久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

新員工培訓(xùn)通知

時間:2023-01-26 15:10:41 通知 我要投稿

新員工培訓(xùn)通知精選15篇

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們可以使用通知的機會越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?以下是小編整理的新員工培訓(xùn)通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

新員工培訓(xùn)通知精選15篇

新員工培訓(xùn)通知1

各科室:

  為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,熟悉醫(yī)院環(huán)境,使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓(xùn),要求各科室積極組織新員工按時參加。

  一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

  醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,醫(yī)療護理法律法規(guī),院感及傳染病防控,醫(yī)院信息化建設(shè),個人安全防護,公文書寫等內(nèi)容。

  二、培訓(xùn)報到地點、時間

  培訓(xùn)地點:五樓會議室

  培訓(xùn)時間:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

  報到時間:20xx年9月1日9:00-12:00

  報到地點:人力資源部

  三、各科室參加培訓(xùn)人員

  神經(jīng)內(nèi)科:楚瑞、李蒙

  兒科: 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

  泌尿外科:孟軍、李翠、石秀秀、

  心血管內(nèi)科: 劉博強、劉雨欣

  口腔科:劉孟達

  婦產(chǎn)科:王欣、石琛

  骨外科:徐靈芝

  普外科:楊勛

  胸肝膽外科:楊依婷、張艷

  腎臟病內(nèi)科: 王佳瑩

  腫瘤科: 李雯秀

  感染科: 劉曉

  ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

  急 診: 趙陽陽、王博、董龍浩

  藥劑科: 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

  B 超室: 孟倩、李盼、劉穎香

  檢驗科: 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

  CT室: 向云濤、孟宇星

  病理科:王艷

  功能科:韓笑

  門診部:竇夢琪、彭麗微

  設(shè)備科:黑強強、楊詳

  財務(wù)科:張倩、林益?zhèn)?/p>

  醫(yī)務(wù)科:惠雨萌

  護理部:史文婷、唐爽、李娟

  科教科:魏月娟

  人力資源部:王孟琪

  四、培訓(xùn)要求:

  為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性,進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作,科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求,按時參加,不得遲到、早退或無故缺課,有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進行考試,對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的`崗前培訓(xùn)工作,使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

新員工培訓(xùn)通知2

各窗口:

  為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì),我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓(xùn),有關(guān)培訓(xùn)事宜通知如下:

  1、 培訓(xùn)對象:未參加過行政服務(wù)中心組織崗前培訓(xùn)的.

  窗口工作人員。

  2、 培訓(xùn)時間:20xx年3月13日至3月16日共四天。

  3、 培訓(xùn)內(nèi)容:詳見《二0XX年新上崗人員培訓(xùn)方案》

  4、 培訓(xùn)要求:崗前培訓(xùn)工作是我中心學(xué)習(xí)教育活動中

  的一項重要工作,要求窗口新上崗人員必須參加,不得缺席。

  特此通知

新員工培訓(xùn)通知3

  為進一步學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)和圖書館專業(yè)文化,提升公司員工的`業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),

  增強企業(yè)競爭力,公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。

  培訓(xùn)對象:全體員工。

  培訓(xùn)時間:20xx年7、8月份

  培訓(xùn)內(nèi)容:公司產(chǎn)品以及圖書館文化

  培訓(xùn)地點:公司會議室。

  xxx

  年月日

新員工培訓(xùn)通知4

  各位同事:

  為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,并掌握基本的溝通技巧,養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項通知如下:

  一、培訓(xùn)時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。

  二、培訓(xùn)地點:z科技園

  三、參訓(xùn)人員:詳見附件:《參訓(xùn)員工名單》

  四、培訓(xùn)計劃:詳見附件:《新員工特訓(xùn)進度計劃表》

  五、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

  六、咨詢電話:

  七、培訓(xùn)考核:

  1、本次培訓(xùn)重點內(nèi)容都列入考核范圍。

  2、考核采取閉卷筆試形式,嚴(yán)格考試紀(jì)律,嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為,違紀(jì)以0分計算;對考試不合格者,針對具體內(nèi)容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

  新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)發(fā)展部備案,方可準(zhǔn)予請假。

  新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的.人力資源基礎(chǔ),請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知

  附件:《新員工特訓(xùn)進度計劃表》

  《參訓(xùn)員工名單》

  人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

  二0XX年七月四日

新員工培訓(xùn)通知5

公司各部(室):

  為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)時間:

  20__年8月21日(星期五)9:00―12:00

  二、培訓(xùn)地點:

  公司大會議室

  三、參加培訓(xùn)人員:

  自20__年6月1日后入職的.員工。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、公司制度

  2、企業(yè)文化

  3、借支、報賬流程

  4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

  五、培訓(xùn)要求:

  1、請相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

  2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到,培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。

  3、請參訓(xùn)人員自帶筆和,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

  xxx

  ______年______月______日

新員工培訓(xùn)通知6

  各學(xué)院:

  為幫助新進校輔導(dǎo)員盡快熟悉工作崗位基本要求,增強其從事學(xué)生工作的適應(yīng)性,經(jīng)研究,決定舉辦20xx年新入職輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、培訓(xùn)對象

  20xx年新入職輔導(dǎo)員。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  三、培訓(xùn)地點

  圖書館第四報告廳

  四、培訓(xùn)要求和注意事項

  1、各學(xué)院要高度重視,認真抓好此次培訓(xùn)工作,積極為每位參訓(xùn)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件,以保證培訓(xùn)工作順利有序進行。

  2、全體參會人員要按照培訓(xùn)計劃,積極參加培訓(xùn)活動,遵守培訓(xùn)紀(jì)律,要求做到有記錄,有心得,學(xué)習(xí)結(jié)束有總結(jié)。

  3、本培訓(xùn)班將實行考勤和考核。培訓(xùn)結(jié)束后,參加學(xué)習(xí)人員需在9月30日前上交一份結(jié)合本人學(xué)習(xí)心得體會的`輔導(dǎo)員工作設(shè)想到學(xué)生處。

  學(xué)生工作部(處)

  20xx年9月7日

新員工培訓(xùn)通知7

各部門:

  為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度,更好的融入新環(huán)境,適應(yīng)公司的'發(fā)展需要,并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,將組織自六月份新進員工進行培訓(xùn),現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下:

  一、 培訓(xùn)時間地點

  20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)

  三、 培訓(xùn)主講

  人力資源部:馬經(jīng)理

  四、 其他事項

  請各有關(guān)部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

  人力資源部

  XXXX年七月二十七日

新員工培訓(xùn)通知8

  春意盎然,萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當(dāng)中,與我們一起開創(chuàng)更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程,增強對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,公司就4月的'新員工入職培訓(xùn),安排通知如下:

  一、培訓(xùn)時間:

  20xx年x月xx日-x月xx日(星期三-星期五)共三天。

  二、培訓(xùn)地點:

  xx深圳分公司

  三、培訓(xùn)內(nèi)容:

  見附件。

  四、培訓(xùn)對象:

  本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為本公司新入職員工。

  五、培訓(xùn)要求:

  1.參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間務(wù)必著正裝出席。

  2.請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。

  3.參訓(xùn)人員務(wù)必于9:15準(zhǔn)時到達會議室簽到,禁止無故不參加培訓(xùn),遲到人員不得入場,皆視為缺訓(xùn),中途缺訓(xùn)人員將不予辦理入職。

  六、考核安排:

  1.考核方式:現(xiàn)場筆試、現(xiàn)場答題。

  七、報名方法:

  請各分公司、營業(yè)部務(wù)必于20xx年x月x日17:00前將報名表電子版填寫完整,交至財富管理中心渠道管理部。

  聯(lián)系人:xxx

  電 話:xxxx

  郵 箱:xxxx

 。▓竺硪寻l(fā)至各分公司、營業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。)

  八、其它事項:

  學(xué)員住宿及就餐安排:可統(tǒng)一代訂,費用自理。

  1.住宿:有住宿需求的學(xué)員請?zhí)崆奥?lián)系財富管理中心渠道管理部。

  2.餐飲:學(xué)員自由安排。

  特此通知,望嚴(yán)格遵照執(zhí)行!

  xx資產(chǎn)管理有限公司

  財富管理中心

  行政管理中心

  20xx年xx月xx日

新員工培訓(xùn)通知9

各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位:

  根據(jù)市局黨組會議精神,要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

  一、培訓(xùn)時間

  20xx年9月12日至20xx年9月14日

  二、參訓(xùn)人員

  1、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員;

  2、20xx年新進待分配人員;

  3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作,專業(yè)技能不熟悉人員。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、土地經(jīng)營管理(含土地評估、交易、招拍掛等);

  2、測繪知識(含測量、識圖、制圖等內(nèi)容及野外實習(xí));

  3、礦產(chǎn)管理基本知識;

  4、土地整理實務(wù);

  5、地質(zhì)災(zāi)害防治;

  6、地籍管理;

  7、征地拆遷實務(wù);

  8、國土資源法律法規(guī)與政策(含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī));

  9、電子政務(wù)(含上機操作);

  10、公文寫作。

  xx市國土資源局

  20xx年9月5日

新員工培訓(xùn)通知10

各科室:

  為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,熟悉醫(yī)院環(huán)境,使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓(xùn),要求各科室積極組織新員工按時參加。

  一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

  醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,醫(yī)療護理法律法規(guī),院感及傳染病防控,醫(yī)院信息化建設(shè),個人安全防護,公文書寫等內(nèi)容。

  二、培訓(xùn)報到地點、時間

  培訓(xùn)地點:五樓會議室

  培訓(xùn)時間:20__年9月1日-9月14日2:00-6:00

  報到時間:20__年9月1日9:00-12:00

  報到地點:人力資源部

  三、各科室參加培訓(xùn)人員

  神經(jīng)內(nèi)科:

  兒科:

  泌尿外科:

  心血管內(nèi)科:

  口腔科:

  婦產(chǎn)科:

  骨外科:

  普外科:

  胸肝膽外科:

  腎臟病內(nèi)科:

  腫瘤科:

  感染科:

  ICU:

  急診:

  藥劑科:

  B超室:

  檢驗科:

  CT室:

  病理科:

  功能科:

  門診部:

  設(shè)備科:

  財務(wù)科:

  醫(yī)務(wù)科:

  護理部:

  科教科:

  人力資源部:

  四、培訓(xùn)要求:

  為了確保培訓(xùn)的`嚴(yán)肅性、規(guī)范性,進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作,科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求,按時參加,不得遲到、早退或無故缺課,有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進行考試,對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作,使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

  xxx

  ______年______月______日

新員工培訓(xùn)通知11

  為了讓新近的員工更好的了解情況,對公司的'情況更加了解,熟悉公司的規(guī)章制度,增加他們的信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

  為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn),具體安排如下:

  日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負責(zé)部門 培訓(xùn)地點

  12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

  xx公司管理部 三樓會議室

  14:10-14:20 宣讀歡迎詞

  14:20-15:00 破冰游戲

  15:00-16:00 公司概況簡介

  16:00-16:05 休息

  16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

  16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

  請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準(zhǔn)時出席,如因工作關(guān)系確實不能參加者,請以書面形式經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)后,向行政人事部請假方可。

  行政人事部

  20xx年x月x日

新員工培訓(xùn)通知12

  為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感,加強員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫,根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請各部門組織員工準(zhǔn)時參加,在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下:

  一、培訓(xùn)時間

  3月 3 - 4 日(周四至周五)

  3月29-30日(周二至周三)

  二、培訓(xùn)地點

  辦公樓一樓多功能廳

  三、培訓(xùn)安排

  四、相關(guān)信息

  (一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括:截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。

  (二)請參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律,如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》,無故缺訓(xùn)者按曠工處理,培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,并與個人考核成績掛鉤。

  (三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn),僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機會,未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的'人員一律不予轉(zhuǎn)正。

  (四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補考機會,缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考,補考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。

  (五)請參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

  (六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

新員工培訓(xùn)通知13

  二、地點:江蘇省溧陽中學(xué)報告廳

  三、對象:本學(xué)期全市各校食堂新進員工

  四、內(nèi)容:

  1. 食品安全基本知識

  2. 食堂衛(wèi)生操作規(guī)范

  五、主講人

  溧陽市市場監(jiān)督管理局 王小琴

  請與會人員安排好工作,準(zhǔn)時參加培訓(xùn)。

  xx市教育局

  20xx年x月x日

新員工培訓(xùn)通知14

  為了讓新的員工更好的了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規(guī)章制度,增加他們的'信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

  為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn),具體安排如下:

  日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負責(zé)部門 培訓(xùn)地點

  12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、xx公司管理部 三樓會議室

  14:10-14:20 宣讀歡迎詞

  14:20-15:00 破冰游戲

  15:00-16:00 公司概況簡介

  16:00-16:05 休息

  16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

  16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

  請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準(zhǔn)時出席,如因工作關(guān)系確實不能參加者,請以書面形式經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)后,向行政人事部請假方可。

  附:《新員工培訓(xùn)人員名單》

  行政人事部

  二〇XX年十一月十七日

新員工培訓(xùn)通知15

  各位同事:

  為輔助新入職的'同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略,更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn),希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)時間:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

  二、培訓(xùn)地點: 3樓大會議室

  三

  參加培訓(xùn)人員:20xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時間,準(zhǔn)時參加培訓(xùn)會議。

  四、會議內(nèi)容:

  1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;

  2、律所基本情況介紹;

  3、相關(guān)制度宣講;

  4、風(fēng)險防控知識宣講;

  5、財務(wù)報銷制度宣講;

  6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。

  五、要求與說明:

  1、 請大家提前安排好工作,按時參加培訓(xùn)并簽到;

  2、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。

【新員工培訓(xùn)通知】相關(guān)文章:

新員工培訓(xùn)通知08-09

新員工培訓(xùn)通知模板10-11

公司新員工培訓(xùn)通知03-24

新員工培訓(xùn)通知范文12-10

新員工培訓(xùn)通知(精選5篇)10-30

新員工培訓(xùn)通知(15篇)01-26

新員工培訓(xùn)通知15篇01-26

新員工培訓(xùn)入職通知12-20

新員工入職培訓(xùn)通知11-26