公司內(nèi)部通知

時間：2023-02-22 10:25:28 通知我要投稿

公司內(nèi)部通知14篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司內(nèi)部通知，歡迎閱讀與收藏。

公司內(nèi)部通知14篇

　　公司內(nèi)部通知篇1

　　各部門：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

　　二、總體目標(biāo)

　　營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

　　三、實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實(shí)情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的`獎金。

　　4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項(xiàng)獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎勵。

　　5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

　　5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報。

　　特此通知。

　　公司內(nèi)部通知篇2

　　三、會議地點(diǎn)：公司辦公室

　　四、參會人員：現(xiàn)參會人員暫定為：(略)

　　五、會議要求：

　　(1)參會人員須于在周五14：00準(zhǔn)時參加會議

　　(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情

　　六、獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的.配合與支持。

　　特此通知

　　公司內(nèi)部通知篇3

　　“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”。根據(jù)目前車間安全生產(chǎn)狀況，一些安全措施不到位、員工安全意識薄弱、不按安全操作規(guī)程操作。

　　希全體員工嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作，提高安全意識，做到在生產(chǎn)中的“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作、提高員工安全意識，將生產(chǎn)特別需要注意的主要安全問題明細(xì)如下：

　　一、砂輪機(jī)

　　1、砂輪機(jī)的砂輪應(yīng)由專人更換，必須切斷電源。更換新砂輪后應(yīng)進(jìn)行1分鐘空運(yùn)行，確認(rèn)無異常聲音和跳動后方可交付使用。

　　2、砂輪機(jī)的.防護(hù)罩必須完好無損且安裝牢固。3、大工件嚴(yán)禁上砂輪機(jī)磨削。

　　4、操作砂輪機(jī)時，必須按要求戴手套、戴防護(hù)眼鏡等;開機(jī)前檢查砂輪片是否完好、無損;磨削時拿緊工件，用力均勻，不準(zhǔn)使用砂輪的側(cè)面磨削;一片砂輪只準(zhǔn)一人使用，嚴(yán)禁兩人或多人同時使用一片砂輪。

　　二、砂輪切割機(jī)

　　1、砂輪切割機(jī)更換切割片時必須切斷電源。更換新切割片后應(yīng)進(jìn)行1分鐘空運(yùn)行，確認(rèn)無異常聲音和跳動后方可使用。

　　2、砂輪切割機(jī)的皮帶輪和切割片的防護(hù)罩必須完好無損且安裝牢固。

　　3、操作砂輪切割機(jī)時，必須按要求戴手套、戴防護(hù)眼鏡等;開機(jī)前檢查切割片是否完好、無損;工件必須可靠夾緊;不準(zhǔn)使用切割片的側(cè)面磨削;不準(zhǔn)將磨粒飛出方向?qū)?zhǔn)其他操作人員和設(shè)備，否則必須做可靠的遮擋。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司內(nèi)部通知篇4

　　公司屬有關(guān)部門:經(jīng)公司研究,定于2xxx年3月12日召開"發(fā)放保健品"會議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、會議內(nèi)容:研究發(fā)放保健品的辦法。

　　二、會議時間:2xxx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準(zhǔn)時開會。

　　三、會議地點(diǎn):公司二樓會議室

　　四、參會人員:公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)

　　五、會議要求:請參會人員安排好工作,準(zhǔn)時參加會議。

　　公司辦公室

　　20xx年3月9日

　　公司內(nèi)部通知篇5

　　各有關(guān)公司、部室：

　　根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見〉的.通知》(中辦發(fā)[20xx]18號)、中央治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<20xx年“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案>的通知》(中治金[20xx]2號)、江蘇省治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<20xx年江蘇省“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案>的通知》(蘇治金發(fā)[20xx]2號)文件精神，集團(tuán)制訂并印發(fā)了《20xx年江蘇海外集團(tuán)“小金庫”專項(xiàng)治理工作具體實(shí)施辦法》。為認(rèn)真貫徹落實(shí)，經(jīng)研究決定召開20xx年度“小金庫”專項(xiàng)治理具體工作動員與布署會議。

　　會議時間：____年____月_____日;

　　會議地點(diǎn)：_______會議室;

　　參加會議人員：各成員企業(yè)負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)“治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。

　　特此通知。

　　____年____月_____日

　　公司內(nèi)部通知篇6

　　公司所屬各單位、各項(xiàng)目部：

　　隨著公司海工業(yè)務(wù)逐步壯大，對海工領(lǐng)域相關(guān)人才的需求不斷增加。為滿足公司海洋業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展，計(jì)劃在公司范圍招聘部分人員進(jìn)行海員培訓(xùn)，實(shí)施人才儲備和階梯式培養(yǎng)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘范圍及人數(shù)

　　公司范圍所有人員含合同化員工、市場化用工、勞務(wù)派遣用工等用工形式，計(jì)劃招聘人數(shù)80人。

　　二、招聘資格條件

　　1、有從事海洋工程工作意愿，能夠長期在船上作業(yè);

　　2、中專及以上學(xué)歷，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語能力;

　　3、身心健康，無不適于海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

　　4、對已取得駕駛員或輪機(jī)員適任證書的.人員不受學(xué)歷及年齡限制;

　　5、已取得海員證、服務(wù)簿人員不受學(xué)歷及年齡限制;

　　6、已從事海洋業(yè)務(wù)或具備相關(guān)資質(zhì)人員優(yōu)先考慮;

　　7、港工專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

　　8、機(jī)電專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

　　9、服從公司安排調(diào)度且安全記錄良好，24個月內(nèi)未發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的一般及以上事故;

　　三、報名時間、地點(diǎn)及要求

　　1、報名時間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

　　2、報名地點(diǎn)：公司人事部

　　3、報名方式：請報名人員填寫“招聘報名表”，經(jīng)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報。

　　公司內(nèi)部通知篇7

公司各有關(guān)部門：

　　為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計(jì)劃在每季度最后一個月進(jìn)行財務(wù)管理知識、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項(xiàng)社會保險進(jìn)行培訓(xùn)，對新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的'培訓(xùn)。各分公司需參加培訓(xùn)的請6月10日前報綜合管理部。

　　_______

　　20__年4月1日

　　公司內(nèi)部通知篇8

集團(tuán)各部室、各子公司：

　　為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情綜合防控,有效遏制疫情蔓延,堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),根據(jù)市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)工作安排,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、上班時間安排

　　集團(tuán)公司原定于x月x日正常上班，鑒于目前疫情防控形勢仍較嚴(yán)重，為進(jìn)一步做好疫情防控工作，根據(jù)1月29日省人社廳《關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工的緊急通知》和集團(tuán)公司實(shí)際情況，決定對上班時間作適當(dāng)調(diào)整。

　　1、集團(tuán)公司(本部)統(tǒng)一執(zhí)行市委市政府關(guān)于政府部門上班時間的相關(guān)規(guī)定。

　　2、集團(tuán)所屬全資、控股子公司上班時間延遲至2月10日(星期一)。

　　如有調(diào)整另行通知,全體人員要保持24小時通訊暢通。

　　二、嚴(yán)格值班制度

　　延長假期期間，嚴(yán)格值班制度，值班人員按照集團(tuán)公司印發(fā)《20xx年一季度節(jié)假日、雙休日值班安排》通知順延(詳見附表)。各子公司董事長、總經(jīng)理24小時保持電話暢通，及時處理相關(guān)工作。

　　三、加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理

　　1、凡近期曾到過疫情較重地區(qū)，或與確診病例、疑似病例有過密切接觸的工作人員，按規(guī)定做好疫情經(jīng)歷報備，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀14天。并據(jù)實(shí)向所在社區(qū)申報。隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。

　　2、到省外度假的工作人員，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離，進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀14天，并主動向所在社區(qū)申報。隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。

　　3、到省內(nèi)濟(jì)南市以外度假的工作人員，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離，進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀7天，隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。

　　人力資源部作好相關(guān)人員請假登記工作。

　　所有人員必須據(jù)實(shí)申報離濟(jì)活動經(jīng)歷及乘座交通工具、健康狀況等情況，填報《xxxx工作人員外出情況統(tǒng)計(jì)表》，如不據(jù)實(shí)填報，一經(jīng)落實(shí)，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部按照紀(jì)委相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　四、加強(qiáng)疫情防控

　　1、疫情未解除期間，集團(tuán)各部室及子公司所有工作人員上班期間必須戴口罩。要注意個人衛(wèi)生,勤洗手、多飲水,培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。

　　2、上班后要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施,防止出現(xiàn)疫情,強(qiáng)化安全經(jīng)營。上班后集團(tuán)公司、各子公司繼續(xù)嚴(yán)格值班管理,報備值班人員和聯(lián)系方式。集團(tuán)公司將安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理疫情防控工作，如：體溫測量、辦公場所消毒等。

　　3、實(shí)行體溫檢測。對本單位工作人員及外來到訪人員一律實(shí)行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，要做好登記并立即勸離辦公場所,必要時聯(lián)系就醫(yī)。對于無法立即離開工作場所的,設(shè)立隔離房間,單獨(dú)隔離。

　　4、嚴(yán)格日常消殺。疫情防控工作辦公室嚴(yán)格落實(shí)對環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒工作,重點(diǎn)部位如電梯間、走廊、會議室等應(yīng)進(jìn)行每天2次消毒(中午1:00-1:30，下午5:30-6:00進(jìn)行消毒),保持辦公區(qū)域、室內(nèi)空氣流通。

　　5、疫情未解除期間，盡量不參與其他單位邀請參加的公共活動或一般性會議。集團(tuán)公司暫不組織召開各類會議，確需召開會議的，須經(jīng)集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人同意后方可召開，綜合管理部應(yīng)做好會議室的會前、會后消毒處理。需向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作或者部門之間、子公司之間需要進(jìn)行工作銜接的，盡量使用網(wǎng)上辦公或微信方式。

　　6、疫情未解除期間，原則上不邀請集團(tuán)以外的.人員來集團(tuán)洽談業(yè)務(wù)，確需邀請外部人員來集團(tuán)洽談業(yè)務(wù)的，須經(jīng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人同意，并按照“誰聯(lián)系誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格做好疫情防控工作。洽談現(xiàn)場要減少參加人數(shù)、縮短洽談時間、加大座位間隔、保證會場通風(fēng),并做好體溫檢測、佩戴口罩、全面消毒等防護(hù)處置措施。

　　五、落實(shí)主體責(zé)任

　　1、按照省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,集團(tuán)需全面了解和掌握集團(tuán)員工假期動向,全面排查傳染風(fēng)險,建立管理臺賬,每日跟蹤管理并及時報告。請各部室、子公司必須據(jù)實(shí)填寫《xxxx工作人員外出情況統(tǒng)計(jì)表》，每日下午5時前報集團(tuán)疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系人：xxx，電話：xxxxxxxxxxxxx。

　　2、近期,市委、市政府和市直有關(guān)部門根據(jù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作需要,下發(fā)了一系列文件。為合理減少通知數(shù)量,提高通知效率,集團(tuán)將及時進(jìn)行梳理,形成綜合性通知,由集團(tuán)疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制發(fā),其他部室除特殊情況外,原則上不再單獨(dú)制發(fā)。

　　3、各部室、子公司負(fù)責(zé)人要主動承擔(dān)責(zé)任，按照“預(yù)防為主，管理到位，反應(yīng)迅速、誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，引導(dǎo)職工做好疫情防控的相關(guān)工作，及時反映突發(fā)情況至疫情防控處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(聯(lián)系人：xxx，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、為減輕疫情防控壓力，2月9日之前，集團(tuán)本部各部室在確保完成工作任務(wù)的前提下，經(jīng)各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，相關(guān)工作人員可適當(dāng)調(diào)休。上班到崗人員必須向綜合管理部報備。

　　2、根據(jù)疫情防控情況，職工食堂x月xx日開工，自x月x日至x月x日期間，集團(tuán)本部作息時間暫時調(diào)整為：上午9：00--11：30，下午14：30--17：00，所有工作人員中午回家就餐。

　　附件：1.xxxxxx值班表(x月x日至x月x日)

　　2.集團(tuán)本部x月x日-x日上班人員

　　xxxxxxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　公司內(nèi)部通知篇9

各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的.發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓(xùn)時間）

　　二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

　　三、培訓(xùn)對象：全體人員

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和

　　屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

　　2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《X員工安全培訓(xùn)記錄表》。

　　特此通知

　　附件：

　　1、20xx年安全培訓(xùn)內(nèi)容

　　2、20xx年安全培訓(xùn)內(nèi)容。PPT

　　3、消防培訓(xùn)錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻4

　　4、消防常用器材使用培訓(xùn)視頻4

　　5、消防安全全民必學(xué)—火場逃生與自救視頻4

　　6、特升物流員工安全培訓(xùn)記錄表

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司內(nèi)部通知篇10

公司各部門：

　　為建立開放的分享機(jī)制和營造良好的學(xué)習(xí)文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的知識和經(jīng)驗(yàn)，并在分享中與他人共同不斷提升和成長�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、基本原則：

　　1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　2、堅(jiān)持“機(jī)會均等、公平競爭”的`原則，員工通過培訓(xùn)帶來的突出業(yè)績和工作表現(xiàn)將可獲得激勵性培訓(xùn)或晉升機(jī)會。

　　二、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)：每周五下午在公司大會議室。三、培訓(xùn)方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗(yàn)式教學(xué)。四、培訓(xùn)要求：

　　1、每月安排員工集中授課1-2次。

　　2、各部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨(dú)立授課一次。

　　3、由各部門當(dāng)月20日前，制定好授課名單報辦公室匯

　　總。

　　4、每一專題授課時間應(yīng)當(dāng)不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。五、獎勵措施:

　　1、授課員工凡達(dá)到規(guī)定課時者，公司計(jì)發(fā)講課補(bǔ)貼200元/課。

　　2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵。

　　3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。特此通知

　　抄送：xx區(qū)市政園林管理局黨組

　　xx重慶市三維環(huán)保有限責(zé)任公司支部

　　20xx年3月27日發(fā) (印4份)

　　公司內(nèi)部通知篇11

　　因工作需要，特在公司內(nèi)部進(jìn)行以下招聘：

　　一、需求崗位：物業(yè)管理員

　　二、需求部門：物業(yè)服務(wù)事業(yè)部

　　三、需求人數(shù)：1人

　　四、工作地點(diǎn)：科技園

　　五、崗位職責(zé)：

　　1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;

　　2、合同、協(xié)議、文件資料報批、辦理簽章;

　　3、水電費(fèi)計(jì)算、打單、制表工作、CEC生產(chǎn)運(yùn)營信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報;

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部ISO9000認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的內(nèi)審工作。

　　六、崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、物業(yè)相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。

　　公司內(nèi)部通知篇12

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xx因小推車領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執(zhí)，xx動手將xxx當(dāng)場打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，xx等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的`影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科xx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

　　公司內(nèi)部通知篇13

各部門：

　　為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確;

　　2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡要;

　　3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;

　　4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);

　　特此通知!望執(zhí)行!

領(lǐng)導(dǎo)意見： _______

　　__年_月_日

　　公司內(nèi)部通知篇14

　　為了提高企業(yè)員工的技術(shù)水平和提升員工的'服務(wù)意識，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間由培訓(xùn)部門組織和安排。技術(shù)類培訓(xùn)包括：公司新產(chǎn)品的應(yīng)用與實(shí)施。市場類培訓(xùn)包括：市場開拓與服務(wù)。日常類培訓(xùn)包括文明禮儀和管理知識。

　　要求全體員工都參加培訓(xùn)。

　　行政管理部

　　____年____月_____日

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