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被迫離職通知書(shū)

時(shí)間:2022-12-05 12:30:53 通知 我要投稿

被迫離職通知書(shū)7篇

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對(duì)象)、正文、落款四部分組成。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編收集整理的被迫離職通知書(shū),歡迎閱讀與收藏。

被迫離職通知書(shū)7篇

被迫離職通知書(shū)1

xx:

  本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

  屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。

此致

 。ㄊ謱(xiě)簽名)

  xx年xx月xx日

被迫離職通知書(shū)2

xx公司:

  我于 年 月 日入職公司,每月工資 元。自 開(kāi)始,公司一直拖欠工資未予發(fā)放,拖欠金額為 ,嚴(yán)重侵害了我的`權(quán)益,影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定,被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  辭職人:

  年 月 日

被迫離職通知書(shū)3

  本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月,F(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

  屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。

  xxx(手寫(xiě)簽名)

  年 月 日

被迫離職通知書(shū)4

xxx先生/女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于x_年x_月x_日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

有限責(zé)任公司

  xx年xx月xx日

被迫離職通知書(shū)5

先生(女士):

  感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻(xiàn)。因原因,經(jīng)公司研究決定:,該決定從xx年xx月xx日開(kāi)始生效。請(qǐng)憑此通知單到財(cái)務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。

  x有限公司

  xx年xx月xx日

被迫離職通知書(shū)6

先生(女士):

  感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻(xiàn)。因 原因,經(jīng)公司研究決定: ,該決定從 年 月 日開(kāi)始生效。請(qǐng)憑此通知單到財(cái)務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。

  ********有限公司

  年 月 日

被迫離職通知書(shū)7

xx同事:

  您于x年x月x日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定:

  一、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定:"請(qǐng)假未按手續(xù)辦理,按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理"。

  二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定:"員工不論因何種原因離職,都須辦理工作移交手續(xù),將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,并以書(shū)面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn),若有不符合公司規(guī)定的,將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書(shū)面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的,公司將按照曠工處理",曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

  現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),清理工作相關(guān)費(fèi)用余款,并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。

xxx

  xxxx年x月x日

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