關于單位通知模板集錦八篇
在生活中，很多地方都會使用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那要怎么寫好通知呢？下面是小編為大家整理的單位通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位通知 篇1
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學習他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
XX路橋工程勞務有限公司
二○XX年二月七日
單位通知 篇2
公司各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：
火爆醫(yī)藥視頻招商網業(yè)務XXX：她是一名老業(yè)務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己主管為目標，不斷超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產品當成自己產品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認可和尊重！長期以來，她用自己不懈努力為火爆網絡創(chuàng)造著每一筆財富！在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆服裝招商網網站編輯XXX：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上展現(xiàn)自己魅力！曾經那個內向她，現(xiàn)在已是項目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項目發(fā)展做出了巨大貢獻！在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國農化招商網業(yè)務XXX：她是一個很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個電話通話質量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來了自己快速成長，也得到了公司領導和全體員工一致認可！在6月份考核中，XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
火爆食品飲料招商網網站美工XX：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責；面對業(yè)務部9個人工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶服務質量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網業(yè)務部全體員工一致好評！在6月份考核中，XX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
火爆小商品招商網網站編輯XXX：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在時候，她更是毫無怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現(xiàn)著自己不平凡，奉獻自己力量！在6月份考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕隊伍，但是他們充滿激情；年輕團隊釋放出來是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們技術部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農化網業(yè)績在6月份有了新突破。在6月份考核中，中國農化招商網被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！
以上獲獎員工和團隊積極進取工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己力量；同時希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績�。�
特此通知
XX有限公司
年月日
單位通知 篇3
為適應未來發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告,有關招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
一、招聘對象及條件
本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內畢業(yè)的人員也可報名)。鼓勵內地畢業(yè)生來新疆工作，對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
二、報名要求
報名時間：20xx年11月28日— 12月25日
報名方式：采用網上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式，如下：
1.下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報名表》(見附件，后簡稱《報名表》)，并以“報名表-姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名。
2. 請以“簡歷-姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名個人簡歷(附電子照片)。
3. 請將《報名表》和個人簡歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學校+專業(yè)+學歷+應聘職位”命名郵件主題。
4、根據(jù)簡歷投送情況安排現(xiàn)場面試時間和地點，具體內容另行通知。
聯(lián)系單位：哈密地區(qū)人才服務科
聯(lián)系人： 孫茹 胡爾西旦
電話：0902-2256528 2233101
聯(lián)系郵箱：hmrc100@126.com
三、相關待遇
1.編制待遇。應聘人員一經聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。(企業(yè)單位按照勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行)
2、職稱評定待遇。應聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優(yōu)先申報;碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優(yōu)先申報。
3、配偶工作及子女入學。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協(xié)調用人單位及其主管部門，參照其隨調前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準。
四、附件：
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表
單位通知 篇4
日前，西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位送培生）招收報名通知，具體要求如下：
一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
1、培訓時間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。
2、招收條件：具有大學本科及以上學歷，符合報考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學歷規(guī)定的應往屆畢業(yè)生。
3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位人）待遇：
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位人）的待遇由送培單位及培訓基地負責，培訓基地第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉科室單獨值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務獎的30%發(fā)放獎金。住宿由送培單位負責。
二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓
1、助理全科醫(yī)生培訓時間為2年。
2、招錄對象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報名條件規(guī)定范圍的應往屆醫(yī)學專科學歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，需要接受培訓的人員。
3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：
第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負責。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地點：西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院教育培訓部（新門診大樓七樓）
聯(lián)系人：易芳
聯(lián)系郵箱：290923128@qq.com
聯(lián)系電話：0830-3165054
以上就是關于西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位送培生）招收報名通知的內容，如果遇到疑問，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進行咨詢。
單位通知 篇5
編號：
施工單位：
你單位在 施工，因違反
規(guī)定，經 檢查組(安全檢查員)檢查，目前施工危及營業(yè)線行車安全。應立即停工并采取措施，保障營業(yè)線列車安全運行。特此通知。
復工前書面報告我單位(部門) ，復查合格后才能復工。
發(fā)出通知單位： 姓名; 時間：
接收通知單位： 姓名： 時間：
附注：本通知書一式五份，主送施工單位，抄送建設單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務處，自存。
單位通知 篇6
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調動全體員工工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀員工給予獎勵。
獲得這次獎勵人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。
請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
**股份有限公司
20xx年*月*日
單位通知 篇7
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權辦理離職；公司逾期未辦理的`，需要賠償因此給員工造成的損失。
無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位�！�
注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。
單位通知 篇8
仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設工程的施工招標，于20xx年10月1日9：30開標，經評委委員會推薦，并經公示和招標管理機構核準，先確定你單位為中標人。中標價：人民幣4654萬元(其中單列的安全防護、文明施工措施費1%元)。建設規(guī)模2800 米。工期280 天。質量標準：合格。建造師：李劍。你單位接到中標通知書后，須在20xx年11月5日內與建設單位簽訂承發(fā)包合同。
建設單位：(簽章)
招標代理機構：(簽章)
招標投標管理機構意見：
日期：20xx 年10 月5 日
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