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獎勵通知

時間:2022-08-13 10:32:37 通知 我要投稿

精選獎勵通知模板集錦5篇

  現(xiàn)如今,用到通知的地方越來越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編整理的獎勵通知5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選獎勵通知模板集錦5篇

獎勵通知 篇1

  院屬各部門:

  學院20xx年上半年工作已經(jīng)結束,學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經(jīng)學院黨委會20xx年7月9日研究決定,發(fā)放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎,為激勵優(yōu)秀教職員工,體現(xiàn)多勞多得的原則,請各部門嚴格按照評定條件和比例,在20xx年7月17日前將本部門發(fā)放考勤獎和目標考核獎報人事處,評定條件可參照以下幾個方面:

  一、評定的條件

  1、行政人員:本學期完成的工作情況及出勤率;

  2、專職教師:本學期教學工作量、教學效果及出勤率;

  3、學院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發(fā),各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。

  注:出勤率包括產(chǎn)假、病事假、部門業(yè)務學習、政治學習及開會出勤情況

  二、發(fā)放形式

  1、考勤獎:500元,以20xx年上半年的實際出勤率作為依據(jù);

  2、目標績效獎:見下表

  人事處

  20xx年7月10日

獎勵通知 篇2

公司各部門及全體員工:

  我公司員工***,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

  經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度**月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

  綜合管理部

  20xx年**月**日

獎勵通知 篇3

  公司各部門及全體員工:

  20xx年12月份,在全體員工的的共同努力下,xx網(wǎng)絡再創(chuàng)輝煌,活動得以順利完成,公司的業(yè)績也有了新的突破。同時公司也涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下9名優(yōu)秀員工,并通報表揚:

  中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務司鵬云:她是一名普通的業(yè)務人員,敢于拼搏,積極主動。她在20xx年12月份創(chuàng)造了自己入職以來業(yè)績的最高紀錄。大鵬展翅,扶搖直上九萬里;用心工作,總會收獲喜悅的果實!量的積累總會有質的飛躍,12月份,她用行動證明了自己。在12月份的考核中,司鵬云被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!

  中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋亞慧:她自入職以來,工作兢兢業(yè)業(yè),踏實勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中,不但出色完成了業(yè)務的工作單,更是保質保量的完成了自己所負責的.欄目。這種積極的工作精神,踏實的工作態(tài)度,也值得我們每一個xx人學習。在12月份的考核中,宋亞慧被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  辦公室主任王艷麗:在公司日常管理工作中,她認真高效,踏實主動。12月份,面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力,她迅速調(diào)整工作方法,不僅保證了公司日常工作正常開展,也將禮品準確無誤的寄出。她外聯(lián)能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻!在12月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  xx農(nóng)資招商網(wǎng)業(yè)務主管郭慧霞:她,腳踏實地、不斷學習,快速提升自己的業(yè)務技能。她善于總結思考,責任感強,總是犧牲自己的休息時間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命,帶領農(nóng)資網(wǎng)重新回到巔峰地位;她也力挽狂瀾,帶領小伙伴們突破一個又一個記錄!在12月份的考核中,郭慧霞被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  中國農(nóng)化招商網(wǎng)責任編輯馬鳳琴:她是一名普通的員工,為項目的發(fā)展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中,更是跟部門同事一起加班加點,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。這種忘我的工作精神得到了公司領導和員工的高度評價!她在12月份的考核中,馬鳳琴被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務朱佳妹:生活中,她樂觀自信,積極向上。工作中,她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量。她堅信:一分耕耘,一分收獲。12月份,她用自己的努力換來了自己業(yè)績的又一次飛躍。在12月份的考核中,朱佳妹被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  xx農(nóng)資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊丹花:她踏實肯干,積極進取,她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度,在平凡中實現(xiàn)著自我價值,。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動中,她堅持不懈、全力以赴,配合業(yè)務部做好每一項工作,滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中,荊丹花被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  xx糧油調(diào)味品業(yè)務張栩暢:他是20xx年10月份入職的新員工,工作中他積極主動,全力以赴;他從點點滴滴中學習,各方面的能力也得到了很大提高,為以后的工作奠定了堅實的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長!在12月份的考核中,張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務張妍俏:她是一個非常有自己想法的女孩,工作上有條不紊,對客戶認真負責、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中更是把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在12月份的考核中,張妍俏被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  以上獲獎的人員,他們敢于承擔、拼搏進取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的成績!

  特此通知

  鄭州xx網(wǎng)絡科技有限公司

  20xx年1月11日

獎勵通知 篇4

各部、室:

  為了擴大市場營銷,搶占市場份額,調(diào)動全員營銷的積極性,公司研究決定,開展全員營銷銷售業(yè)務獎勵活動,F(xiàn)將有關事宜通知如下:

  一、活動時間:自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束;顒拥狡诤,公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務的發(fā)展情況另行研究銷售業(yè)務獎勵政策。

  二、活動范圍:公司所有員工。

  三、銷售業(yè)務獎勵政策:

  1.員工本人獨立營銷成功的工程項目,公司按照工程項目總額的5%提成銷售業(yè)務獎勵。

  2.員工提供有效信息,利用公司的資源關系營銷成功的項目,公司按照工程項目總額的3%提成銷售業(yè)務獎勵。

  四、銷售業(yè)務獎勵兌現(xiàn)辦法:

  1. 所有的銷售業(yè)務獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現(xiàn)。

  2.銷售業(yè)務獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領取銷售業(yè)務獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

  3.由團隊集體營銷成功的工程項目的銷售業(yè)務獎勵資金的分配,由所在部

  門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。

  五、活動要求:

  1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去,及時捕捉項目信息,把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。

  2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制,以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上,提成銷售業(yè)務獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

  3.要講究營銷方法和營銷技巧,充分做好營銷的前期準備,精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結合點,努力提高營銷的成交率。

  4.要善于整合各方面的資源,依靠團隊的智慧和力量,提高營銷的成功率。

  5.要注重營銷的結果,對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財、物的無謂浪費。

  特此通知,請遵照執(zhí)行。

獎勵通知 篇5

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1。 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2。 一級技術人員,推薦獎金50元;

  3。 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

  推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

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