有關(guān)員工通知范文
隨著社會不斷地進步,各種通知頻頻出現(xiàn),各種類型的通知各有不同的寫法。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼挠嘘P(guān)員工通知范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
有關(guān)員工通知范文1
一、上班要求
1、全體行政工勤人員(含行政兼課人員。下同)實行全員坐班制,并進行簽到(經(jīng)學校批準的特殊崗位除外)。專職教師逐步實行坐班制,目前繼續(xù)實行周二、四坐班制,并嚴格簽到。
2、正常上班時間按國家規(guī)定及學校作息時間表執(zhí)行。
3、全體教職工必須嚴守勞動紀律,堅守工作崗位。上班期間校園不準有閑散人員,嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關(guān)的事。
4、任課教師(含兼職教師。下同)早晚自習按課程表到班上課。
5、兼職教師白天有課時按時上課,其它時間堅持坐班處理行政事務或備課,遇有行政工作與上課沖突的,應優(yōu)先保證上課,確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作,不能出現(xiàn)空堂。
6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時間的',由學校根據(jù)工作需要確定適當?shù)纳习鄷r間。
二、考勤制度
。ㄒ唬┥习唷⑸险n的考勤
1、任課教師上課的考勤,由教務科負責;
2、專職教師每天(現(xiàn)為周二、四)上、下午由教務科組織簽到,簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準,簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務科補簽者為遲到,超過20分鐘,按曠工1/4天或半天處理。
3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度,由辦公室統(tǒng)一組織,簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準,簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補簽者為遲到,超過20分鐘,按曠工1/4天或半天處理。
4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。
5、請假或出差者要將請假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室,若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理權(quán)限經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導批準后電話通知相關(guān)考勤部門,返校后2個工作日內(nèi)補辦請假條或出差手續(xù)。
6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督,嚴禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者,一經(jīng)查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。
。ǘ⿻h的考勤
1、各種會議由會議組織者考勤,會議結(jié)束后將考勤結(jié)果報送辦公室。
2、凡學校通知的會議,均應做到不遲到、不早退、不曠會,有事請假。
3、出席會議不準帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等,并按會議要求就座。
4、會議通知的時間開始點名,只點一次,會議結(jié)束時,會議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的,按到會對待。
5、學校通知的會議一般不準請假,特殊情況需請假者,必須辦理請假手續(xù)?萍夘I(lǐng)導會議,向會議主持人請假,并及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人,并寫出書面假條,由科室負責人批準后于會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況,本人無法在會前辦理書面請假手續(xù)的,由所在科室負責人代為書寫請假條,經(jīng)學校主管領(lǐng)導簽字同意后在會前交會議組織人員。
三、請假、銷假規(guī)定
。ㄒ唬└鞣N假期的規(guī)定
1、事假。個人確有重要事情必須請假者,可批準事假。
2、病假。因病不能堅持工作,必須請假住院治療或病休者,可批準病假。
3、婚假。一般批準為7天,屬晚婚者,可再增加7天。因故需要延長者,按事假處理。
4、喪假。直系親屬亡故者,可給假7天,并根據(jù)路程遠近(按探親假路程確定)給予路程假,因故需要延長者按事假處理。
5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天,實行晚育的再增加3個月(產(chǎn)假含節(jié)假日)。
6、經(jīng)學校批準的學習按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ┱垺N假手續(xù)及批準權(quán)限
1、校級領(lǐng)導請假,一律由校長批準,校長出差不在時,由主持工作的領(lǐng)導批準,并且要告知辦公室。
2、科室負責人請假,3天以內(nèi)者由主管領(lǐng)導批準,4天以上者由主管領(lǐng)導簽字后,校長批準;校長出差不在時,由主持工作的校領(lǐng)導批準。
3、其他人員請假,3天以內(nèi)者由科室負責人批準,4—7天由科室負責人簽字后,主管領(lǐng)導批準,7天(不含,包括雙休日)以上者在科室負責人、主管領(lǐng)導簽字后,校長批準;校長出差不在時,由主持工作的校領(lǐng)導批準。
4、請假必須寫出書面假條,履行批準手續(xù),專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室;任課教師應一式2份,1份交教務科,1份交辦公室。
5、請病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院出具的證明,方可辦理請假手續(xù)。每次請假最多只能請半月,確需繼續(xù)請假的,須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續(xù)及病歷等(急診病人除外)。
xx
20xx年x月x日
有關(guān)員工通知范文2
現(xiàn)已進入盛夏高溫時節(jié),為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生,保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康,現(xiàn)就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下:
一、認真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)
各級建設行政主管部門,各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu),要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴峻性的認識,密切關(guān)注天氣變化,加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導,督促各建設、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃,認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施,把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面,嚴防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、嚴格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求
各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預報信息,嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求:
1、日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;
4、因生產(chǎn)工藝要求,應急搶險需要,不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位,應做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時間,同時做好防止高溫中暑的.應急準備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境
各施工單位和項目部在高溫期間,做到合理安排工序和工作量,適當調(diào)整作息時間,采取“做兩頭、歇中間”的方法,適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,嚴格控制室外作業(yè)時間,確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時,要對特種作業(yè)人員持證上崗進行重點管理,尤其是施工升降機司機,要與作業(yè)工人作息時間一致,防止無證人員隨意開機。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件,特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境,要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風,配備淋浴間,有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由,隨意將民工安排進入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點,避免疲勞作業(yè)。
四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度
由于夏季高溫、干燥天氣,且高負荷用電,極易發(fā)生火災事故,各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查,電焊、切割等動火作業(yè)前應嚴格履行有關(guān)動火審批手續(xù),并落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施,配足滅火器材,確保各項防火措施落實到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時,各單位應加強門衛(wèi)值班登記制度,禁止閑雜人員進入施工工地,嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業(yè)現(xiàn)場,不戴安全帽不得進入現(xiàn)場。 各級建設行政主管部門、各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)要密切關(guān)注天氣預報,及時向企業(yè)發(fā)布高溫預警短信和通知,督促各建設、監(jiān)理和施工單位及工程項目做好防范工作,要建立和完善高溫季節(jié)應急救援預案,做好應急響應。此外,還要加強對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改,對施工現(xiàn)場隱患嚴重,或整改不及時的,要依法追究有關(guān)單位及個人責任。
xxx有限公司
20xx年7月26日
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