公司的通知

時(shí)間：2022-09-20 10:57:55 通知我要投稿

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【熱門】公司的通知集合六篇

　　在日常生活和工作中，需要使用通知的情況越來越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹艺淼墓镜耐ㄖ?篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱門】公司的通知集合六篇

公司的通知篇1

　　參會(huì)人員：班子成員、各部門經(jīng)理

　　地點(diǎn)：六樓會(huì)議室

　　會(huì)議主題：

　　1. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和管理模式;

　　2. 如何進(jìn)一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;

　　3. 其他事關(guān)公司發(fā)展大局和全局的重大問題。

　　二、戰(zhàn)略研討會(huì)

　　時(shí) 間：20xx年3月4日(星期二)上午9點(diǎn)

　　參會(huì)人員：班子成員、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師、碩士研究生

　　地點(diǎn)：六樓會(huì)議室

　　會(huì)議主題：

　　1. 公司面對(duì)什么樣的內(nèi)外環(huán)境?應(yīng)該采取什么樣的對(duì)策?

　　2. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)模式;

　　3. 在日常經(jīng)營(yíng)和管理中，我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的問題和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);

　　4. 如何建立適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型的激勵(lì)機(jī)制。

　　三、會(huì)議要求

　　1. 本次研討會(huì)的與會(huì)人員要人人發(fā)言;

　　2. 請(qǐng)與會(huì)人員圍繞上述主題，高站位思考，精心準(zhǔn)備，集思廣益，深入調(diào)研，提煉出較為成熟和切實(shí)可行的思路、想法、策略和措施，并建議形成書面文字材料;

　　3. 研討發(fā)言要做到有的放矢，言之有物;

　　4. 不能參會(huì)的同志請(qǐng)向辦公室遞交書面請(qǐng)假條。

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知篇2

　　物業(yè)公司關(guān)于加強(qiáng)代收干洗服裝業(yè)務(wù)的通知提要：現(xiàn)有的"代收干洗服裝"業(yè)務(wù)，既能服務(wù)業(yè)主，又能增加收入，為加強(qiáng)此項(xiàng)業(yè)務(wù)開展，增強(qiáng)員工的積極性，特通知如下

　　**物業(yè)[20xx]19號(hào)

　　物業(yè)公司關(guān)于加強(qiáng)代收干洗服裝業(yè)務(wù)的通知

　　各管理處：

　　現(xiàn)有的"代收干洗服裝"業(yè)務(wù)，既能服務(wù)業(yè)主，又能增加收入，為加強(qiáng)此項(xiàng)業(yè)務(wù)開展，增強(qiáng)員工的積極性，特通知如下：

　　一、由質(zhì)管部X1同志全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督工作，并負(fù)責(zé)與"DD干洗店"協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)；

　　二、各管理處應(yīng)落實(shí)專人兼職"干洗業(yè)務(wù)"，并確保為客戶提供熱情周到的服務(wù)；

　　三、各管理處應(yīng)加強(qiáng)干洗業(yè)務(wù)的宣傳，確保小區(qū)住戶了解管理處有此項(xiàng)業(yè)務(wù)；

　　四、各管理處按干洗業(yè)務(wù)總收入提成20%作為公司收入，提成10%獎(jiǎng)勵(lì)管理處（其中5%獎(jiǎng)勵(lì)具體負(fù)責(zé)"干洗業(yè)務(wù)"的員工，5%由管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)其它管理人員參與此項(xiàng)工作的程度適當(dāng)分配）。

　　本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。

　�。ù隧�(yè)無正文）

　　二O**年五月二十日

公司的通知篇3

　　小區(qū)選聘物業(yè)服務(wù)公司業(yè)主表決投票通知

　　X竹園小區(qū)全體業(yè)主：

　　根據(jù)X竹園小區(qū)第二次業(yè)主大會(huì)的決議，業(yè)委會(huì)執(zhí)行有關(guān)“選聘物業(yè)服務(wù)公司并簽訂物業(yè)服務(wù)合同”的決定。

　　經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)研、公司篩選、溝通交流、項(xiàng)目勘察、公司展示、方案匯總、審議評(píng)價(jià)、打分評(píng)定等前期準(zhǔn)備工作，對(duì)參與選聘工作的三家物業(yè)服務(wù)公司（X1、X2、X3）按照得分做出排名，第一名：X2 77分，第二名：X1 74分，第三名：X3 47分。

　　現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入最后的“業(yè)主投票表決階段”。經(jīng)業(yè)委會(huì)和監(jiān)事會(huì)商議研究決定，公示競(jìng)聘物業(yè)公司評(píng)分表中各項(xiàng)得分的具體評(píng)分考慮因素，業(yè)主如有疑問，歡迎與業(yè)委會(huì)溝通。 20xx年04月15日至04月28日召開小區(qū)臨時(shí)業(yè)主大會(huì)，由全體業(yè)主按照排名次序投票表決“選聘新的物業(yè)服務(wù)公司”。

　　結(jié)合X竹園小區(qū)的實(shí)際情況，本次表決票征集：將以書面表決票形式，采用入戶征集表決票方式和在業(yè)委會(huì)設(shè)立固定投票箱方式，接受業(yè)主的表決。

公司的通知篇4

　　申xx同學(xué)，恭喜你已通過沃爾華集團(tuán)初試，請(qǐng)于11月29日早9：30持本復(fù)試通知書及相關(guān)證件(包含學(xué)校推薦表附成績(jī)單，1寸彩照，其他可以提交的材料、證件復(fù)印件)到集團(tuán)復(fù)試!

　　注：1、公司將報(bào)銷往返路費(fèi)。

　　2、公司提供免費(fèi)午餐，統(tǒng)一安排食堂就餐。

　　3、公司提供免費(fèi)住宿。

　　如需住宿請(qǐng)于11月28號(hào)早10：00前將申請(qǐng)函發(fā)送到：

　　并注明住宿時(shí)間及住宿天數(shù)。

　　如有異議請(qǐng)聯(lián)系：0537-256xxxx張xx1566817xxxx

　　(交通路線：出發(fā)地——汽車(火車)——濟(jì)寧——4路或30路轉(zhuǎn)乘37路公交車——沃爾華站牌下車)

　　xx集團(tuán)有限公司

　　行政中心

　　20xx年11月22日

公司的.通知篇5

　　洪雅縣長(zhǎng)元集團(tuán)(企業(yè))公司關(guān)于對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的通知

各公司、各部門：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識(shí)技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室

　　五、培訓(xùn)要求

　　1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。

　　2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。

　　3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

　　洪雅縣長(zhǎng)元集團(tuán)(企業(yè))公司

　　xx年x月x日

公司的通知篇6

　　公司有關(guān)部門及熱線值班人員：

　　根據(jù)學(xué)校和我公司假期安排和對(duì)總值班工作的要求，結(jié)合后勤熱線值班實(shí)際情況，特通知如下：

　　由于近期發(fā)現(xiàn)總值班室的設(shè)備有損壞和丟失的現(xiàn)象，請(qǐng)值班人員對(duì)值班記錄本、筆、電視機(jī)、遙控器、桌椅、插排等公共設(shè)施要愛護(hù)，值班時(shí)進(jìn)行清查，并在值班登記本上做好完好或損壞、缺失等記錄，做好每日登記。

　　總值班人員要落實(shí)值班工作要求，同時(shí)做好白班和晚班的銜接工作，不能漏崗，如發(fā)生重大緊急情況及時(shí)與帶班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。要高度重視假期值班工作，認(rèn)真處理來電、來訪事項(xiàng)，做好值班記錄，如因工作疏漏而出現(xiàn)問題，要追究責(zé)任。

　　后勤服務(wù)熱線”電話禮儀

　　接打電話時(shí)說話音量要適中、親切、清晰。接聽電話反映迅速，一般在鈴響三聲之內(nèi)接起，使用規(guī)范用語：“您好！ ‘后勤服務(wù)熱線’，請(qǐng)問您有何事，請(qǐng)講”、“請(qǐng)您稍等片刻”、“我一會(huì)兒再打給您”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“再見”等文明禮貌用語。

　　值班工作內(nèi)容

　　1、值班人員接聽電話時(shí)，要做到耐心細(xì)致，工作用語文明規(guī)范。對(duì)來電內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真記錄，填寫在《后勤服務(wù)熱線值班簿》上。

　　2、關(guān)于報(bào)修、生活服務(wù)等事項(xiàng)。值班人員在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)將事項(xiàng)內(nèi)容按部門分工職責(zé)轉(zhuǎn)告相關(guān)部門辦公室或負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

　　3、值班日常情況記錄在總值班記錄簿上，如到崗、離崗時(shí)間，值班時(shí)間注意樓層的人員情況，進(jìn)行登記。

　　值班要求及值班紀(jì)律

　　1. 值班人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守值班時(shí)間，嚴(yán)禁串崗、擅離職守。

　　2. 值班人員未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得請(qǐng)他人代替值班、串班。如值班人員由于特殊情況確需串班，應(yīng)向綜合科和后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)察科說明情況。

　　3. 值班期間不許容留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動(dòng)等。

　　4. 休假期間，處領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人必須確保通訊暢通。

　　5. 各值班地點(diǎn)要備有本部門及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的緊急聯(lián)系電話。

　　6. 值班人員要做好交接班工作。上一班值班人員要提醒下一班值班人員，做到無縫交接，防止出現(xiàn)空檔，保證值班電話24小時(shí)暢通。

　　對(duì)值班工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型要通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的人員給予相應(yīng)處分。