單位通知范文匯編九篇
在快速變化和不斷變革的今天,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,各種類型的通知各有不同的寫法。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的單位通知9篇,歡迎閱讀與收藏。
單位通知 篇1
10月是收獲時節(jié),同樣,20xx年10月也是碧海藍(lán)天豐收季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當(dāng)做新起點,以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長:
20xx-11-12
單位通知 篇2
編號:
施工單位:
你單位在 施工,因違反
規(guī)定,經(jīng) 檢查組(安全檢查員)檢查,目前施工危及營業(yè)線行車安全。應(yīng)立即停工并采取措施,保障營業(yè)線列車安全運行。特此通知。
復(fù)工前書面報告我單位(部門) ,復(fù)查合格后才能復(fù)工。
發(fā)出通知單位: 姓名; 時間:
接收通知單位: 姓名: 時間:
附注:本通知書一式五份,主送施工單位,抄送建設(shè)單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務(wù)處,自存。
單位通知 篇3
各位同事大家好!
值此祖國61歲生日到來之際,為讓大家有個好心情度過八天長假,就業(yè)指導(dǎo)處全體老師(其實就三位),隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進(jìn)午餐!現(xiàn)將午餐事宜通知如下:
午餐時間:20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)
午餐地點:一期丫咪食街的天一竹火鍋(之所以選擇此地,是經(jīng)過我們深思熟慮過的,考慮最近多為同仁感冒或即將感冒,想讓大家借此機會驅(qū)逐感冒,過好假期)
就餐要求:準(zhǔn)時出發(fā),帶好空空的肚子即可(沒吃早飯者聰明,沒吃昨天晚飯者絕頂聰明)
鄭重聲明:因個人原因沒吃飽者,概不負(fù)責(zé);
對以上問題有意見的可以,但是要保留,因為誰提意見誰付錢,嘿嘿!
就業(yè)指導(dǎo)處全體老師
如此有才的.聚餐邀請出自鄙人之手,真是才華橫溢!哈哈哈,嘿嘿嘿,嘻嘻嘻
單位通知 篇4
各市人事局、省直各單位:
1993年機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后,由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化,使機關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握,F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實際狀況,對我省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下:
一、機關(guān)執(zhí)行職級工資制的人員
1.病假在兩個月以內(nèi)的,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2.病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿十年的,職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼,特崗津貼,下同)三項之和按90%計發(fā),其他各項(含基礎(chǔ)津貼)全額計發(fā);工作年限滿十年以上的,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3.病假超過六個月,從第七個月起,工作年限不滿十年的,按職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70%計發(fā),其他各項全額發(fā)放;工作年限滿十年不滿二十年的,職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80%計發(fā),其他各項全額發(fā)放;工作年限二十年及其以上的,職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90%計發(fā),其他各項全額發(fā)放。
二、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人
1.病假在兩個月以內(nèi)的,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2.病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿十年的,基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資,下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼,下同)按90%計發(fā),活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金,下同)按90%以下的比例計發(fā);工作滿十年及其以上的,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3.病假超過六個月,從第七個月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分及職崗津貼按70%計發(fā),活工資部分按70%以下比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的,固定工資部分及職崗津貼按80%計發(fā),活工資部分按80%以下比例計發(fā);工作年限滿二十年及其以上的,固定工資部分及職崗津貼按90%計發(fā),活工資部分按90%以下的比例計發(fā)。
4.上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例,由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實際情況確定分配方案。
三、機關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資,以試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù),分別按(一)(二)項規(guī)定計發(fā)。
四、全省機關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補償工資項目(如節(jié)約編制、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位,工作人員病假超過三個月的,取消其當(dāng)年的輔助性補償工資。
五、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中,獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省級勞模,仍保持榮譽的,病假期間工資全額發(fā)放;凡建國前參加革命工作的工作人員,病假期間工資全額發(fā)放。
六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的,可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的,停發(fā)其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的證明,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后,方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行;今后國家如有新政策出臺,則以國家文件為準(zhǔn)。
單位通知 篇5
院內(nèi)各單位:
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《20xx年部分節(jié)假日放假安排》,西南交通大學(xué) 20xx年“五一”勞動節(jié)放假時間為:4月30日至5月2日放假調(diào)休,共3天,5月3日(星期二)上班。原安排在5月2日(星期一)的課程暫停。溫馨提示:五一節(jié)高速免費時間為4月30日零時開始,至5月2日24時結(jié)束。
另根據(jù)學(xué)校三校區(qū)運行管理實際,并結(jié)合工會、教代會征求意見有關(guān)情況,經(jīng)第十四屆黨委會第31次(擴大)會議研究決定,學(xué)校作息時間調(diào)整安排如下:
從20xx年5月1日起,學(xué)校作息時間(不含教學(xué)作息時間)全年統(tǒng)一調(diào)整為上午8:30—12:00,下午14:00—17:30,全校三校區(qū)保持一致。外地各研究院等,應(yīng)考慮當(dāng)?shù)貙嶋H情況,盡量與學(xué)校作息時間安排一致。學(xué)校要求各單位要嚴(yán)格執(zhí)行新的作息時間安排,科學(xué)合理安排工作,確保學(xué)校各項工作平穩(wěn)有序進(jìn)行和三校區(qū)高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
土木工程學(xué)院
20xx年4月29日
單位通知 篇6
仁懷市第二建筑工程公司:
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設(shè)工程的施工招標(biāo),于20xx年10月1日9:30開標(biāo),經(jīng)評委委員會推薦,并經(jīng)公示和招標(biāo)管理機構(gòu)核準(zhǔn),先確定你單位為中標(biāo)人。中標(biāo)價:人民幣4654萬元(其中單列的安全防護(hù)、文明施工措施費1%元)。建設(shè)規(guī)模2800 米。工期280 天。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):合格。建造師:李劍。你單位接到中標(biāo)通知書后,須在20xx年11月5日內(nèi)與建設(shè)單位簽訂承發(fā)包合同。
建設(shè)單位:(簽章)
招標(biāo)代理機構(gòu):(簽章)
招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)意見:
日期:20xx 年10 月5 日
單位通知 篇7
致:項目部
你項目部施工的工程,經(jīng)年月日檢查,發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患:根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理條例》及工程建設(shè)強制標(biāo)準(zhǔn)條文等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)責(zé)令你項目部:□立即停止部位的施工!趿⒓磳こ倘嫱9ふ摹U耐戤吅髮⒄那闆r用安全隱患整改反饋單回復(fù)報送公司,公司再組織人員進(jìn)行復(fù)查合格后方可恢復(fù)施工。
特此通知。
檢查人:
年月日
單位通知 篇8
各招聘單位,各應(yīng)聘考生:
目前,我廳20xx年事業(yè)單位公開招聘筆試已結(jié)束。根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[20xx]22號),將開展面試工作。
面試時間于20xx年x月xx日上午8:30開始。地點定于廳機關(guān)九樓會議室。
請進(jìn)入面試的考生參加面試時,攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等)尚未取得“畢業(yè)證”的畢業(yè)生憑所在院校證明。本篇文章來自資料管理下載。有工作單位的應(yīng)聘人員須持所在單位有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報名的證明。本人提交的報名申請材料要真實、準(zhǔn)確。
20xx年x月xx日
單位通知 篇9
公司各部門、各項目部:
為表彰先進(jìn),促進(jìn)工作,公司從全體員工品行、對公司貢獻(xiàn)、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是:
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲,更創(chuàng)佳績。同時,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì),勇于接受挑戰(zhàn),為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
二○XX年二月七日
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