關(guān)于冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知(通用9篇)
在快速變化和不斷變革的今天,需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。還是對(duì)通知一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的關(guān)于冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知(通用9篇),希望對(duì)大家有所幫助。
冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知1
為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律,并促進(jìn)公司提高工作效率,特頒發(fā)此通知。
1、工作制:公司總部采用周5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況暫實(shí)行6天8小時(shí)周制度。
2、公司的作息時(shí)間為:夏季:上午8:30—12:00;下午14:30—18:00;冬季:上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
3、其他工作時(shí)間制度。冬季作息時(shí)間調(diào)整通知書(shū)格式、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位;B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。
4、法定節(jié)假日制度。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日,放假時(shí)間及天數(shù)采用法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的實(shí)際情況相結(jié)合來(lái)確定。
xxx公司
時(shí)間:20xx年x月x日
冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知2
為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律,并促進(jìn)公司提高工作效率,特頒發(fā)此通知。
一、工作時(shí)間方面
1、24小時(shí)工作制。公司總部采用周7天24小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況暫實(shí)行7天24小時(shí)周制度。
2、公司的作息時(shí)間為:夏季:全天:0:00—23:59;
冬季:全天0:00—23:59。
3、其他工作時(shí)間制度。A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位;B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。
4、法定節(jié)假日制度。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日,放假時(shí)間及天數(shù)采用法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的實(shí)際情況相結(jié)合來(lái)確定。
二、考勤方面
1、公司全體員工除總經(jīng)理以外,其他員工都要有考勤,因特殊原因不參加考勤者,需有由所在部門(mén)/項(xiàng)目申報(bào)人力資源批準(zhǔn);
2、考勤實(shí)行及時(shí)打卡/簽到標(biāo)記,不允許提前打卡/簽到或日后補(bǔ);對(duì)無(wú)正當(dāng)理由,不按規(guī)定考勤者,一律按曠工處理;
3、辦公室人員打卡/簽到時(shí)間為:8:25—8:35;11:55—12:05;14:25—14:35;17:25—17:35,保安、保潔人員可以根據(jù)工作情況由向各項(xiàng)目進(jìn)行合理的安排;
4、員工因工作原因外出未及時(shí)打卡/簽到的,事后由做考勤負(fù)責(zé)人在考勤卡上做標(biāo)記,并注明原因。
5、工作時(shí)間員工因個(gè)人原因不能上班者,須提前申請(qǐng),并填寫(xiě)請(qǐng)假單;如有特殊原因沒(méi)能提前填寫(xiě)請(qǐng)假單者,須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。各部門(mén)在月底上交考勤時(shí),一并上交請(qǐng)假單至人力資源部存檔。
6、考勤辦法
1)公司員工凡忘記打卡每月累計(jì)超過(guò)三次者,扣發(fā)其當(dāng)月工資50元。
2)作業(yè)層員工考勤由其所在班班長(zhǎng)負(fù)責(zé);管理層員工考勤,基層以公司為單位,由指定人員負(fù)責(zé)。
3)考勤設(shè)置種類(lèi)
a、遲到、早退。工作時(shí)間開(kāi)始后1—15分鐘到崗者為一般遲到,終了前1—15分鐘下班者為一般早退;工作時(shí)間開(kāi)始后16—30分鐘到崗者為嚴(yán)重遲到,終了前16—30分鐘下班者為嚴(yán)重早退。超過(guò)一小時(shí)沒(méi)有到崗且沒(méi)有請(qǐng)假的,按曠工計(jì)算。
每月一般遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者,扣發(fā)當(dāng)月工資50元;嚴(yán)重遲到、早退每次即扣發(fā)當(dāng)月工資50元。
b、曠工。曠工一天及以上的,扣發(fā)當(dāng)天的全部工資、獎(jiǎng)金,并加扣兩天全部工資、獎(jiǎng)金給予處罰,不足一天的按一天計(jì)算;一個(gè)月累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)2天,只發(fā)出勤日基本工資;一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)3天或連續(xù)曠工超過(guò)2天,降級(jí)使用,情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。
4)考勤表上要準(zhǔn)確地記錄員工的出勤或缺勤情況,缺勤應(yīng)當(dāng)注明原因,并附上有效證明材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù),無(wú)有效證明材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)的,一律視同曠工。
5)員工在工作時(shí)間外出要實(shí)行部門(mén)登記制度,并按實(shí)情填報(bào),人力資源部將隨機(jī)抽查,公司領(lǐng)導(dǎo)外出要告知行政部。
7、考勤管理
1)員工考勤必須由員工本人打卡。
2)公司本部員工的考勤由人力資源部審核,各項(xiàng)目考勤由部門(mén)責(zé)責(zé)人審核。
3)財(cái)務(wù)部依據(jù)經(jīng)審核的考勤表計(jì)算、支付員工工資和獎(jiǎng)金,不能以日歷工作日推算。
8、特殊情況處理
1)因公司組織重大活動(dòng)或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正常考勤,由人力資源部出具證明通知財(cái)務(wù)部。項(xiàng)目由考勤負(fù)責(zé)人據(jù)實(shí)填寫(xiě)考勤表。
2)員工遇所有非正常打卡、考勤的`情況(含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期,公事出差或其他公務(wù)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后未按時(shí)刷卡、考勤的),務(wù)必在返回的第1個(gè)工作日內(nèi)將未刷卡和考勤的時(shí)間、具體事由告知考勤負(fù)責(zé)人,考勤負(fù)責(zé)人與各分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后填寫(xiě)考勤記錄(公司本部由行政部根據(jù)考勤異常登記表填寫(xiě),不再由員工個(gè)人填寫(xiě)),否則按曠工處理。
3)公司本部考勤異常處理程序
物業(yè)管理公司
20xx年X月X日
冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知3
______全體家人:
隨著秋冬季的來(lái)臨,公司思考到大家上下班的方便及安全,決定自20xx年10月8日起執(zhí)行冬季作息時(shí)光,具體上下班時(shí)光調(diào)整如下:
上午:08:00-11:30
下午:13:30-17:15
望全體家人相互轉(zhuǎn)告!
______有限職責(zé)公司
10月8日
冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知4
親愛(ài)的家長(zhǎng)朋友、小朋友們:
大家好,伴著秋冬季的來(lái)臨,天氣逐漸轉(zhuǎn)涼。我園于x6年10月8日(星期六)起,實(shí)行秋冬季作息時(shí)間,具體詳見(jiàn)各班《x6年秋冬季幼兒一日作息時(shí)間表》,各班接園開(kāi)始時(shí)間分別為:
17:10:藍(lán)一班、藍(lán)二班;
17:15:黃一班、黃二班、黃三班、蒙文班;
17:20:紅一班、紅二班、紅三班、紅四班、紅五班;
17:25:粉一班。
接園結(jié)束時(shí)間為17:40,請(qǐng)各位家長(zhǎng)朋友憑接送卡按時(shí)有序接園,謝謝家長(zhǎng)朋友的支持與配合。
此通知
x幼兒園
xx年9月30日
冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知5
親愛(ài)的家長(zhǎng)朋友們:
大家好!隨著天氣越來(lái)越冷,白晝時(shí)間越來(lái)越短,有部分家長(zhǎng)提議將離園時(shí)間提前,為此我園于20xx年11月21日(星期一)起,實(shí)行冬季作息時(shí)間(早入園時(shí)間不變)。
各班具體離園時(shí)間如下
Little Baby班 16:00——16:10
Little Star班 16:10——16:20
Little Rain班 16:20——16:30
Little Sun班 16:30——16:40
Little Tree班 16:30——16:40
備注:特長(zhǎng)課時(shí)間 15:50——16:50
冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知6
公司各部門(mén):
鑒于冬季來(lái)臨,經(jīng)公司研究決定自10月1日起,員工作息時(shí)間調(diào)整如下:
出勤時(shí)間: 上午:9:00——12:00 下午:13:00——17:00
請(qǐng)各位員工合理安排時(shí)間遵守考勤制度。
特此通知!
x企業(yè)
冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知7
各處(室)、分局(所)、直屬事業(yè)單位:
根據(jù)市委辦公廳市人民政府辦公廳《關(guān)于調(diào)整市屬各部門(mén)各單位冬季作息時(shí)光的通知》(烏黨辦發(fā)〔20xx〕96號(hào))精神,為緩解我市冬季上下班時(shí)段的城市交通壓力,市委、市人民政府研究決定,調(diào)整市屬各部門(mén)各單位冬季作息時(shí)光,現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、自20xx年10月18日起,市屬各部門(mén)各單位冬季上下班時(shí)光調(diào)整為:上午:10:30-14:30(北京時(shí)光,下同);下午15:30-19:30。
二、各部門(mén)、單位要高度重視,接此通知后要認(rèn)真解決作息時(shí)光調(diào)整后的具體問(wèn)題,并加強(qiáng)值班、值守工作,確保各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。
局辦公室
十月十四日
冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知8
各部門(mén)、系部:
自20xx年10月1日起,學(xué)院將執(zhí)行冬季作息時(shí)間,調(diào)整如下:
上午8:00—11:30
下午14:00—17:00
教職工刷卡考勤請(qǐng)參照《教職工考勤管理辦法(試行)》(院字〔20xx〕107號(hào)),20xx年10月1日-20xx年4月30日,上午6:30-8:10,中午11:20-14:10,下午17:00-20:00。教學(xué)作息時(shí)間請(qǐng)遵照教務(wù)處《作息時(shí)間表》執(zhí)行。
特此通知
冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知9
各公司、各部門(mén):
目前氣候已漸入冬季,為確保各創(chuàng)業(yè)人員休息充足,精力充沛,同時(shí)為了保障各創(chuàng)業(yè)人員上下班出行安全,公司結(jié)合實(shí)際情況研究,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,現(xiàn)對(duì)調(diào)整冬季作息時(shí)間的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、時(shí)間調(diào)整情況
上班時(shí)間:由原8:30―12:00,調(diào)整為9:00―12:00;
下班時(shí)間:由原14:00―18:30,調(diào)整為13:30―18:30;
周六作息時(shí)間:按現(xiàn)行計(jì)劃實(shí)施。
二、實(shí)行時(shí)間
20xx年10月17日起。
三、其它要求
(一)各創(chuàng)業(yè)人員要進(jìn)一步牢固創(chuàng)業(yè)信念和持續(xù)保持高度積極的工作態(tài)度,杜絕作息時(shí)間調(diào)整后因麻痹大意和紀(jì)律松散而導(dǎo)致的誤失商機(jī)、遺漏重要信息、工作積壓等現(xiàn)象發(fā)生。如有發(fā)生,按相關(guān)規(guī)定予以處罰;
(二)各項(xiàng)目部作息時(shí)間是否參照?qǐng)?zhí)行,由各項(xiàng)目部自行決定,但原則上必須保證項(xiàng)目部工作的正常、順利開(kāi)展,務(wù)必保證工程項(xiàng)目保質(zhì)保量按期完成。如有違反,同上處理。
公司:
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