休假通知

時(shí)間：2022-10-19 17:44:03 通知我要投稿

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關(guān)于休假通知模板合集八篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【帋痛蠹艺淼男菁偻ㄖ?篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于休假通知模板合集八篇

休假通知篇1

　　公司各部門：

　　根據(jù)國家法定假期規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對清明節(jié)放假做出安排，具體如下：

　　一、放假時(shí)間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

　　二、請各部門負(fù)責(zé)人們做好本部門節(jié)前工作安排，放假前做到相應(yīng)清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。

　　三、全體員工在節(jié)假日期間，請保持手機(jī)通訊暢通，注意人們身財(cái)產(chǎn)安全，安全度過假期。

　　特此通知

　　xx科技有限公司

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

休假通知篇2

　　飯店各部室：

　　20xx年元旦即將來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，結(jié)合我酒店的實(shí)際情況，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

　　20xx年1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。

　　1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補(bǔ)休1天，各營業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補(bǔ)休外，另加補(bǔ)休1天，共給予補(bǔ)休2天。各部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假，確保酒店工作的順利進(jìn)行。

　　提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。

　　××國際飯店綜合辦公室

　　二0xx年十二月三十日

休假通知篇3

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月11日起開始放年假，年假共計(jì)XX天，截止時(shí)間為2月4日，2月5日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)"一票難求"，計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

　　最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，xx年平安!

　　某某有限責(zé)任公司

休假通知篇4

各所屬單位：

　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；

　　2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；

　　3、員工累計(jì)工作已滿20年，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：

　　1、員工累計(jì)工作滿一年，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù)；

　　2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假；

　　3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限，從下年度起享受規(guī)定年休假。

　　四、員工有下列情形之一，不享受當(dāng)年年休假：

　　1、員工請事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資；

　　2、累計(jì)工作滿1年不滿10年員工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上；

　　3、累計(jì)工作滿10年不滿20年員工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上；

　　4、累計(jì)工作滿20年以上員工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上。

　　五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>

　　1、向工會(huì)提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。

　　3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請表》復(fù)印一式二份，分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。

　　九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

　　十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。

　　十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。

　　十四、本通知未涉及到內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

休假通知篇5

　　根據(jù)工作安排，經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)同意，圣彼得堡教育組老師將于20xx年1月24日—3月7日回國休假。如有業(yè)務(wù)需要到教育組辦理的.，請?jiān)谛菁僦盎蛐菁僦蟮慕哟涨皝磙k理。謝謝大家的配合。

　　圣彼得堡教育組

　　20xx年1月5日

休假通知篇6

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：

　　1、清明節(jié)放假時(shí)間為：20xx年4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請?jiān)?0xx年4月4日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部XXX，以便統(tǒng)計(jì)。

　　人事行政部

　　20xx年4月3日

休假通知篇7

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作：

　　(1)加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。

　　(2)要做好節(jié)日期間值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個(gè)歡樂、祥和節(jié)日。

　　請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報(bào)公司辦公室。

　　**有限責(zé)任公司

　　XXXX年XX月XX日