上班通知書范文通用
在現(xiàn)在社會,需要使用通知的情況越來越多,通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的上班通知書范文通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
上班通知書范文通用1
銷售部員工xx:
你好!
經(jīng)查,你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期,從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無法了解你的`真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。
特此通知!
中國網(wǎng)絡(luò)有限公司
xx月xx日
上班通知書范文通用2
xx:
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規(guī)定,你已符合提前解除勞動合同的`條件,公司為更好的教育全廠職工,并給予你改正錯誤的機(jī)會,限你于20xx年4月2日之前回廠上班,逾期不回廠,則給予你提前解除勞動關(guān)系,特發(fā)通知。
人力資源部
xx年xx月xx日
上班通知書范文通用3
xx員工:
你于年月日至年月日期間連續(xù)曠工天,根據(jù)《考勤管理制度》第六條規(guī)定"連續(xù)曠工三天以自動離職論",你已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,請你于年月日點前回到店鋪上班,如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪,本店將視你為自動離職,解除勞動關(guān)系,并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
xx年xx月xx日
上班通知書范文通用4
xx:
你因病向公司請假一個月,假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班,也未向公司申請延長病假期限。經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。否則,公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動紀(jì)律,作曠工日(個月)處理。屆時,公司將與你解除勞動關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報到之前,本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動,你的一切行為均由你個人承擔(dān)。
(簽名或蓋章)
xx年xx月xx日
上班通知書范文通用5
xxx:
你好!
你于xx月xx日請病假至xx月xx日,病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班,嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。
現(xiàn)鄭重通知你:請接到本通知后立即到崗上班,若確因疾病仍需繼續(xù)治療,必須按照程序辦理請假手續(xù),否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
xx集團(tuán)人力資源部
xx月xx日
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