中秋放假通知

時(shí)間：2022-10-10 11:21:51 通知我要投稿

中秋國(guó)慶放假通知推薦度：
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有關(guān)中秋放假通知7篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)通知感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼闹星锓偶偻ㄖ�7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)中秋放假通知7篇

中秋放假通知篇1

全院各單位：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知和我院實(shí)際情況，現(xiàn)將學(xué)校20xx年國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排如下：

　　9月30日至10月8日放假調(diào)休，共9天。10月8日（星期日）晚上全體學(xué)生上晚自習(xí)。

　　20xx大學(xué)國(guó)慶中秋放假通知十

　　各部門(mén)、各單位：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，20xx年國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排如下：

　　一、放假時(shí)間

　　9月30日—10月8日放假,10月9日正式上班、上課。

　　二、作息時(shí)間調(diào)整

　　10月1日起執(zhí)行新的作息時(shí)間。

　　上班時(shí)間：上午8：00—12：00；下午14:00—17：30

　　上課時(shí)間：上午8：00—12：00；下午14:00—17：50

　　三、相關(guān)要求

　　1、各部門(mén)、各單位根據(jù)放假安排，合理安排好各項(xiàng)日常工作，認(rèn)真開(kāi)展安全知識(shí)教育，防止各類(lèi)事故發(fā)生，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、中層干部放假期間離廊外出須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其中，副職須經(jīng)分管或聯(lián)系點(diǎn)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；正職須經(jīng)學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　3、安全工作處要做好放假期間學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

　　4、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作需要，安排好教學(xué)工作。

　　5、各部門(mén)、各單位要根據(jù)工作需要安排好假期值班，辦公室、安全工作處24小時(shí)值班。值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇有緊急情況及時(shí)報(bào)告、妥善處置。各部門(mén)、各單位務(wù)于放假前把值班安排情況書(shū)面報(bào)院長(zhǎng)辦公室及安全工作處各一份。

　　6、值班人員要堅(jiān)守崗位，遇有緊急情況要妥善處理并及時(shí)報(bào)院長(zhǎng)辦公室。學(xué)校值班電話：2188211或2112462（傳真）。

　　院長(zhǎng)辦公室

　　20xx年9月12日

中秋放假通知篇2

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假安排通知如下：

　　9月24日（星期一）放假調(diào)休，與周末連休。

　　請(qǐng)廣大市民提前安排好工作生活，節(jié)日期間注意安全，度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日假期。

　　**市人民政府辦公廳

　　20xx年9月4日

中秋放假通知篇3

親愛(ài)的家長(zhǎng)們，您好！

　　感謝您一直以來(lái)對(duì)安庭幼兒園工作的關(guān)心支持和幫助！在這家國(guó)同慶之際，為了讓您的孩子度過(guò)一個(gè)充實(shí)平安的假期，現(xiàn)把放假時(shí)間安排及注意事項(xiàng)通知如下，敬請(qǐng)家長(zhǎng)配合做好孩子的監(jiān)護(hù)、教育工作。

　　放假時(shí)間

　　放假時(shí)間：10月1日 — 10月8日

　　返園時(shí)間：10月9日

　　注意事項(xiàng)

　　1.秋季是傳染病多發(fā)季節(jié)，十一黃金周正值天氣變化之時(shí)，節(jié)日期間請(qǐng)家長(zhǎng)們做好各種疾病預(yù)防工作。引導(dǎo)孩子注意個(gè)人衛(wèi)生積極鍛煉身體，確保身體健康。

　　2.我們常說(shuō)，七天可以養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，經(jīng)過(guò)了9月的作息時(shí)間調(diào)整，您的孩子已經(jīng)養(yǎng)成了健康的生物鐘，請(qǐng)家長(zhǎng)朋友們?cè)诜偶倨陂g保持孩子的作息時(shí)間。

　　3.國(guó)慶假期，很多家長(zhǎng)會(huì)帶著孩子旅游，在品嘗各地美食的時(shí)候，請(qǐng)注意避免讓孩子攝入辛辣刺激的食物，注意飲食的衛(wèi)生與安全，切勿暴飲暴食。

　　4.歸屬感，是孩子社會(huì)性發(fā)展的重要組成部分，利用國(guó)慶假期，您可以帶孩子一起參與各種有意義的活動(dòng)和游戲，以增進(jìn)孩子對(duì)家庭、社會(huì)、國(guó)家的歸屬感。例如：收集身邊的材料(汽水瓶、月餅盒、報(bào)紙、雜志書(shū)、竹等)以國(guó)慶節(jié)為線索制作創(chuàng)意玩具等。

中秋放假通知篇4

尊敬的各業(yè)主、各施工單位：

　　您好!

　　20xx年中秋、國(guó)慶節(jié)即將來(lái)臨，為使廣大業(yè)主能度過(guò)一個(gè)平安、祥和的中秋、國(guó)慶假期，現(xiàn)將濱海御庭物業(yè)服務(wù)中心放假通知安排如下：

　　一、物業(yè)服務(wù)中心在20xx年9月15日至17日期間暫停受理裝修審批業(yè)務(wù)，所有裝修單元暫停裝修。裝修單元請(qǐng)于放假之前認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場(chǎng)，杜絕各類(lèi)遺留的消防及安全隱患，并關(guān)好水電門(mén)窗;

　　二、為保障貴單元內(nèi)的財(cái)產(chǎn)安全，出門(mén)前請(qǐng)檢查并確認(rèn)門(mén)窗已鎖好，建議保留適當(dāng)數(shù)量的長(zhǎng)明燈，貴重物品及大量現(xiàn)金別存放家中;關(guān)閉好單元內(nèi)的電器、火源、水源;節(jié)日出門(mén)注意天氣狀況和行車(chē)安全;

　　三、放假期間服務(wù)中心將安排人員值班(時(shí)間：08:30-17:30)，竭誠(chéng)為您服務(wù)。

　　若您對(duì)上述事宜有任何疑問(wèn)，請(qǐng)致電物業(yè)服務(wù)中心咨詢。

中秋放假通知篇5

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法員工可舉報(bào)

　　單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國(guó)慶連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門(mén)規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時(shí)，如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　那么，員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　中秋、國(guó)慶都加班最少能賺1264元

　　國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的`是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

　　"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢(qián)"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(zhǎng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法可操作性并不強(qiáng)

　　對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"

　　據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。

　　"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。

中秋放假通知篇6

各單位、各部門(mén)：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的放假通知精神，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假安排通知如下：

　　20xx年9月10日（周六）、11日（周日）、12日（周一）放假三天，13日（周二）上班。

　　放假期間，新生軍訓(xùn)和入學(xué)教育按計(jì)劃進(jìn)行，相關(guān)人員須堅(jiān)守崗位；有關(guān)部門(mén)要安排好值班，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全和在校學(xué)生正常的學(xué)習(xí)、生活秩序。通勤車(chē)執(zhí)行假期班次。

　　為保障閱兵式順利進(jìn)行，11日特增加兩輛通勤班車(chē)，發(fā)車(chē)時(shí)間為7點(diǎn)10分（北校），7點(diǎn)20分（東生活區(qū)）；閱兵式結(jié)束后20分鐘從北門(mén)發(fā)車(chē)返回。

　　黨委（院長(zhǎng)）辦公室

　　20xx年XX月XX日