公司通知書15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的公司通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司通知書1

xx管理處：

　　我單位因與香港X公司有商務(wù)合作關(guān)系(事項)，需派遣本單位(姓名)，于20xx年2月17日至20xx年2月20日到香港(香港或澳門)進行一個商務(wù)會議(活動)，現(xiàn)申請辦理赴香港商務(wù)(香港或澳門)簽注。

　　請審批。

　　單位備案簽署人簽名：

　　(單位公章)

　　20xx年x月x日

公司通知書2

各部、室：

　　為加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力，增進員工情感聯(lián)絡(luò)，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，經(jīng)公司研究決定，9月13日組織員工到大漕河溫泉開展戶外露營活動，同時進行員工集體生日慶�；顒印，F(xiàn)將活動具體安排通知如下：

　　一、活動時間：

　　二、活動地點：

　　三、參加人員：公司全體員工

　　四、集合時間：上午8：30(需提前10分鐘到場)

　　五、集合地點：公司樓下

　　六、注意事項：

　　1、帶上公司發(fā)放的睡袋及個人所需用品(如：泳衣、衣服、雨傘、防曬霜、花露水、洗漱用品等)

　　2、注意財產(chǎn)人身安全，服從帶隊人員安排指揮。

　　3、希望各部門員工能積極參與，若有急事無法參與者請及時與部門主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，并告知綜合辦。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

公司通知書3

公司春節(jié)放假通知：

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于x月xx日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為x月xx日，x月xx日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理準備；

　　同時，公司要求所有的員工必須在x月xx日到達xx，確保x月xx日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。 xx有限責任公司

　　20xx年x月xx日

公司通知書4

尊敬的經(jīng)紀、投資人會員：

　　一、根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》,本中心于20xx年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)休七天。節(jié)前最后一個交易日為9月30日(星期三)，節(jié)后首個交易日為10月8日(星期四);

　　二、放假期間，本中心暫停交易，客服電話可正常服務(wù);

　　三、網(wǎng)上開戶可正常提交開戶申請，本中心將于假期后交易日辦理網(wǎng)上開戶審核;

　　四、請各經(jīng)紀、投資人會員據(jù)此安排好相關(guān)工作。

xx有限公司

　　20xx年x月x日

公司通知書5

XX先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司XXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　XXX有限責任公司

　　年月日

公司通知書6

公司各部門：

　　為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作樂觀性，依據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)討論，

　　現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天，公司休假通知怎么寫。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　2、年休假在1個年度內(nèi)集中支配。

　　3、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　�、耪埵录倮塾�20天及以上的。

　　⑵累計工作滿1年不滿10年的`職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的;

　�、抢塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的;

　�、壤塾嫻ぷ鳚M20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的;

　�、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過10天的;

　　⑹因個人緣由脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的;

　�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事懲罰的。

　　⑻工作人員已享受當年的年休假，年內(nèi)又消失上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時間支配

　　各部門在崗人員休假時間，原則上支配在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負責人支配輪番休假。職工休假期間，各部門要支配人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

　　2、凡外出休假人員肯定要留意平安，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有狀況準時報告，嚴防各類事故發(fā)生，留意防盜、防暑等，特殊是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)難多發(fā)地旅游，自駕車旅行要留意道路交通平安，確保度過一個平安開心的假期，

　　3、請各部門依據(jù)實際狀況，于7月14日下午下班前將休假.報綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　XX年七月十一日

公司通知書7

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時間定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機，特此通知。

　　給您帶來不便，請諒解!

　　行政部

　　20___年___月___日

公司通知書8

財務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，給予二位員工正式加薪。

　　自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

公司通知書9

各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

公司通知書10

(員工工號：)：

　　你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從x年x月x日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

　　6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為x元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

xxx公司

　　x年x月x日

公司通知書11

同事：

　　現(xiàn)因你。公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力資源部負責人：XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：XX

　　XX年XX月

公司通知書12

x(對方公司名稱)：

　　貴公司自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日止尚欠我公司貨款共xxx元，根據(jù)貴我雙方所簽署的合同(或約定)，貴公司應(yīng)在xxx年xx月xx日付清該款�，F(xiàn)貴公司已逾期xx天仍未支付，嚴重影響了我公司的資金周轉(zhuǎn)和生產(chǎn)安排。請貴公司收到此通知書后xx天內(nèi)將上述逾期未付的貨款匯付我公司帳戶(戶名：xxxx;開戶行：xxxx;帳號：xxxx)。否則，本公司將循法律途徑或委托相關(guān)追收人員上門催收解決，屆時可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠信形象。

　　故特此通知。

　　祝：商祺!

x公司

　　xx年xx月xx日

公司通知書13

____公司：

　　截至20xx年xx月31日，我公司帳面尚有貴公司欠款____元(大寫人民幣____元整)。按照與貴公司的有關(guān)合同協(xié)議的約定，貴公司應(yīng)當在20xx年xx月xx日之前支付上述款項，但我公司至今仍未受到該筆款項。因此，特請貴公司能夠在近期內(nèi)及時向我公司支付上述款項。此致

　　____公司(印章)

　20xx年xx月xx日

公司通知書14

各部門:

　　值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)“《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20x'x年中秋節(jié)放假事項通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假時間定為9月6日—8日，共3天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20x'x年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話：xx_-xxxxxx

　　xxxxx有限公司

　　_年_月_日

公司通知書15

　　人事任命通知書為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　一、任命XX為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

　　二、任命XX為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù);

　　三、任命XX為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命XX為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　任命通知書書 經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命XXXX為X有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會的小規(guī)模公司用)。

　　總經(jīng)理： (印章)

　　年月日

　　其他：

　　股東簽名(蓋章)：

　　XXXX年XXXX月XXXX日

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