事業(yè)單位錄取通知書

時間：2022-09-23 12:13:37 通知我要投稿

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事業(yè)單位錄取通知書通用

　　在生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的事業(yè)單位錄取通知書通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

事業(yè)單位錄取通知書通用

事業(yè)單位錄取通知書通用1

xx先生/小姐：

　　您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)面試考核通過，依本公司任用規(guī)定給予錄用，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

　　報到日期：20xx年x月x日前。

　　地點：xx

　　報道時需攜帶資料：

　�。ㄒ唬╀浫⊥ㄖ獣�

　�。ǘ┚用裆矸葑C原件；

　　（三）最高學(xué)歷證書原件；

　�。ㄋ模┵Y歷、資格證書（或上崗證）；

　�。ㄎ澹w檢合格證明（區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明）；

　�。┓潜臼袘艨谛钄y帶外出就業(yè)證明；

　�。ㄆ撸┮淮绲怯浵嗥龔�；

　　按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用3個月，試用期薪資。

　　以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系：

　　電話：xxx

xx公司

20xx年x月x日

事業(yè)單位錄取通知書通用2

xxx先生（女士）：

　　我們很高興地通知您，經(jīng)過認真考慮，我公司現(xiàn)決定向您發(fā)出聘用意向，可以錄用您為我公司的員工，歡迎您加入我們這支年輕的、充滿激情的團隊，并預(yù)祝您取得較好的職業(yè)發(fā)展。

　　一、崗位/職責(zé)

　　您將工作在技術(shù)開發(fā)部，職位為軟件測試工程師。

　　您將履行公司指派的、與您的工作職位相符合的所有的行為、職責(zé)和義務(wù)。公司可能要求你承擔(dān)除以上職責(zé)或代替以上職責(zé)的其他職位的職責(zé)。

　　二、工作地點

　　您的工作地點將位于公司總部。由于業(yè)務(wù)需要，您有可能被公司指派前往其他地點工作或出差。

　　三、全職工作

　　您將被公司聘用為全職員工，聘用期限為5年，自20xx年7月10日開始，至20xx年7月10日期滿。其中您的試用期為3個月，從聘用開始之日起計算，公司會對您試用期的工作表現(xiàn)進行評估，根據(jù)工作表現(xiàn)您的試用期可以提前，但不能短于一個月。

　　四、工作時間

　　執(zhí)行國家的勞動政策，日工作時間為上午8：30至下午17：30，期間12：00—13：30為午餐及休息時間。

　　五、薪酬與福利

　　1、您的月崗位薪資為xx，年度績效獎金依據(jù)年度績效考核結(jié)果核算，并將根據(jù)公司實際經(jīng)營情況進行浮動。在以后的薪資調(diào)整中，將隨公司政策調(diào)整而調(diào)整。

　　2、您的薪資待遇已包含了國家規(guī)定的個人需繳納的各項保險費用。

　　3、社會保險及住房公積金，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、入職滿一年，將享有長達十天以上的有薪年假。

　　5、免費年度體檢；年度旅游：每年兩次的長、短途旅游，工作生活兩不誤。

　　六、休假權(quán)利

　　在雇傭期間，您每年將可享國家政策規(guī)定的帶薪年休假。

　　七、特別約定：

　　1、受雇唯一性和保密承諾：

　�。�1）受雇唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關(guān)系；入職后未經(jīng)公司書面同意，也不得在任何時間（包括但不僅限于工作時間）、任何地點與任何第三方單位建立勞動關(guān)系（即兼職行為），違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

　�。�2）保密：您有義務(wù)對您的薪資進行保密，不得泄露或告知給公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪資；也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

　　2、失效與生效

　�。�1）如您接受公司的聘用并同意上述條款，請?zhí)顚懞没貓?zhí)，于20xx年7月1日24時前以電子郵件的形式回復(fù)確認，并致電通知到人資行政部經(jīng)理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效，由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔(dān)。

　�。�2）本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件。如本通知中的`條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。

　　（3）如您未能通過公司入職前的健康體檢；或公司要求的背景調(diào)查；或入職報到時，您個人須提供的資料不齊全或虛假的（注：情況特殊者，可事先向人資行政部經(jīng)理說明具體情況，報公司審批。），本錄用通知書自動失效。

　　3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。

　　4、入職報到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn)，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，并安排工作引導(dǎo)人對您進行工作指導(dǎo)及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨立開展崗位工作

　　八、其他

　　1、您需要遵守公司的保密協(xié)議，且必須在勞動關(guān)系建立之前簽署該協(xié)議。

　　2、需要在上崗后三十（30）天內(nèi)將您的正式人事檔案（"人事檔案"）指轉(zhuǎn)入公司指定機構(gòu)。

　　3、報到上崗時，請?zhí)峁?/p>

　　專業(yè)機構(gòu)的體檢報告（含肝功能及乙肝兩對半）

　　個人身份證原件及復(fù)印件

　　畢業(yè)證書原件及復(fù)印件

　　學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件

　　就業(yè)證原件

　　上一家雇傭單位的解除關(guān)系證明書

　　社保關(guān)系變動表

　　暫住證原件（外市人員）