(三)本期因故無法參訓人員轉(zhuǎn)至下期參訓，僅提供一次轉(zhuǎn)訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

　　(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。

　　(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

通知人：

日期：

　　公司新員工入職通知篇6

xxx先生/小姐：

　　祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在擔任職務，現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度，通知您入職相關事項：

　　一.試用期限及薪資標準

　　1.您的入職報到日期為：年月日。

　　2.您的試用期xx個月

　　3.您的試用期工資為：(含稅金人民幣大寫：。）

　　4.以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規(guī)定進行處理。

　　5.此通知書為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

　　二.轉(zhuǎn)正需要提交資料

　　1.試用期滿時提報轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)各級領導審批歸檔后，請?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請書。

　　2.轉(zhuǎn)正后，人力資源部會發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

　　特此通知!

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

　　公司新員工入職通知篇7

xx女士：

　　非常高興地通知您，您應聘我公司的崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于年月日(星期 )上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

　　1. 1寸免冠白底照片叁張。

　　2.居民身份證原件及復印件。

　　3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

　　4.相關的職業(yè)資格證書原件及復印件。

　　5. 戶口本主頁及本人頁復印件

　　按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。

　　報到地點：。

　　報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

　　如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話。

　　xx藝術設計有限公司人力資源部

　　 xx年xx月xx日

　　公司新員工入職通知篇8

親愛的xxx:

　　您好！

　　歡迎您成為寧國健民醫(yī)院的一員，為更好地維護您的權益，現(xiàn)將有關事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：

　　一、入職相關材料

　　1、小二寸彩色證件照一張

　　2、寧國健民醫(yī)院入職人員登記表

　　3、身份證復印件

　　4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書復印件

　　5、入職體檢報告

　　6、xxx銀行卡復印件（三天內(nèi)提供）

　　二、注意事項

　　1、新員工試用期xx個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動合同，入院當月購買社保五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）。由于個人原因提出不辦理社保的，其責任由個人承擔。（應屆生除外）

　　2、員工辭職：員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動關系正式解除。

　　3、員工離職當月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產(chǎn)生的費用將全部由個人承擔。

　　已知曉以上內(nèi)容，并愿意遵守。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司新員工入職通知篇9

xx先生/小姐：

　　你好！

　　你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。

　　以下是你入職的詳細情況：

　　1、你的入職時間為x年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。

　　2、根據(jù)勞動法及社會保險局規(guī)定，擬于x年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。

　　3、你目前的繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。

　　4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購買了意外險，并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫(yī)療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。

　　如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時與集團招聘專員。

　　祝愿你在公司工作愉快！

　　集團人力資源部

20xx.xx.xx

　　公司新員工入職通知篇10

各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結構、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織2017年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點： 3樓大會議室

　　三、參加培訓人員：2017年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

　　四、會議內(nèi)容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務指導委員會授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關制度宣講;

　　4、風險防控知識宣講;

　　5、財務報銷制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應用操作。

　　五、要求與說明：

　　1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

　　2、本次培訓記所內(nèi)年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內(nèi))。

xxx

20xx.xx.xx

　　公司新員工入職通知篇11

各位親愛的同事：

　　近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、培訓地點：公司中會

　　三、培訓內(nèi)容：

　　1、企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務報銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　五、培訓時間：