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辭退通知

時間:2023-02-09 15:43:55 通知 我要投稿

辭退通知范文

  在不斷進步的時代,能夠利用到通知的場合越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的辭退通知范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

辭退通知范文

辭退通知范文1

XXX

  我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的.勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

  此致。

  ________有限責任公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知范文2

××先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

  xxx

  xxxx年xx月xx日

辭退通知范文3

王XX女士:

  你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的`其他相關規(guī)定,構成嚴重違紀,F(xiàn)公司正式通知你:

  1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。

  特此通知!

人事部:(蓋章)

XX年XX月XX日

辭退通知范文4

_______先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ________有限責任公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知范文5

某某先生:

  您于20xx年4月24日在我公司單擔任銷售代表職務,根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn),您不適合本公司此職位,故決定自20xx年6月12日起,本公司解除與您的'聘雇勞動關系,請在收到通知書一日內(nèi)在公司辦公室辦理相關離職手續(xù)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!解聘理由如下:1、對所擔任職務的工作態(tài)度不佳,出勤率低。 2、對待工作不認真。

  某某公司

  年6月12日

辭退通知范文6

xxx先生/女士:

  你于20xx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  你自20xx年xx月xxx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于xx月xxx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

xx有限責任公司

  二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文7

xxxx(員工工號:xxxx):

  你與員工辭退通告公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第xxxx項原因,根據(jù)《員工辭退通告公司勞動合同制實施辦法》第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定,決定從xxxx年xxxx月xxxx日起解除勞動合同。

  1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

  6、xxxxxx 。

  經(jīng)濟補償為xxxx元,醫(yī)療補助費為xxxx元。

  請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

  特此通知!

 xx有限責任公司

  二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文8

朱先生女士

  由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于年月日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司

  特此通知

  xx有限公司

  二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文9

xxxxx先生/女士

  你于xxxxx年xx月xxx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  你自xxxxx年xx月xxx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于xx月xxx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

 xx有限責任公司

  二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文10

xx先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

  xxxx公司人力資源部

  二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文11

王xx女士:

  你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關規(guī)定,構成嚴重違紀,F(xiàn)公司正式通知你:

  1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的'工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。

  特此通知!

 xx有限責任公司

  二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文12

xx先生/女士:

  因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  xx有限責任公司

  二〇xx年八月二十一日

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