實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知（通用9篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們用到通知的地方越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知1
各位員工：
一、作息時(shí)間調(diào)整：
冬季將至，白天時(shí)間越來越短，出于對(duì)各位員工上下班安全考慮，自xxx3年x月4日(下周一)起，公司作息時(shí)間調(diào)整為冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時(shí)/天);
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時(shí)/天)
午休時(shí)間12:00—13:00
二、本年度員工旅游安排：
1、時(shí)間：初步定于本周六(x月2日)。根據(jù)具體天氣，如天氣好則本周六旅游;
如果天氣不好，則在公司進(jìn)行聚餐，旅游時(shí)間另行通知。具體安排待本周三
(x月30日)查閱天氣情況后通知。
2、地點(diǎn)：高淳一日游。
3、費(fèi)用：按照500元/人(旅游+聚餐)標(biāo)準(zhǔn)。
4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請(qǐng)各位于本周三(x月30日)上午將
所帶親屬情況(人數(shù)、年齡)報(bào)人事。
實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知2
尊敬的廣大投資人朋友：
您好!為優(yōu)化公司員工的作息時(shí)間，進(jìn)一步提高工作效率;同時(shí)配合平臺(tái)7天×8小時(shí)的提現(xiàn)制度，更好的服務(wù)廣大用戶，經(jīng)公司研究決定，從x年x月16日起，員工工作時(shí)間調(diào)整為：
日常上班時(shí)間：8:30～17:00
客服值班時(shí)間：18:30～21:00
感謝您對(duì)金融的支持，祝您投資愉快!
金融運(yùn)營(yíng)中心
x年x月15日
實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知3
由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從x月1日起開始執(zhí)行冬季作息時(shí)間表。
具體的調(diào)整時(shí)間如下：
上班時(shí)間：早上9:00
中午休息時(shí)間：12:00-1:00
下班時(shí)間：5:30
業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門按照此時(shí)間執(zhí)行，操作部門由于需要配合報(bào)關(guān)行和船公司的工作時(shí)間，可以適當(dāng)自行調(diào)整作息時(shí)間，調(diào)整時(shí)間在30分鐘以內(nèi)。
請(qǐng)各部門同事安排好相關(guān)工作和時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行。
另外需要注意的是，請(qǐng)各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現(xiàn)遲到曠工等現(xiàn)象。
祝:每天好心情!
實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知4
機(jī)關(guān)各部門：
按照《建工集團(tuán)機(jī)關(guān)員工考勤與假期管理辦法》(建工人〔x4〕6號(hào))規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同意，自x6年x月7日(周一)起，工作時(shí)間調(diào)整如下：
上午：8：00——12：00
下午：2：30——5：30
特此通知。
xx年x月2日
實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知5
公司各部門、各項(xiàng)目部：
夏季已經(jīng)到來，根據(jù)季節(jié)變化，為了使我司員工合理安排作息時(shí)間，做到勞逸結(jié)合，有利于提高工作效率，從x年5月1日～9月30日實(shí)行夏季作息時(shí)間，時(shí)間表如下：
上午：8:30～12:00
下午：14:00～17:30
請(qǐng)各部門、各項(xiàng)目部根據(jù)上述夏季作息時(shí)間合理安排好日常工作。
特此通知
武漢工程建設(shè)科技有限公司
行政事業(yè)部
x年五月一日
實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知6
公司各部室、各中心、有關(guān)部門：
為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時(shí)間，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際情況，經(jīng)研究決定對(duì)作息時(shí)間予以調(diào)整安排如下，請(qǐng)各部門按照通知要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、冬季作息時(shí)間(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止)：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息時(shí)間(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息時(shí)間從即日起實(shí)施生效，請(qǐng)公司各部室、各中心、有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，公司辦公室將根據(jù)作息時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行考勤，并做好與作息時(shí)間調(diào)整相關(guān)的工作安排，望廣大員工遵守。
特此通知。
xxx科技有限公司
20XX年x月x日
實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知7
為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。
一、工作時(shí)間方面
1、24小時(shí)工作制。公司總部采用周7天24小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況暫實(shí)行7天24小時(shí)周制度。
2、公司的作息時(shí)間為：夏季：全天：0：00—23：59；
冬季：全天0：00—23：59。
3、其他工作時(shí)間制度。A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位；B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。
4、法定節(jié)假日制度。國家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時(shí)間及天數(shù)采用法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的`實(shí)際情況相結(jié)合來確定。
二、考勤方面
1、公司全體員工除總經(jīng)理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門/項(xiàng)目申報(bào)人力資源批準(zhǔn)；
2、考勤實(shí)行及時(shí)打卡/簽到標(biāo)記，不允許提前打卡/簽到或日后補(bǔ)；對(duì)無正當(dāng)理由，不按規(guī)定考勤者，一律按曠工處理；
3、辦公室人員打卡/簽到時(shí)間為：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據(jù)工作情況由向各項(xiàng)目進(jìn)行合理的安排；
4、員工因工作原因外出未及時(shí)打卡/簽到的，事后由做考勤負(fù)責(zé)人在考勤卡上做標(biāo)記，并注明原因。
5、工作時(shí)間員工因個(gè)人原因不能上班者，須提前申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單；如有特殊原因沒能提前填寫請(qǐng)假單者，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。各部門在月底上交考勤時(shí)，一并上交請(qǐng)假單至人力資源部存檔。
6、考勤辦法
1）公司員工凡忘記打卡每月累計(jì)超過三次者，扣發(fā)其當(dāng)月工資50元。
2）作業(yè)層員工考勤由其所在班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負(fù)責(zé)。
3）考勤設(shè)置種類
a、遲到、早退。工作時(shí)間開始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1—15分鐘下班者為一般早退；工作時(shí)間開始后16—30分鐘到崗者為嚴(yán)重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴(yán)重早退。超過一小時(shí)沒有到崗且沒有請(qǐng)假的，按曠工計(jì)算。
每月一般遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)當(dāng)月工資50元；嚴(yán)重遲到、早退每次即扣發(fā)當(dāng)月工資50元。
b、曠工。曠工一天及以上的，扣發(fā)當(dāng)天的全部工資、獎(jiǎng)金，并加扣兩天全部工資、獎(jiǎng)金給予處罰，不足一天的按一天計(jì)算；一個(gè)月累計(jì)曠工時(shí)間超過2天，只發(fā)出勤日基本工資；一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過3天或連續(xù)曠工超過2天，降級(jí)使用，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。
4）考勤表上要準(zhǔn)確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應(yīng)當(dāng)注明原因，并附上有效證明材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)，無有效證明材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)的，一律視同曠工。
5）員工在工作時(shí)間外出要實(shí)行部門登記制度，并按實(shí)情填報(bào)，人力資源部將隨機(jī)抽查，公司領(lǐng)導(dǎo)外出要告知行政部。
7、考勤管理
1）員工考勤必須由員工本人打卡。
2）公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項(xiàng)目考勤由部門責(zé)責(zé)人審核。
3）財(cái)務(wù)部依據(jù)經(jīng)審核的考勤表計(jì)算、支付員工工資和獎(jiǎng)金，不能以日歷工作日推算。
8、特殊情況處理
1）因公司組織重大活動(dòng)或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正�？记冢扇肆Y源部出具證明通知財(cái)務(wù)部。項(xiàng)目由考勤負(fù)責(zé)人據(jù)實(shí)填寫考勤表。
2）員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務(wù)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后未按時(shí)刷卡、考勤的），務(wù)必在返回的第1個(gè)工作日內(nèi)將未刷卡和考勤的時(shí)間、具體事由告知考勤負(fù)責(zé)人，考勤負(fù)責(zé)人與各分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后填寫考勤記錄（公司本部由行政部根據(jù)考勤異常登記表填寫，不再由員工個(gè)人填寫），否則按曠工處理。
3）公司本部考勤異常處理程序
物業(yè)管理公司
20xx年X月X日
實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知8
親愛的家長(zhǎng)朋友、小朋友們：
大家好，伴著秋冬季的來臨，天氣逐漸轉(zhuǎn)涼。我園于x6年10月8日（星期六）起，實(shí)行秋冬季作息時(shí)間，具體詳見各班《x6年秋冬季幼兒一日作息時(shí)間表》，各班接園開始時(shí)間分別為：
17：10：藍(lán)一班、藍(lán)二班；
17：15：黃一班、黃二班、黃三班、蒙文班；
17：20：紅一班、紅二班、紅三班、紅四班、紅五班；
17：25：粉一班。
接園結(jié)束時(shí)間為17：40，請(qǐng)各位家長(zhǎng)朋友憑接送卡按時(shí)有序接園，謝謝家長(zhǎng)朋友的支持與配合。
x幼兒園
xx年9月30日
實(shí)施冬季作息時(shí)間的通知9
各學(xué)區(qū)，市直初中、小學(xué)：
根據(jù)今年的季節(jié)特點(diǎn)、學(xué)校實(shí)際，以及家長(zhǎng)反映的熱點(diǎn)問題，現(xiàn)對(duì)全市中小學(xué)作息時(shí)間予以調(diào)整，并提出如下要求：
1、各單位要根據(jù)新的作息時(shí)間，合理調(diào)節(jié)初中、小學(xué)班車的運(yùn)營(yíng)順序和班次，確保學(xué)生都能迅速、安全、順利的回家。
2、嚴(yán)禁早晨提前上學(xué)時(shí)間、晚上拖延放學(xué)時(shí)間安排任何活動(dòng)。晚上放學(xué)15分鐘內(nèi)必須靜校，確保學(xué)生不過早起床、不走黑路、不誤車，堅(jiān)決杜絕交通安全責(zé)任事故。
3、嚴(yán)禁教師拖堂或提前上課，保證學(xué)生課間有足夠的活動(dòng)和方便時(shí)間。嚴(yán)禁年級(jí)主任、班主任私自提前或拖延放學(xué)時(shí)間，對(duì)因此導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)安全事故的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任人。
4、嚴(yán)禁教師中午布置作業(yè)、組織上課、補(bǔ)課或自習(xí)等，保證學(xué)生有足夠的午飯和休息時(shí)間。
5、如因班車等原因需進(jìn)一步調(diào)整作息時(shí)間，要提前書面報(bào)市局審批備案。因雨雪等惡劣天氣需要臨時(shí)停課，務(wù)于當(dāng)日早晨7：30前電話報(bào)市局備案。
6、對(duì)家長(zhǎng)反映的作息時(shí)間違規(guī)問題，均按舉報(bào)次數(shù)記錄扣分，并根據(jù)實(shí)際給予相應(yīng)處理。
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