公司培訓(xùn)通知15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展,能夠利用到通知的場合越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的公司培訓(xùn)通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司培訓(xùn)通知1
為了提高企業(yè)員工的技術(shù)水平和提升員工的服務(wù)意識,公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),具體培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間由培訓(xùn)部門組織和安排。技術(shù)類培訓(xùn)包括:公司新產(chǎn)品的應(yīng)用與實施。市場類培訓(xùn)包括:市場開拓與服務(wù)。日常類培訓(xùn)包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓(xùn)。
行政管理部
____年____月_____日
公司培訓(xùn)通知2
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部:
根據(jù)xx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神,切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn),相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容:通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避
培訓(xùn)時間:20xx年5月25日9:00—11:30
簽到時間:20xx年5月25日8:40
培訓(xùn)地點:行政樓二樓會議室
名額分配:機(jī)關(guān)科室7人,事業(yè)部6人,事業(yè)部6人,事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓(xùn)通知3
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮,公司計劃對公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn),為了提高員工對于本次培訓(xùn)活動的參與積極性,公司行政管理部響應(yīng)于總號召,決定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動員會”,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、會議時間
20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時開會。
二、會議地點:
xx有限公司會議室
三、參會人員:
公司全體人員
四、會議議程:
會議采用ppt播放和現(xiàn)場主持講述同時進(jìn)行的方式,具體進(jìn)程為:
1、行政部根據(jù)PPT演示現(xiàn)場宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)計劃方案;
2、公司總經(jīng)理寄語全體員工,發(fā)起培訓(xùn)號召,調(diào)動員工培訓(xùn)積極性;
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎懲制度。
五、有關(guān)要求
請各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動員會,認(rèn)真組織本部門人員準(zhǔn)時參會,不得出現(xiàn)無故遲到和曠會現(xiàn)象,如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請假。
六、聯(lián)系人
聯(lián)系人:xx 聯(lián)系電話:
xx有限公司行政部
20xx年9月28日
公司培訓(xùn)通知4
公司各部門:
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì),公司將在近期開展公司內(nèi)上午和晚上(預(yù)計持續(xù)一周)
一、培訓(xùn)地點:會議室;
二、培訓(xùn)對象:公司全體員工
三、要求與說明:
1、請各部門、各員工提前安排好工作,按時參加培訓(xùn);2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙,做好相應(yīng)的會議筆記;3、請各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá),無特殊情況不準(zhǔn)請假;
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年6月23日
公司培訓(xùn)通知5
公司所屬各單位黨組織:
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要,進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì),建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍,公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加,特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加,鼓勵工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ),熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容:新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。
3、培訓(xùn)時間:初定4月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》,加蓋公章后于x月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎(chǔ)上,擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前,企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,影響了項目的辦文質(zhì)量,希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的高度,積極推薦人選,保證落實參培人員。
部門
日期
公司培訓(xùn)通知6
內(nèi)部通知
培訓(xùn)通知
全體員工:
為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度,了解智慧交通相關(guān)專業(yè)知識,同時提升全體員工的商務(wù)禮儀方面的能力,公司決定于本周五(4月24日)全天組織企業(yè)培訓(xùn),相關(guān)安排如下:
內(nèi)容需要下載文檔才能查看
參加培訓(xùn)人員:公司全體員工
培訓(xùn)紀(jì)律:請保持手機(jī)靜音,認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。
培訓(xùn)要求:請參加培訓(xùn)人員準(zhǔn)時到場,沒有準(zhǔn)時到場當(dāng)遲到處理,如有特殊情況,請向方總請假說明。
行政人事部
時間
公司培訓(xùn)通知7
各部門:
為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神,狠抓教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高,經(jīng)公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,望認(rèn)真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點,開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步,堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎,加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
二、 總體目標(biāo)
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)崗位成才,加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加,并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況,并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎,公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作,各部門要高度重視,精心設(shè)計,精心組織,要象抓安全生產(chǎn)一樣,抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度,制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法,經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后,作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報。
特此通知。
公司培訓(xùn)通知8
XXX各部門:
為了普及安全知識,提高安全意識,強(qiáng)化安全責(zé)任,防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下,組織進(jìn)行一次安全專項培訓(xùn)活動,現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下:
一、培訓(xùn)時間:
20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時間)
二、培訓(xùn)形式:
理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象:
XX全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容:
見附件
五、要求:
1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負(fù)責(zé)和
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn),管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2.各部門必須在20xx年5月5日前,統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
附件:
1. 20xx年XXX安全培訓(xùn)內(nèi)容.doc
2. 20xx年XX安全培訓(xùn)內(nèi)容. PPT
3.消防培訓(xùn)錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻.mp4
4.消防常用器材使用培訓(xùn)視頻.mp4
5.消防安全全民必學(xué)-火場逃生與自救視頻.mp4
6.特升物流員工安全培訓(xùn)記錄表.doc
XXXX有限公司
20xx年4月28日
公司培訓(xùn)通知9
各位同事:
大家好!
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》,相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā),希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?/p>
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分,接下來分享的內(nèi)容更加精彩,**教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時間:20xx年12月17日下午14:30
20xx年12月18日下午14:30
地點:行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致,希望大家根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓(xùn)的時間,保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到,遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
公司培訓(xùn)通知10
公司各機(jī)構(gòu):
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師:XXX
培訓(xùn)題目:XX
進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間:XX月XX日(今晚X:00)
參加人員:XXX
公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點:XXX樓禮堂
請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
公司培訓(xùn)通知11
各高等院校:
日前,教育部高等教育司下發(fā)了《關(guān)于公布20xx年上半年全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃的通知》(教高司函〔20xx〕8號),現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請各校高度重視,按照要求做好教師遴選及培訓(xùn)組織工作,F(xiàn)將有關(guān)事項具體通知如下:
一、參加培訓(xùn)的教師為開設(shè)有相同或相近課程的在職教師,重點是中青年教師,每門課程參加培訓(xùn)的教師不得少于2名。
二、培訓(xùn)主要透過教育部全國網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行,分為集中培訓(xùn)和在線培訓(xùn),由各省分中心組織管理。
參加集中培訓(xùn)的教師在培訓(xùn)中心網(wǎng)站注冊報名并到xx分中心集中參加培訓(xùn)學(xué)習(xí);參加在線培訓(xùn)的教師,應(yīng)到xx分中心購買在線學(xué)習(xí)卡,并在培訓(xùn)中心網(wǎng)站進(jìn)行注冊學(xué)習(xí);網(wǎng)絡(luò)直播講座和沙龍是面向高校教師的公益活動,由各高校自設(shè)分會場組織本校教師參加。
三、集中培訓(xùn)每人每門課程收費600元,培訓(xùn)期間住宿統(tǒng)一安排,費用自理;在線培訓(xùn)每人每門課程收費450元。
四、對參加培訓(xùn)并獲得證書的教師,所在學(xué)校應(yīng)承認(rèn)其理解繼續(xù)教育的經(jīng)歷,記入檔案,并作為教師職稱(職務(wù))評聘的參考依據(jù)之一。
我省高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作,由省教育廳管理指導(dǎo),教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)xx分中心(設(shè)在xx師范大學(xué)教師干部教育學(xué)院)具體組織實施。
聯(lián)系人:張科浦(省教育廳教師處)0xx—8866xx92
周淼(省教育廳高教處)029—88668917
戴正華(高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)xx分中心)029—853xx120
xx省教育廳辦公室
20xx年3月13日
公司培訓(xùn)通知12
各區(qū)、縣級市人事局,市直各單位人事部門:
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的.通知》(xxx〔20xx〕16號)精神,應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項常規(guī)性工作,要求于每年10月底前完成,做到“先培訓(xùn),后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)對象
20xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;
(二)職業(yè)初期的心理咨詢調(diào)適;
。ㄈ┞殬I(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng);
。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀;
。ㄎ澹﹛x經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展;
(六)xx風(fēng)貌與xx人精神;
(七)參觀考察。
三、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。
四、培訓(xùn)時間及地點
。ㄒ唬┡嘤(xùn)時間:第一期培訓(xùn)班,7月19日至22日;第二期培訓(xùn)班,7月26日至29日;8—9月份各期培訓(xùn)班開班時間另行通知。
。ǘ┡嘤(xùn)地點:xx市人才培訓(xùn)中心(xx路266號北秀大廈)。
五、培訓(xùn)費用
每人繳交培訓(xùn)費用230元(含培訓(xùn)費、教材費、參觀考察費、證書工本費)。
六、其他事項
請各單位填寫《20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報名表》(附后),在當(dāng)期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部;學(xué)員請于開班當(dāng)天上午8:30到培訓(xùn)地點辦理報到手續(xù)(繳交培訓(xùn)費及小一寸彩色照片2張)。
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
公司培訓(xùn)通知13
機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位:
為扎實開展“四新”主題實踐,提升機(jī)關(guān)后勤服務(wù)水平,樹立機(jī)關(guān)后勤服務(wù)新形象,經(jīng)研究,定于4月15日開始進(jìn)行全局干部職工職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓(xùn)及技能提升活動,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)目標(biāo)
1、掌握現(xiàn)代服務(wù)場合中常規(guī)的禮儀規(guī)范,提升機(jī)關(guān)后勤服務(wù)水平;
2、提升工作崗位需要的個人職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能,打造機(jī)關(guān)后勤服務(wù)新形象。
二、培訓(xùn)方式
專家講授、現(xiàn)場互動、案例分析、實戰(zhàn)訓(xùn)練、情景模擬等方式。
三、培訓(xùn)安排
第一階段:
培訓(xùn)內(nèi)容:機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)素養(yǎng)、禮儀概述、職業(yè)形象;機(jī)關(guān)工作人員常用服務(wù)禮儀、交談與電話禮儀。
培訓(xùn)對象:市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局全體干部職工;機(jī)關(guān)服務(wù)中心全體人員(含聘用人員);車務(wù)中心全體人員(含聘用人員);行政中心及市民中心保安隊正副隊長,保潔公司經(jīng)理領(lǐng)班等。
培訓(xùn)時間:4月15日(周六)上午8:30市xxxx議室。
第二階段:
培訓(xùn)內(nèi)容:會務(wù)與宴請禮儀。
參加人員:會議中心及餐飲部相關(guān)人員。(具體人員由機(jī)關(guān)服務(wù)中心通知)
時間地點:4月15日(周六)下午13:30市行xxxx議室。
第三階段:
培訓(xùn)內(nèi)容:電工相關(guān)知識。
參加人員:機(jī)關(guān)服務(wù)中心動力設(shè)備維修所有人員。(具體人員由機(jī)關(guān)服務(wù)中心通知)
時間地點:4月22日(周六)上午9:00湖州市xxxxx基地。
湖州xxxx理局
20xx年4月12日
公司培訓(xùn)通知14
為了讓新近的員工更好的了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規(guī)章制度,增加他們的信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn),具體安排如下:
日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、
xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準(zhǔn)時出席,如因工作關(guān)系確實不能參加者,請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,向行政人事部請假方可。
附:《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
公司培訓(xùn)通知15
盟各壽險公司:
為維護(hù)興安盟人身險市場正常秩序,深入推進(jìn)人身保險防風(fēng)險、治亂象工作,切實保護(hù)保險消費者合法權(quán)益,興安盟保險行業(yè)協(xié)會要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓(xùn)工作,定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓(xùn)月”,現(xiàn)將具體要求通知如下:
一、參訓(xùn)范圍:
盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員,包括中支及支公司、營業(yè)部保險從業(yè)人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、金融保險知識、法律法規(guī)制度、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、保險產(chǎn)品等方面內(nèi)容。
2、《興安盟人身保險公司治理銷售誤導(dǎo)自律公約》;
3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保險從業(yè)人員流動自律公約》;
4、本公司在售產(chǎn)品知識,包括保險條款、免責(zé)條款;
5、理賠基礎(chǔ)知識,包括醫(yī)療賠付金額的相關(guān)規(guī)定、重大疾病給付規(guī)定;
6、分紅型、萬能型保險產(chǎn)品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內(nèi)容;
三、培訓(xùn)要求
1、培訓(xùn)計劃:各公司在收到通知之日起應(yīng)根據(jù)實際情況及時制定培訓(xùn)計劃、編寫培訓(xùn)大綱,培訓(xùn)計劃包含培訓(xùn)時間、責(zé)任講師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等;每人培訓(xùn)時間不得少于30小時。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含但不限于本通知第二項所列內(nèi)容,可根據(jù)公司內(nèi)部要求補(bǔ)充關(guān)于規(guī)范保險從業(yè)人員銷售行為的內(nèi)部制度等內(nèi)容;
2、培訓(xùn)記錄:要求每次培訓(xùn)組織人員簽到,參訓(xùn)人員認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記,各公司要制定完善的考核測評及獎懲制度,本次活動月活動結(jié)束后,興安盟保險行業(yè)協(xié)會將進(jìn)行抽查。
3、培訓(xùn)方式:培訓(xùn)可選擇線下培訓(xùn)及線上培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,線上培訓(xùn)需留存好相關(guān)記錄。
4、考核測評:為保證培訓(xùn)效果,培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對參訓(xùn)人員進(jìn)行考核測評,明確獎懲制度,對考核不及格人員,應(yīng)暫停其保險銷售代理權(quán)限。
【公司培訓(xùn)通知】相關(guān)文章:
公司培訓(xùn)通知11-29
公司培訓(xùn)通知范文12-10
2017公司培訓(xùn)通知01-16
公司新員工培訓(xùn)通知03-24
公司培訓(xùn)通知(精選6篇)10-30
公司內(nèi)部培訓(xùn)通知10-27
2017公司培訓(xùn)會議通知12-05
公司職員培訓(xùn)通知范文12-10
2017公司培訓(xùn)通知范文01-16
公司培訓(xùn)通知(通用6篇)10-30