關于公司的通知模板集合十篇
隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情況越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的公司的通知10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
xxxx支公司獎勵通報
中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農險保費xxxx萬元，超額完成上半年保費收繳任務（上半年計劃為xxxx元）�；仡�5月26日啟動《“非農險會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內共收取非農險保費20xx。32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務的xxx支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的`員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發(fā)放（分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放），希望各部門積極展業(yè)，已經完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
xxxx中心支公司
20xx年7月1日
公司的通知 篇2
因餐廳業(yè)務發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內部員工介紹服務員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。
二、職責
1、樓面經理負責對內部介紹信息記錄做統(tǒng)計整理，按月上報行政人事部。
2、行政人事部對于樓面經理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領取手續(xù)。
3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。
4、樓面經理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內部介紹人員必須符合崗位要求，工作認真負責，通過餐廳崗前培訓及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息。任何員工不得借內部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關系。
4、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
四、獎勵方案
1、介紹人事先在樓面經理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經面試合格后辦理入職手續(xù)，同時在《員工內部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。
2、被介紹人試用期轉正后，并且在三個月內表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經離職的`，不予發(fā)放獎金。
4、工作期限從入職日開始計算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實際請假天數順延。
五、上述規(guī)定最終解釋權歸行政人事部。
六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
行政部人事部
20xx年2月7日
公司的通知 篇3
關于“我為學校建言獻策”活動的通知
各學院學生會：
為進一步了解我校學生對我校各方面的存在的態(tài)度和看法，以便更好地建設我校各項事業(yè)，現(xiàn)決定開展“我為學校建言獻策”活動，具體通知如下：
1.活動對象：順德校區(qū)全體學生;
2.參與方式：各學院學生會組織所在學院的學生參加本次
活動，并將每一位學生對于學校各方面的.意見和建議收集起來，整理統(tǒng)計后做成活動報告并提交至學生聯(lián)合會辦公室;
3.活動截止時間為20xx年11月14日，活動報告送交截
止時間為20xx年11月19日。紙質版報告須于辦公室值班時間送交，電子版報告發(fā)送至;
4.若對本次活動存在疑問，請聯(lián)系131xxxxxxxx。
備注：
1.辦公室值班時間：周一19：30-21：30周二至周五18：30-21：30;
2.各學院學生會須正確引導學生提出意見或建議，避免使用過激言辭進行中傷或詆毀;
3.各學院學生會須以事實為依據，正確對待并積極開展本次活動。
xxxx大學學生聯(lián)合會xx校區(qū)執(zhí)行委員會
20xx年x月x日
公司的通知 篇4
致：
承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年 月 日起，將XXXXX有限公司變更為XXXXX有限公司，公司所有的債權債務和一切業(yè)務由變更后的公司接替，因公司名稱的.變更給你帶來的不便，敬請諒解，公司將一如既往地為您提供優(yōu)質的服務，謝謝合作。
順祝 商祺!
XXXXX有限公司
年 月 日
變更前：
公司名稱：XXXX有限公司(公章)
法人代表：(章)
公司地址：XXX省XX縣XXXX號
開戶行：XXXXXX 賬號：XXXXXXXXX
變更后：
公司名稱：XXXXX有限公司(公章)
法人代表：XXX(章)
公司地址：XXXXX
開戶行：XXX 賬號：XXXX
公司的通知 篇5
為了員工的身體健康，增強企業(yè)的凝聚力，充分體現(xiàn)公司對員工的關愛及以人為本的企業(yè)文化。公司決定對全體員工進行一次身體健康檢查，現(xiàn)將有關具體注意事項通知如下：
一、參加體檢人員、時間
公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫(yī)院進行體檢。
二、體檢注意事項
1、早8：00在眉縣中醫(yī)醫(yī)院進行體檢。
2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物，保睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結果的`準確性。
3、抽血化驗早晨須空腹。
4、體檢當日最好著寬松、休閑衣物，以便各種檢查。
5、進行檢查時，請務必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。
6、因員工本人要求進行體檢增項的，所檢項目費用自理。
7、為了不影響公司正常業(yè)務，各部門安排1———2人值班，請各部門負責人統(tǒng)籌安排好工作，組織部門人員按時體檢。
****有限公司
二O**年*月**日
公司的通知 篇6
XX部門：
根據國務院辦公廳關于20xx年中秋節(jié)假日安排，我公司中秋節(jié)放假時間為9月15日至9月17日，9月18日周六正常上班。請各XX部門做好假前安全檢查工作，確保公司財產安全。
特此通知。
****有限公司
20xx年9月*日
公司的通知 篇7
集團各公司、直屬各部：
為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高集團全體職工的凝聚力，向心力。結合全集團生產經營實際，由集團聯(lián)合工會提議，報經集團管委會批準，定于在11月初舉辦集團第二屆職工運動會�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、運動會主題
強體魄、展風采、彰拼搏、促團結
二、運動會時間和地點
擬定于10月31日至11月8日在集團工業(yè)園組織實施。
三、比賽項目(十類)
短跑、中長跑、接力、迎面接力、跳遠、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、拔河共十項
男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中長跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳遠;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子籃球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)
每名運動員最多可報2項個人比賽項目(集體項目除外)，每隊每項報名人數不做限制;按單項規(guī)程要求執(zhí)行。(比賽項目最終視報名情況確定：若報名參賽隊伍或人員總數低于計劃獎勵總數，將取消該項目。)具體比賽規(guī)程另行通知。
四、參賽單位
實業(yè)公司代表隊、電氣代表隊、電梯公司代表隊、機械公司代表隊、軍氮公司代表隊
五、獎勵方法
運動會設總團體獎、單項團體獎、個人名次獎、優(yōu)秀組織獎、體育道德風尚獎。頒發(fā)榮譽證書、獎金或獎品。
1.短跑(100米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎
2.短跑(200米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎
3.中長跑(800米)：男、女分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎
4.跳遠：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎
5.羽毛球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵
6.乒乓球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵
7.接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名
8.迎面接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名
9.籃球：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名
10.足球(9人制)：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名
11.拔河：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名
六、報名方法
參賽運動員到個人所屬公司辦公室報名，由各單位于20xx年10月30日前將報名單和電子表格送交集團工會處(聯(lián)系電話：XXXX)，逾期不報作棄權論。
集團工會
20xx年10月xx日
公司的通知 篇8
公司全體員工：
夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現(xiàn)就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的相關事宜，通知如下：
一、全體員工一定要提高安全意識，加強自我保護，正視河水污染嚴重且水中情況復雜，不要下水游泳。
二、嚴禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發(fā)生溺水事故。
請全體員工自覺提高安全意識，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進行游泳、釣魚等危險活動的.，責任自負。
特此通知！
**有限公司
20xx年7月23日
公司的通知 篇9
___先生(小姐)：
經我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于__月__日__時到___ 面試。
_____公司人事部
___年___月___日
--------------------------------------------------------------------------------
注意事項： 請帶本人身份證、學歷學位證書。 請攜帶證明本人能力的其他證明材料。
公司的通知 篇10
各管理處：
特將有關事項通知如下：
一、培訓
1、為加強隊伍建設，提高員工素質，各管理處按"附表"進行員工統(tǒng)一培訓。
2、管理處因工作不能按時進行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數不變。
3、行為服務規(guī)范培訓主要由管理處負責人負責；拳術及隊列培訓在小區(qū)顯眼處進行，由隊長或班長負責，管理處進行監(jiān)督。
4、質管部/保安大隊根據實際情況及"培訓時間表"，安排進行指導培訓，提前一天向管理處告知。
5、臨時事項的.通知、宣傳不計入培訓次數，根據實際而定。
6、各管理處應確保按期進行培訓，由質管部/保安大隊負責抽查、監(jiān)督。
二、電話管理
1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節(jié)約話費。
2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽管理處的電話，以便聯(lián)系。
三、煤氣用量控制
公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內宿員工平均分攤（具體用量見附表）。
特此通知
**物業(yè)管理有限公司
二O**年*月**日
【公司的通知】相關文章：
公司的通知04-24
公司會議通知12-11
公司會議通知12-11
公司錄取通知11-27
公司禁煙通知12-08
公司防暑通知04-25
公司任命通知01-16
公司通知范文02-23
公司衛(wèi)生通知01-16
公司防暑通知07-14