關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知匯總十篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用通知的情況越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編整理的�?jiǎng)勵(lì)通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
各部門：
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，車間XX在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)車間決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。
XX車間制造科
20xx年12月7日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
各單位：
表彰先進(jìn)，樹立榜樣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性，對(duì)于深化學(xué)校中心工作,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)《南京理工大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)體系實(shí)施方案》（南理工人〔20xx〕37號(hào)）文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，決定在20xx年繼續(xù)開展校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選和表彰工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本次主要評(píng)選和表彰校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)中學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及黨政獎(jiǎng)勵(lì)中的行政獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的具體要求（主要包括評(píng)選對(duì)象、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選組織和評(píng)選程序等）詳見《南京理工大學(xué)部分校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（南理工人〔20xx〕393號(hào)）。各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選牽頭單位和名額分配情況詳見附件。其中，科技成果獎(jiǎng)評(píng)選細(xì)則由學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)研究院進(jìn)行修訂后統(tǒng)一組織布置。
三、工作安排（化工學(xué)院）
略
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：特等獎(jiǎng)10000元/項(xiàng)；
一等獎(jiǎng)5000元/項(xiàng)；
二等獎(jiǎng)3000元/項(xiàng)。
其它各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人;
集體獎(jiǎng)勵(lì)5000元/項(xiàng)。
五、其它事項(xiàng)
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾�，切實(shí)加強(qiáng)評(píng)選表彰活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好評(píng)選工作。
（二）各單位應(yīng)按照各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不降低要求，不搞平衡照顧，嚴(yán)禁弄虛作假。
�。ㄈ└鲉挝灰獜V泛宣傳,積極動(dòng)員本單位教職工參與評(píng)選活動(dòng)。
特此通知。
xxx學(xué)校
日期
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
公司各部門及全體員工：
20xx*年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并通報(bào)表揚(yáng)：火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)邵秋敏：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實(shí)地；她以自己的主管為目標(biāo)，不斷的超越自己；她對(duì)客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認(rèn)可和尊重！長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富！在6月份的考核中邵秋敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯李云麗：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認(rèn)真高效；一直以來，她堅(jiān)持不懈，不斷提升自己的工作技能；她以一種堅(jiān)強(qiáng)的意志，高度的責(zé)任感，在公司給予的平臺(tái)上展現(xiàn)自己的魅力！曾經(jīng)那個(gè)內(nèi)向的她，現(xiàn)在已是項(xiàng)目的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工，為項(xiàng)目的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)！在6月份的考核中李云麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)劉英杰：她是一個(gè)很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會(huì)上她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在6月份的考核中，劉英杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！ 火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊森：他總是默默無聞，踏實(shí)肯干；他對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；面對(duì)業(yè)務(wù)部9個(gè)人的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班
加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評(píng)！在6月份的考核中，楊森被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯張小麗：她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在的時(shí)候，她更是毫無怨言的擔(dān)起了項(xiàng)目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅(jiān)強(qiáng)的意志，高度的責(zé)任感，在公司給予的平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡，奉獻(xiàn)自己的力量！在6月份的考核中,張小麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個(gè)新項(xiàng)目，但他們對(duì)自己充滿信心；這是一支年輕的隊(duì)伍，但是他們充滿激情；年輕的團(tuán)隊(duì)釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實(shí)肯干！他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績?cè)?月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元！
以上獲獎(jiǎng)的員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績�。�
特此通知
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
10月是收獲的.時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部部門員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績，企業(yè)決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按企業(yè)制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長：
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在9月份生產(chǎn)中做出優(yōu)秀成績的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員是：線束部2組全體員工共9人，每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。
希望獲獎(jiǎng)人員在以后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新的努力。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向她們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在以后受到表揚(yáng)。
特此通知
××××公司
20××年××月××日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6
各單位、各部門：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!
希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚(yáng)。
行政人事部
年 月 日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7
關(guān)于20xx年銷售旺季加班銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的通知 根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對(duì)在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵(lì)并且還給予物資上的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，具體通知排如下：
1、 對(duì)在3月份主動(dòng)放棄正常休息，堅(jiān)守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù)，給予雙倍的加班費(fèi)用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。
2、 對(duì)于超額完成任務(wù)，績效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。
3、 工作一年以上，無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。
4、 對(duì)于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補(bǔ)休（需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn)）。 備注：1、對(duì)于銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方面，3、4條款只能享受一項(xiàng)。
2、有違背公司管理?xiàng)l例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者
3、工作效率低下，投機(jī)取巧，推卸責(zé)任者
4、愛編理由、找借口，對(duì)待工作消極怠慢者
5、愛做表面工作，對(duì)公司不服責(zé)任者
對(duì)存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定。
********管理辦
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8
根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》，被介紹進(jìn)公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動(dòng)合同滿三個(gè)月以上者�，F(xiàn)對(duì)符合此管理辦法的老員工進(jìn)行介紹獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
以上介紹人員獎(jiǎng)金將與7月份工資一起發(fā)放。
新員工入職日期介紹人獎(jiǎng)金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元
希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系，為公司解決用工缺口問題。
行政人事組： 總經(jīng)理審批：
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9
各科室、團(tuán)委：
20xx年，學(xué)院在實(shí)施“十二五”規(guī)劃進(jìn)位趕超戰(zhàn)略中取得長足進(jìn)步，涌現(xiàn)一批勤奮工作、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀代表，受到了上級(jí)表彰。為了進(jìn)一步激發(fā)全院教職工的工作熱情，增強(qiáng)敬業(yè)愛崗，奮發(fā)有為的榮譽(yù)感，根據(jù)我院相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，學(xué)院決定對(duì)20xx年度指導(dǎo)我院學(xué)生參加各項(xiàng)專業(yè)競賽獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人給予進(jìn)一步獎(jiǎng)勵(lì)。
希望受表彰的教師珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，取得更大進(jìn)步。同時(shí)希望學(xué)院廣大師生員工以他們?yōu)榘駱�，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷提高創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)作精神，為做好學(xué)院各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量作出更大貢獻(xiàn)。
二〇xx年一月二十日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇10
營銷中心全體員工：
為進(jìn)一步鼓勵(lì)公司營銷人員加大市場開拓力度，調(diào)動(dòng)新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的積極性，經(jīng)公司研究決定，在成都公司籌建期內(nèi)對(duì)表現(xiàn)突出的員工予以激勵(lì)如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：
營銷中心全體員工。
二、獎(jiǎng)勵(lì)類型：
優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)(含：周、月度、年度獎(jiǎng)勵(lì))、新人開單獎(jiǎng)、開單“第一人”獎(jiǎng)
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
1、優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)：
1) 周獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于每周業(yè)績前三名且業(yè)績總額在3萬元以上，分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
2) 月獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于當(dāng)月業(yè)績前三名，第一名給予300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績總額需達(dá)到20萬元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績總額需達(dá)到10萬元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績總額需達(dá)到8萬元)。
3) 年度獎(jiǎng)勵(lì)：每年年終表彰大會(huì)上對(duì)本年度業(yè)績優(yōu)秀的員工單獨(dú)發(fā)放年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)金額按照公司盈利額按照一定比例計(jì)提后統(tǒng)一評(píng)選后在年會(huì)現(xiàn)場發(fā)放。
2、新人當(dāng)月開單獎(jiǎng)：
對(duì)于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前，與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
3、開單“第一人”獎(jiǎng)：
從成都公司成立之日起，在整個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)中第一個(gè)與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予666元現(xiàn)金獎(jiǎng)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)方式：
所有獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)由營銷中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一擬定《獎(jiǎng)金支付申請(qǐng)報(bào)告》，審批通過后在每周晨會(huì)(或每月工作例會(huì))上現(xiàn)場兌現(xiàn)。
希望公司全體市場營銷人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場份額，在部門內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。
特此通知!
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