員工降職降薪通知書
在充滿活力,日益開放的今天,需要使用通知的場合越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的員工降職降薪通知書,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工降職降薪通知書1
親愛的xx同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:xx職位
薪資調(diào)整為:xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級:xx
總經(jīng)理:xx
任職人:xx
xx部門
員工降職降薪通知書2
親愛的同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:_______職位薪資調(diào)整為:__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:xx
總經(jīng)理:xx
任職人:xx
員工降職降薪通知書3
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的.發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:xx
總經(jīng)理:xx
任職人:xx
日期:20xx年xx月xx日
員工降職降薪通知書4
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達(dá)到80萬以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達(dá)80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工:xx
執(zhí)行部門:xx
日期:20xx年xx月xx日
【員工降職降薪通知書】相關(guān)文章:
降職通知書范文12-09
公司降薪通知書08-25
調(diào)崗降薪通知書模板08-03
輕松管理降職員工01-27
央企降薪,普通員工也降薪嗎11-20
把握個性輕松管理降職的員工01-19
有關(guān)降職員工管理法01-19
員工降薪 平安深發(fā)展薪酬體系不同04-06
有關(guān)降薪通知01-27