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公司的通知

時間:2022-08-24 15:26:54 通知 我要投稿

【推薦】公司的通知范文8篇

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會使用到通知,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時也可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編整理的公司的通知9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】公司的通知范文8篇

公司的通知 篇1

  為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在3月16日舉辦員工旅游。

  一、 旅游時間:3月16日至X日。(共計X天)

  二、 旅游地點:

公司的通知 篇2

各部室:

  為加強安全生產(chǎn),改善辦公環(huán)境,提高公司的整體形象,經(jīng)研究決定,在公司區(qū)域內(nèi)實施全員禁煙。違規(guī)者,第一次發(fā)現(xiàn),給予50元/次的罰款處分,其直接上級領(lǐng)導給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn),違規(guī)者直接予以辭退,其直接領(lǐng)導月薪扣除30%,連扣三個月。舉報違規(guī)者,按照罰款總額的雙倍給予獎勵,并且為舉報者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室,直接監(jiān)督部門為各部室。

  望廣大員工積極配合公司的管理,共同塑造一個健康安全的工作環(huán)境。

  企業(yè)管理辦公室

  20____年____月____日

公司的通知 篇3

  各位同仁:

  應(yīng)開發(fā)區(qū)紅十字會號召,公司決定于7月6日開展無償獻血活動。無償獻血活動是本著拯救他人生命,自愿將自己的'血液無私奉獻給社會公益事業(yè),而不領(lǐng)取任何報酬的一種公益行為。積極履行社會責任,進行無償獻血,是我司的優(yōu)良傳統(tǒng),望全員踴躍參與,具體安排如下所示:

  時間

  20xx年7月6日(周四)上午8:00

  注:

  根據(jù)國家《獻血法》規(guī)定采血兩次采集間隔不少于6個月,上次公司組織獻血時間為1月6日,已滿半年。

  地點

  R1棟宿舍天井內(nèi),從3號門進出

  報名方式

  1、提前向廠/部窗口處報名,再由廠部統(tǒng)一報給HR晏穩(wěn)穩(wěn);

  2、點擊此文左下角”閱讀原文“直接報名。

  注意事項:

  1、請攜帶身份證(居住證駕駛證均可)、獻血證,以方便登記﹔

  2、提倡十八周歲至五十五周歲,體重在45kg以上的健康公民自愿獻血﹔

  3、獻血前應(yīng)當吃些清淡食物,不要吃油膩食物,少喝水,不要空腹獻血﹔

  4、獻血前一晚休息好,保證充足的睡眠。

公司的通知 篇4

  為了維護ZZ物業(yè)管理公司和現(xiàn)場服務(wù)機構(gòu)的形象,激勵和提高員工的工作熱情、滿意度及顧客對管理服務(wù)工作的信賴。為此,公司、各管理處辦公、工作現(xiàn)場、所轄會所必須立即進行一次全面的清理、清潔和整改。

  具體要求如下:

  1、會所、設(shè)備房、倉庫、辦公室、洗手間、停車庫(場)、保安崗亭、信息欄(牌)無衛(wèi)生死角,無過期或與物業(yè)管理業(yè)務(wù)無關(guān)的宣傳圖片、文字;

  2、上述各場所、場地之所有物品必須擺放有序、保持整潔、標識正確明顯整齊;

  3、上述各場所、場地之文件柜、抽屜、桌、椅擺放必須保持有序,洗手臺面、桌面、地面在使用結(jié)束后要隨時保持整潔有序,每一位員工當離開辦公座位時,必須保持椅子歸位;

  4、上述各場所、場地張貼(掛)紙(畫)必須保持平整、整潔、易于看讀內(nèi)容;

  5、上述各場所、場地當工作人員下班或工作人員長時間離開時,必須關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)閉電腦,個人物品應(yīng)妥善保管;

  6、整改期限為:20xx年8月4日至20xx年8月8日;

  公司所有員工有持續(xù)保持上述場所、場地隨時處于整潔有序的義務(wù)和責任;各部門、各管理處負責人對此次整改及日后保持上述場所、場地隨時處于整潔有序的結(jié)果負責;公司總經(jīng)理負責對上述場所、場地隨時處于整潔有序的指導、檢查和考核;公司在20xx年8月8日后組織定期或不定期之檢查,并將檢查結(jié)果與個人、部門的績效考核掛鉤。

  特此通知!

  ZZ物業(yè)管理有限公司

  二〇**年八月*日

公司的通知 篇5

  經(jīng)總裁辦研究決定,現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下:

  原營運部XXX同志調(diào)整至市場部,擔任副總裁;

  原總裁辦助理XX同志調(diào)整至營運部,擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經(jīng)理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志調(diào)整至營運部,擔任區(qū)域經(jīng)理;

  原商務(wù)部經(jīng)理XXX、XXX同志調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部,擔任商務(wù)經(jīng)理;

  原營運部高級經(jīng)理XX同志調(diào)整至市場部,擔任高級經(jīng)理;

  望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作,盡快適應(yīng)新的工作崗位。

  特此通知。

  運營管理中心

  人事行政部

  20xx年XX月XX日

公司的通知 篇6

各會所:

  根據(jù)XX[20xx]18號文件精神,現(xiàn)對會所今后的管理工作通知如下:

  1、成立"會所管理部",由zz副經(jīng)理負責對現(xiàn)有5個會所實施管理。

  2、會所的各項管理規(guī)定及工資制度參照物管現(xiàn)有規(guī)定。

  3、會所采用獨立核算方式,日常營業(yè)收支、管理人員及工作人員的工資獨立建帳。

  4、管理權(quán)限:

  *1日常經(jīng)營、管理、人事工作由zz副經(jīng)理負責;

  *2規(guī)章制度、服務(wù)標準、經(jīng)濟指標、人員配備、工資制度的制定及調(diào)整,經(jīng)營項目的調(diào)整,協(xié)議及合同的簽訂等經(jīng)營管理決策事項由zz副經(jīng)理作出書面方案報zz經(jīng)理審批;

  *3重要事情由zz經(jīng)理審核后報集團總經(jīng)理室審批。

  5、會所日常工作、收支情況的檢查、監(jiān)督工作由zz經(jīng)理及物業(yè)公司質(zhì)管部負責。

  以上通知,希各會所遵照執(zhí)行。

  XX物業(yè)管理有限公司

  二O**年*月**日

公司的通知 篇7

  員工請(休)假審批流程的通知

公司全體員工:

  為強化公司基礎(chǔ)管理工作,確保正常工作秩序,增強員工組織紀律觀念,樹立企業(yè)良好形象,根據(jù)《公司考勤管理制度》,再次嚴明員工請假管理規(guī)定,具體如下:

  一、員工假期管理規(guī)定:

  1、員工當月除請事假的,不享受當月全勤獎,其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當月全勤獎。

  2、凡于工作時間或規(guī)定加班時間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請假,否則視同曠工處理。

  3、各部門管理人應(yīng)嚴格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請假申請,核查請假事由、請假時間及證明資料等手續(xù)。

  4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請假手續(xù)的,一律按曠工處理。對于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請,辦理好請假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對于病假、喪假等假期,正常情況下應(yīng)按正常流程和時間辦理請假手續(xù),如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的,必須以口頭形式向部門直接負責人請假,上班后第一個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù),否則視為無效請假,按曠工處理。

  5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜,員工在辦理上述假期時,如果臨近法定假或者公休假,則請假時間必須包含法定假和公休假的時間。

  二、請假作業(yè)流程:

  公司所有人員請假,應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級上報審批,不得越級請假。

  1、車間生產(chǎn)一線人員請假審批流程:

  1請假天數(shù)≤1天:本人填寫請假單→車間班組長審核→遞交人事部○備案21天>請假天數(shù)≤3天:本人填寫請假單→車間班組長審核→部門○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請假天數(shù)>30天:本人填寫請假單→車間班組長審核→部門主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

  2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程:

  1請假天數(shù)≤3天:本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

  2請假天數(shù)>3天:本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

  3、所有主管(含)以上人員請假,一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

  三、請假注意事項:

  1、員工請假應(yīng)事先填寫請假單,說明請假事由,請假事由不充分或有礙工作時,主管人員酌情決定不予準假、縮短假期或延期請假。

  2、員工請假除因急病不能提前請假外,凡事后請假或未經(jīng)核準擅離職守的,以曠工論處。

  3、員工因病請假,需提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明,無正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的,視為無效病假,以事假論處。

  4、員工因故無法到崗而請假者,須提前打電話向權(quán)責主管領(lǐng)導請假,電話請假原則上最多只能申請一天的假期,上班后的第一個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù),否則視為無效請假,按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續(xù),方可休假)

  5、試用期未滿人員,不可享受產(chǎn)假。

  6、員工請假時間不得以加班時間抵充。

  7、所有經(jīng)逐級簽批后的請假單必須及時遞交人事部,否則視為無效請假,按曠工處理。

  8、員工未按規(guī)定辦理請假而缺勤的,按曠工處理,曠工半天扣除1.5天工資,曠工1天扣除3天工資,連續(xù)曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動棄薪離職,其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟損失之理賠。

  以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視,并自覺遵守、執(zhí)行,自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起,嚴禁違反請假管理規(guī)定,若有違反,將按相關(guān)規(guī)定處理。 附:員工假期明細及審批流程

  特此通知

  ××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知 篇8

  工作會議通知范文

  各有關(guān)單位、示范社:

  根據(jù)xx省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民專業(yè)合作社省級示范社認定和監(jiān)測工作的通知》(瓊農(nóng)字〔20xx〕120號)和xx省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于開展國家農(nóng)民專業(yè)合作社示范社監(jiān)測工作的通知》(瓊農(nóng)字〔20xx〕58號)的要求,為切實做好我縣農(nóng)民專業(yè)合作社省級、國家級示范社的監(jiān)測工作,我局決定召開20xx年省級及20xx年國家級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社認定和監(jiān)測工作會議,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、會議時間:201 年xx月xx日(星期二)上午9:30報到,10:00準時開會,會期半天。

  二、地點:縣農(nóng)業(yè)局會議室

  三、參加單位和示范社:

 。ㄒ唬﹨⒓訂挝唬嚎h發(fā)改委、縣財政局、縣水務(wù)局、縣地方稅務(wù)局、縣工商行政管理局、縣林業(yè)局、縣銀監(jiān)會、縣供銷聯(lián)社。

  (二)參加示范社

  1.國家級示范社:瓊中福島橡膠專業(yè)合作社、瓊中眾益養(yǎng)蜂農(nóng)民專業(yè)合作社、瓊中長興檳榔農(nóng)民專業(yè)合作社。

  2.省級示范社:瓊中黎母山綠源養(yǎng)蜂農(nóng)民專業(yè)合作社、瓊中長征根茂養(yǎng)豬專業(yè)合作社、瓊中振洪羅非魚農(nóng)民專業(yè)合作社、瓊中五江沙姜農(nóng)民專業(yè)合作社。

  四、有關(guān)要求

  1.參加單位各派一名有關(guān)人員;

  2.示范社指定理事長參加。

  20xx年x月x日

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