加薪通知范文（通用12篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么你有了解過通知嗎？以下是小編幫大家整理的加薪通知范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　加薪通知 1

　　為迎接下半年產(chǎn)銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經(jīng)公司研究決定，針對東莞廠區(qū)原底薪為1850的.一線員工，從9月1日起，工資將做以下調(diào)整：

　　一、試用期內(nèi)：

　　底薪調(diào)整為1950元，加班費(fèi)率調(diào)整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節(jié)假日加班33.62元/H；

　　二、轉(zhuǎn)正后：

　　底薪調(diào)整為2030元，加班費(fèi)率調(diào)整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節(jié)假日加班35元/H；

　　三、其他薪資部分保持不變。

　　此次加薪調(diào)整后，試用期內(nèi)的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉(zhuǎn)正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

　　調(diào)整后的薪資福利

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)

　　基本工資：

　　試用期2250元/月（底薪1950+餐補(bǔ)300）

　　轉(zhuǎn)正后2330元/月（底薪+餐補(bǔ)300）

　　工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受

　　夜班補(bǔ)貼：8元/天

　　其他項(xiàng)目：職務(wù)獎金0-4250元、特殊崗位津貼等

　　綜合薪資：4500-6500元

　　加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　試用期內(nèi)：平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節(jié)假日33.62元/小時

　　轉(zhuǎn)正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節(jié)假日35元/小時

　　員工福利

　　社會保險(xiǎn)：公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) 住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金

　　節(jié)日福利和生日禮品：法定節(jié)假日（元旦、端午、中秋等）發(fā)放過節(jié)福利（現(xiàn)金或禮品）；每月為當(dāng)月生日員工發(fā)放生日禮物

　　假期：享受國家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等；工作滿1年以上享受帶薪年假

　　年終獎：年終為員工發(fā)放1個月工資的年終獎

　　文體活動：公司自設(shè)有員工俱樂部、圖書室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設(shè)施，供員工免費(fèi)使用；每年組織趣味運(yùn)動會、普聯(lián)好聲音、春節(jié)晚會等大型文體活動

　　食宿標(biāo)準(zhǔn)

　　住宿：免費(fèi)提供住宿，宿舍配有無線WiFi、空調(diào)、獨(dú)立洗手間等，水電費(fèi)在當(dāng)月工資中扣除

　　吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費(fèi)，每月初公司預(yù)充值750元到卡上供大家消費(fèi)，消費(fèi)金額在當(dāng)月工資中扣除。

xxx

　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 2

財(cái)務(wù)室：

　　xxx入職以來，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上，工作績效突出。公司決定xxxx年xx月xx日起，將加薪xxx元。

　　特此通知!

　　此通知一式三份，財(cái)務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。

xxx公司人力資源部

　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 3

財(cái)務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有嚴(yán)波、蘿莉兩位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自20xx年xx月xx日起，員工嚴(yán)波、蘿莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知

xx科技公司

　　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 4

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的.風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 5

　　為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力，同時也為了實(shí)現(xiàn)利潤分享員工的`承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經(jīng)公司研究決定，從1月1日起，對萬安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進(jìn)行調(diào)整。具體如下：

　　一、底薪：

　　由1480元調(diào)至1530元。

　　二、加班費(fèi)：

　　加班一由12.76元/小時調(diào)至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調(diào)至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調(diào)至26.38元/小時。

　　三、福利待遇：

　　1、紀(jì)律獎：60元/；

　　2、就餐補(bǔ)助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；

　　3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 6

各位同事:

　　鑒于張同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)， 根據(jù) 《管理辦法》， 經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下:

　　以上調(diào)整將從 20xx年 8月 1日起開始執(zhí)行， 望大家努力工作， 爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。

　　特此通知

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 7

尊敬的.xx：

　　作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出X公司決定X年XX月XX日起將您的工資調(diào)整為X元稅前。

　　期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 8

尊敬的先生/女士：

　　您好! 根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。x公司決定20xx年xx月起，通知您將提薪xxxx元(稅前); 希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。 特此通知! 此通知一式三份，財(cái)務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。

　　1、基本工資：

　　2、住宿補(bǔ)貼：

　　3、話費(fèi)補(bǔ)貼：

　　4、交通補(bǔ)貼：

　　5、其 他：

　　希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的.部門做出更大的貢獻(xiàn)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 9

親愛的xxx員工：

　　基于您一直以來優(yōu)秀的.工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為xx，并對您的薪資做以下調(diào)整：基本工資調(diào)整為：xx，績效工資調(diào)整為：xx，生效月：20xx年xx月，薪資是保密事項(xiàng)，請不要與他人討論、詢問。對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，與公司共同成長!

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 10

財(cái)務(wù)部：

　　公司員工月入職，在公司已工作xx年xx月，現(xiàn)在xx部門(項(xiàng)目)擔(dān)任xx工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是xx元，該員工自入職以來，認(rèn)認(rèn)真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的能力也在不斷的'提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場價(jià)及其他同級工種員工資平行�，F(xiàn)同意該員工的工資從年月調(diào)為每月xx元，請財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

　　項(xiàng)目經(jīng)理：xx

　　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 11

　　根據(jù)公司20xx年4月6日工資調(diào)整方案的通知精神，結(jié)合我廠實(shí)際，為進(jìn)一步保障員工合法權(quán)益，理順工資結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)以崗位價(jià)值和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主的收入分配導(dǎo)向，現(xiàn)對全廠員工工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

　　一、調(diào)資范圍：

　　20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。

　　二、調(diào)資辦法

　　(一)崗位工資

　　各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按照以下辦法進(jìn)行調(diào)整：

　　1.合同制在冊員工崗位工資由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標(biāo)準(zhǔn)。(詳見附表1)

　　2.勞務(wù)派遣工

　　崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標(biāo)準(zhǔn);中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標(biāo)準(zhǔn);�？茖W(xué)歷全部套入到2檔A標(biāo)準(zhǔn);本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標(biāo)準(zhǔn)。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

　　技能工資：作為保留項(xiàng)目，繼續(xù)執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)，270元/月。

　　工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計(jì)算)。

　　職務(wù)津貼：區(qū)隊(duì)長(工段級)：40元/月;

　　副區(qū)隊(duì)長(副工段級)：20元/月;

　　班長：10元/月。

　　技術(shù)津貼：按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表確定新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)績效工資構(gòu)成：獎金+各類單項(xiàng)獎+各類會戰(zhàn)獎

　　1.月獎：按原文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　2.各類單項(xiàng)獎：按公司發(fā)文執(zhí)行;

　　3.各類會戰(zhàn)獎：按公司和采油廠文件執(zhí)行;

　　三、工資套改步驟

　　(一)崗位歸集

　　各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務(wù)派遣人員崗位進(jìn)行歸集;

　　(二)工資套改

　　按照附件中要求，對全廠各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對應(yīng)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，并填寫上報(bào)勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊。

　　(三)套改補(bǔ)發(fā)

　　對于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的.，按照差額對20xx年1-2月份工資進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。低于套改后標(biāo)準(zhǔn)的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務(wù)派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　加薪通知 12

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對通報(bào)嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望在今后的'工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

　　特此通告！

xxx

20xx年xx月xx日

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