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【精華】公司的通知模板集合6篇
在我們平凡的日常里，接觸并使用通知的人越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家收集的公司的通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執(zhí)行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
江蘇通威玻璃鋼有限公司
20xx.8.29
公司的.通知 篇2
各部門：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員（不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員）；
2、獎勵標準：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵；
3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
（1）獎勵對象：公司全體人員；
�。�2）獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利； （3）發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工
（1）獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工（當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；
�。�2）獎勵標準：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準）；
（3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。 3、假期留守員工
（1）獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；
（2）獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助； （3）發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
（1）獎勵對象：假期后新入職員工；
�。�2）獎勵標準：節(jié)后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準）；
�。�3）發(fā)放方式：正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工；
2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工（或外地能上雙班住宿的.員工）工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
�。�1）被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；
（2）被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵；
�。�3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放；
�。�4）以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。
4、推薦流程：
�。�1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內部推薦登記表，注明推薦日期；
（2）管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
�。�1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作；
�。�2）被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學歷、經(jīng)驗及相關資歷進行崗位分配；
（3）相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
�。�1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
�。�2）推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為；
�。�3）要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系；
（4）推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
�。�5）以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；
�。�6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排；
�。�7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知！
發(fā)：各部門
報：總經(jīng)理、副總經(jīng)理 呈：周董
公司的通知 篇3
大家好：
為保障員工的身體健康，公司將安排進行年度健康體檢。公司在武清和天津市內各聯(lián)系了一處體檢中心，員工能夠根據(jù)自我的`休息時光任選一家。具體安排如下：
一、參加員工：
20xx年1月1日前入職的，享受天津福利的中國員工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的聯(lián)誠員工。
二、體檢項目：
一般檢查、內科、心電圖、腹部B超（肝、膽、胰、脾、雙腎）、胸部透視（心、肺、膈肌狀況）、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女員工可選取參加乳腺和婦科檢查。
三、體檢日期及安排：
（一）武清—武清中醫(yī)院體檢中心：
1。體檢方式：
1）體檢前1天，員工須撥打電話預約，預約電話：11111111111或222222222222222。
2）正式員工持本人“員工卡”/聯(lián)誠員工持本人“身份證”于預約時光到體檢場所前臺進行登記，然后體檢。
2。時光：20xx年10月24日—20xx年12月31日（含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登記）
3。地點：武清區(qū)楊村鎮(zhèn)機場道10號（武清中醫(yī)院旁急救中心樓內二層）
4。聯(lián)系電話：11111111111或22222222222
�。ǘ┨旖蚴小旖蛎滥牦w檢中心：
體檢方式：
1）請打印附件中的“體檢通知單”。
2）體檢前員工須撥打電話預約，預約電話：5555555555555。如果預約出現(xiàn)問題，請撥打咨詢電話：8888888888888888
3）正式員工持本人“員工卡”和“體檢通知單”/聯(lián)誠員工持本人“身份證”和“體檢通知單”于預約時光到美年體檢中心前臺進行登記，然后體檢。
4）體檢結束后注意在交表時向護士索取網(wǎng)上查詢體檢報告的用戶名和密碼，這樣就能夠在網(wǎng)上查詢自我的體檢結果。
2。時光：20xx年10月24日左右—20xx年12月31日（含周六、日，上午7：30—9：30，9：30截止登記）
公司的通知 篇4
公司各部門：
為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統(tǒng)一管理，其相關事宜通知如下：
1、上班時間：08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡時間：早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、幾點說明：
�、佟⒏鞑块T要嚴格貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，并與自行考勤相結合。
�、凇⒃谔厥庖�(guī)定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進行電子考勤。
�、邸o故不進行電子考勤的，按曠工論處。
�、堋⒘P則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的.視為曠工。
公司的通知 篇5
20xx年以來，在集團公司領導和機關廣大職工的共同努力下，集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營保持健康未定的`發(fā)展，經(jīng)濟效益顯著穩(wěn)步提高。為了體現(xiàn)集團公司“一切為了職工，一切依靠職工”的企業(yè)發(fā)展理念，進一步調動廣大職工建設“幸福昭交”的積極性和創(chuàng)造性。
現(xiàn)經(jīng)集團公司會議研究決定，關于20xx年機關所有職工獎金考核參照其所繳納的風險金比率進行發(fā)放，具體獎勵事項根據(jù)集團公司20xx年獲獎情況及職工考勤情況等相關事宜確定。
特此通知
云南xx交通運輸集團公司
20xx年X月X日
公司的通知 篇6
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結果
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!
行政部
20xx-5-3