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員工通知

時(shí)間:2022-08-14 13:29:45 通知 我要投稿

實(shí)用的員工通知合集六篇

  在現(xiàn)在社會(huì),我們都可能會(huì)用到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的員工通知6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實(shí)用的員工通知合集六篇

員工通知 篇1

  公司員工培訓(xùn)請(qǐng)假條

  姓 名 部 門 請(qǐng)假課程 請(qǐng)假時(shí)間自 月 日 時(shí) 分起至 月 日 時(shí) 分止

  共 月 日 時(shí)請(qǐng)假原因 部門主管審核意見簽

  名字:

  日期:

  培訓(xùn)組織部門批準(zhǔn)意見簽字:

  日期:

員工通知 篇2

  各部門:

  經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會(huì)、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請(qǐng)假到期,已連續(xù)曠工兩天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,該十四名員工一切行為概與公司無關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。

  特此通知

  中科聯(lián)合廚衛(wèi)有限公司

  xx年八月三十一日

員工通知 篇3

  ***,(性別)X,19**年**月生,(職位名稱)XXX,20xx年**月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

  ****年*月*日,公司在《**日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通?**于20xx年*月*日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年*月*日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

  ****公司人事部

  20xx年*月**日

員工通知 篇4

致:****員工

  因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的`個(gè)人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為 ******** ,調(diào)崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

  特此通知,請(qǐng)簽收!

  ******有限公司

  *****年*月*日

員工通知 篇5

  先生/小姐 :

  為了提升大家工作的積極性,同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出,結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)你的薪資作如下調(diào)整:

  以上調(diào)整自年

  根據(jù)公司規(guī)定,員工不得透露個(gè)人及打聽別人的薪酬,請(qǐng)自覺遵守。

  特此通知

  XXXX有限公司人事部

  20xx-02-01

員工通知 篇6

xxx:

  你于20xx年11月22日入職本公司,從20xx年7月1日至今,未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工按自動(dòng)離職處理,因此,視你自司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  xxx

  xxxx年xx月xx日

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