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有關(guān)休假通知模板九篇
在充滿活力,日益開放的今天,越來越多人會(huì)去使用通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的休假通知10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
休假通知 篇1
銷售部員工xx :
你因個(gè)人原因需請(qǐng)假超過三天,按公司考勤管理規(guī)定,請(qǐng)(休)假超過三天須辦理工作交接手續(xù),以保證崗位工作的延續(xù)性。
經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人研究決定,李欣請(qǐng)假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替,為明確責(zé)任,需辦理如下交接手續(xù):
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求:
1)交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。
2)交接表必須按上述要求詳細(xì)交接,交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認(rèn)。
3)工作責(zé)任劃分以交接表填寫時(shí)間為準(zhǔn)。
4)交接表一式三份,交接人與接手人各執(zhí)一份,人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責(zé)任公司
人力資源部
20xx-x-x
休假通知 篇2
各部室、各單位:
按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》,在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意,辦公室匯總擬定了休假安排方案。現(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
1.職工在休假前三天由本人提出書面申請(qǐng)交部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交辦公室備案,休假結(jié)束后到辦公室銷假;
2.自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排,視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。
3.休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行,確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的,由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的,視為自動(dòng)放棄。
當(dāng)代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇3
公司全體員工:
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下:“五一”國際勞動(dòng)節(jié):4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。
其中,其中4月29日(星期日)為公休、4月28日(星期六)公休調(diào)至4月**日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,節(jié)假日期間,各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。
預(yù)祝大家節(jié)日快樂!
*****公司
20xx年4月*日
休假通知 篇4
院領(lǐng)導(dǎo)、各科室:
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》,對(duì)20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
一、時(shí)間安排
自本月起,各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃,合理確定員工休假時(shí)間。
二、休假天數(shù)
員工累計(jì)工作滿1年不滿10年,年休假5天;滿10年不滿20年,年休假10天;滿20年,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假;國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期,不計(jì)入年休假。
三、計(jì)劃申報(bào)
各科室根據(jù)工作實(shí)際,征求員工本人意見,制定本科室員工休假計(jì)劃,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案,同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。
四、有關(guān)要求
1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。
2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下,合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度,對(duì)于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)(詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》)員工,不得安排年休假。
3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報(bào)院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
休假通知 篇5
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日,放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)為法定節(jié)假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
節(jié)假日期間,各部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作:
(1)加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督管理,落實(shí)各項(xiàng)安全措施,確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
(2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)格值班制度,并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。
請(qǐng)各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報(bào)公司辦公室。
**有限責(zé)任公司
XXXX年XX月XX日
休假通知 篇6
親愛的公司全體員工:
春節(jié)將近,為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠快快樂樂地過上一個(gè)歡樂、祥和的20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月**日起開始放年假,年假共計(jì)XX天,截止時(shí)間為*月*日,*月*日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票,以免到時(shí)“一票難求”,計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排,并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;
同時(shí),公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的'員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請(qǐng)盡快到各部門文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
休假通知 篇7
接上級(jí)教育部門通知,因公路積雪嚴(yán)重,公共交通受阻,特調(diào)整本周末休假,本周周六、周日繼續(xù)上課,具體休假時(shí)間等待通知。
近期是流行性感冒高發(fā)期,請(qǐng)各位家長利用假期對(duì)感冒孩子及時(shí)治療,避免病情嚴(yán)重或交叉?zhèn)魅,指?dǎo)孩子注意飲食及穿衣。
休假通知 篇8
公司各部門:
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》,為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)為法定節(jié)假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日,范文《元旦休假通知怎么寫》。1月4日(星期一)正常上班。
在節(jié)日之際,請(qǐng)各位同事在12月31日下班前將電源,門窗關(guān)閉,做好防水、防電和防盜工作。同時(shí)做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)格值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。
恭祝各位同仁元旦快樂!
XX公司X部
20xx年12月29日
休假通知 篇9
飯店各部室:
20xx年元旦即將來臨之際,根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神,結(jié)合我酒店的實(shí)際情況,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)為法定節(jié)假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補(bǔ)休1天,各營業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補(bǔ)休外,另加補(bǔ)休1天,共給予補(bǔ)休2天。各部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假,確保酒店工作的順利進(jìn)行。
提前恭祝大家元旦快樂,闔家幸福。
××國際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
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