罰款的通知

時間：2022-09-13 08:26:21 通知我要投稿

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罰款的通知14篇

　　在生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的罰款的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

罰款的通知14篇

　　罰款的通知篇1

各部門

　　9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關(guān)閘后沒有做測試實驗即進(jìn)行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。

　　傷者傷情雖然不嚴(yán)重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強(qiáng)調(diào)安全重于泰山，各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。

　　為增強(qiáng)員工安全意識，為嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理xxxx及安全負(fù)責(zé)人x某　　希望廣大員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

　　特此通知

　　廣東xxxxxx科技有限公司

　　x年x月x日

　　罰款的通知篇2

　　日期：20xx年12月16日

　　NO:20xx006

　　部門德峰-質(zhì)保部

　　姓名 XXX

　　處罰原因公司周例會遲到

　　處罰類型經(jīng)濟(jì)處理按規(guī)定罰款20元行政處罰

　　所屬部門意見

　　綜合部意見

　　總經(jīng)理意見

　　處罰部門：綜合部

　　注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財務(wù)。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內(nèi)以書面的形式向總經(jīng)理申訴。

　　罰款的通知篇3

xx：

　　我局20xx年11月30日對你下發(fā)的三工商處罰字[20xx]116號行政處罰決定書，作出罰款五萬元的行政處罰，你應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書十五日內(nèi)，攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款，現(xiàn)在已經(jīng)超出法定的繳款期限，經(jīng)多次電話催繳，但你至今尚未依法繳納罰款，本局將依據(jù)《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款�，F(xiàn)要求你立即攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。

　　若超過法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知，本局將申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　三亞市工商行政管理局

　　20xx年5月2日

　　罰款的通知篇4

xxxx投資有限公司

　　xxxx工程

　　工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋，(扣1000元)。

　　罰款原因

　　罰款金額(元)發(fā)單人接收人

　　罰款時間審批人接收時間

　　注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

　　年月日

　　罰款的通知篇5

___：

　　本機(jī)關(guān)于____年____月____日發(fā)出____號行政處罰決定書，要求你(單位)于____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款，并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(公章)_

　　___年____月____日

　　本文書一式兩份：一份由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，一份交被通知當(dāng)事人。

　　罰款的通知篇6

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，有關(guān)中央企業(yè)：

　　xx月xx日，黑龍江省鶴崗市旭祥禾友化工有限公司發(fā)生一起中毒事故，造成租用該公司設(shè)備進(jìn)行乙嘧酚工業(yè)化試驗的安達(dá)市勝益化工有限公司3名員工死亡。經(jīng)初步分析，事故原因為乙嘧酚工業(yè)化合成試驗過程中，因冬季氣溫低，致使尾氣負(fù)壓系統(tǒng)管道凍堵，尾氣吸收系統(tǒng)失效，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的甲硫醇?xì)怏w外泄，導(dǎo)致中毒事故發(fā)生。

　　xx月xx日，河北省邯鄲市龍港化工有限公司發(fā)生一起液氨泄漏事故，造成3人死亡、4人受傷。經(jīng)初步分析，該公司2#液氨儲罐備用進(jìn)料管線上一加有盲板的法蘭（有8條螺栓）在2條螺栓已斷裂（事故前已發(fā)現(xiàn)）的情況下，同側(cè)第3條螺栓又發(fā)生斷裂，法蘭裂開導(dǎo)致液氨泄漏。

　　目前，上述兩起事故正在調(diào)查中。這兩起事故暴露出一些企業(yè)違法出租生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備，設(shè)備設(shè)施管理不到位，隱患排查整治不徹底等問題。為深刻吸取事故教訓(xùn)，有效防范事故發(fā)生，現(xiàn)提出如下要求：

　　一、嚴(yán)格依法生產(chǎn)經(jīng)營

　　。危險化學(xué)品企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格依法生產(chǎn)經(jīng)營，不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的'單位和個人，嚴(yán)禁在危險化學(xué)品工業(yè)化生產(chǎn)裝置進(jìn)行試驗性生產(chǎn)。各級安全監(jiān)管部門要加大執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)肅查處各類安全生產(chǎn)違法行為，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)實施處罰；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，嚴(yán)肅追究承包方、承租方及其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　二、切實加強(qiáng)設(shè)備管理。

　　危險化學(xué)品企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于加強(qiáng)化工過程安全管理的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總管三〔20xx〕88號）要求，開展設(shè)備完整性管理，建立并不斷完善設(shè)備管理制度，強(qiáng)化設(shè)備安全運(yùn)行管理，特別是要高度重視液氯、液氨、液化氣等有毒有害、易燃易爆物質(zhì)儲罐區(qū)安全閥、金屬軟管、盲板、閥門管件等設(shè)施的管理，建立日常檢維修制度，存在問題的要立即停止使用并及時維修或更換，確保安全。

　　三、認(rèn)真開展隱患排查治理。

　　危險化學(xué)品企業(yè)要高度重視隱患排查治理工作，認(rèn)真落實《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)危險化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實施導(dǎo)則的通知》（安監(jiān)總管三〔20xx〕103號）要求，建立隱患排查治理工作責(zé)任制，完善隱患排查治理制度；要積極引導(dǎo)鼓勵崗位員工參與隱患排查治理，實現(xiàn)隱患排查常態(tài)化；要建立隱患排查治理閉環(huán)管理機(jī)制，對已排查出的隱患，要及時治理，短期內(nèi)不能治理的，要確保責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案切實到位。

　　四、做好冬季安全生產(chǎn)工作。

　　冬季氣溫較低，影響危險化學(xué)品安全生產(chǎn)的不利因素較多，歷來是危險化學(xué)品生產(chǎn)安全事故易發(fā)季節(jié)，有關(guān)企業(yè)要針對冬季安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制定"冬防"方案，做好防凍、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防靜電等工作，確保生產(chǎn)安全。地方各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合本地區(qū)實際情況，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實做好冬季危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作。

　　20xx年x月x日

　　罰款的通知篇7

　　我局于20xx年11月14日通過《衢州日報》向你公告送達(dá)江安監(jiān)管罰〔20xx〕006號行政處罰決定書(自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá))，行政處罰決定書限你自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)將罰款(人民幣：壹拾萬元整)繳至江山市非稅收入財政專戶(建行江山市支行中山中路分理處)，賬號330008779。但至今你未依法履行該行政處罰決定書的義務(wù)，也未依法申請行政復(fù)議和提起行政訴訟,該行政處罰決定書現(xiàn)已生效。

　　根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第五十四條規(guī)定，我局向你催繳罰款。因你下落不明，無法與你取得聯(lián)系，我局特向你公告送達(dá)江安監(jiān)管催〔20xx〕05號罰款催繳通知書，限你自公告之日起60日內(nèi)到我局(地址：江山市中山路118號，聯(lián)系電話：0570-4968012)領(lǐng)取，逾期視為送達(dá)。

　　請你在收到該罰款催繳通知書后10日內(nèi)依法履行行政處罰決定，并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳,匯入上述賬戶賬號。如逾期不履行,我局將依法申請江山市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　特此公告。

　　江山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年7月20日

　　罰款的通知篇8

　　受罰單位：雨污水三隊管道降排水班組

　　罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過高導(dǎo)致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

　　造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊降排水班組處罰人民幣金額：(小寫) ￥5000元，(大寫)伍仟圓整。

　　簽發(fā)單位：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

　　罰款的通知篇9

　　XX部門員工XXX，于XX年X月X日在上班時光內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　行政人事部

　　罰款的通知篇10

工商xx字〔xx〕號

xxx：

　　你（單位）于xx年 xx月 xx日向本局提出分期（延期）繳納罰款的申請，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定，本局決定批準(zhǔn)你（單位）xx至xx，到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項的規(guī)定，本局可以每日按你（單位）應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

　　（印章）

　　年月日

　　罰款的通知篇11

　　工號：___ 日期：____年__月__日

　　姓名：___ 所屬部門職位：___

　　所犯過失：(打鉤)

　　□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

　　□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不貼合規(guī)定者

　　□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時光內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

　　□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕理解正當(dāng)命令

　　□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作

　　□工作時光內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

　　□串崗或聚集閑聊□公話私用

　　□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時光邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為： □其它不良行為：

　　處分：(打鉤)

　　□譴責(zé)(口頭警告)

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù)第公司_條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：罰單簽署人備注：

　　1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

　　罰款的通知篇12

南京中吉油新能源科技有限公司：

　　現(xiàn)查明，你單位存在下列行為：20xx年5月19日，我局接到群眾舉報稱南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)無資質(zhì)私自建設(shè)汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日，我局執(zhí)法人員前往現(xiàn)場核查，經(jīng)查：該加油站（撬裝式加油站）為南京中吉油新能源科技有限公司搭設(shè)在南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)，站內(nèi)的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的車輛使用，未見該加油站建設(shè)的相關(guān)審批手續(xù)和危險化學(xué)品經(jīng)營許可證。隨后我局執(zhí)法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經(jīng)營活動，并要求南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來我局接受調(diào)查詢問。經(jīng)查實：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可證，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營活動。

　　以上事實主要證據(jù)如下：

　　證據(jù)一：南京中吉油新能源科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照，該證據(jù)證明你公司的主體及經(jīng)營資質(zhì)。

　　證據(jù)二：現(xiàn)場檢查記錄及南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司提供的單位內(nèi)部定點(diǎn)加油合同，證明你公司：未按《危險化學(xué)品安全管理條例》的規(guī)定，在未取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營活動。

　　證據(jù)三：對你公司法定代表人孫海的詢問筆錄，證明你公司：未按《危險化學(xué)品安全管理條例》的規(guī)定，在未取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營活動。

　　以上均由雙方簽字確認(rèn)。

　　以上行為違反了《危險化學(xué)品安全管理條例》第三十三條第一款的規(guī)定，依據(jù)《危險化學(xué)品安全管理條例》第七十七條第三款的規(guī)定，經(jīng)我局研究決定：1、責(zé)令你公司立即停止違法行為；2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬元的行政處罰。

　　如對上述處罰有異議，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規(guī)定，你單位有權(quán)在收到本告知書之日起3日內(nèi)向六合區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行陳述和申辯，逾期不提出申請的，視為放棄上述權(quán)利。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門地址：xx

　　xx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年8月21日

　　罰款的通知篇13

　　上班遲到?看我如何罰款! 關(guān)于罰款的藝術(shù) 我們應(yīng)該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為，通過罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。企業(yè)管理者往往通過罰款來調(diào)整眾多員工的行為，因為，管理者已經(jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過罰款來給員工樹立行為準(zhǔn)則，使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時，通過罰款的程度和力度來告之員工，“什么是千萬不能干的”、“什么是需要努力去干的”。

　　上班遲到要罰款，是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng)，難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術(shù)”。

　　我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來進(jìn)行罰款，結(jié)果，非但鬧得整個公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車比爬還慢，難道讓我們每天跑步來上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預(yù)期的效果。

　　后來，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結(jié)果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。

　　直到去年，我們根據(jù)“偶爾犯錯可以原諒，重復(fù)犯錯加重處罰”的原則，在對實施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來進(jìn)行處罰。規(guī)定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經(jīng)常遲到就說明自身有問題了，應(yīng)該早一點(diǎn)起床，提前十幾分鐘趕前一班車就不會遲到了”。從此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。

　　總之，管理者應(yīng)充分認(rèn)識到，罰款并不是什么萬驗靈藥，只不過是眾多調(diào)控員工行為的獎懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。

　　另外，罰款手段不可濫用，只有結(jié)合各種獎勵的措施，才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收，沒有哪家企業(yè)是靠罰款來創(chuàng)造效益的。

　　我們公司從去年開始，成立了一個基金會，這基金會的資金來源于員工的所有違規(guī)罰

　　款，由員工推選的代表來管理，主要用途是進(jìn)行員工的娛樂和用于補(bǔ)助困難員工的生活。此舉，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。

　　罰款，主要是讓員工意識到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動成果。要建立起員工對罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使罰款能夠暢快地執(zhí)行。

　　罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn)。但是，管理的要義還是在于：鼓勵員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來看，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就應(yīng)該遵循“獎多罰少”的原則!