休假調(diào)整通知

時間：2023-07-24 13:42:11 通知我要投稿

休假調(diào)整通知

　　在生活中，越來越多人會去使用通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的休假調(diào)整通知，希望能夠幫助到大家。

休假調(diào)整通知

休假調(diào)整通知1

公司全體員工：

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

　　按照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

　　據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

　　在節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

　　xxx公司

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日

休假調(diào)整通知2

職工朋友們：

　　經(jīng)廠務(wù)研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調(diào)整：

　　李上10月1日12點班。

　　張上10月1日20點班。

　　其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

　　特此通知

　　x廠務(wù)秀員會

　　20xx年x月xx日

休假調(diào)整通知3

集團各事業(yè)部/各部門：

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司員工作休時間進行重新調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整結(jié)果通知如下：

　　一、公司所有員工上班時間調(diào)整為兩個班次：

　　Z班：8： 30-18：00

　　適應(yīng)范圍：內(nèi)勤人員、一線崗位部分員工（具體由各相關(guān)部門安排輪值，把輪值名單送人事部備案，以便核對考勤）。其中，一線崗位的`，該班人員中午11：30-12：00就餐后負責(zé)一線崗位輪值。一線崗位包括：銷售、售后前臺、辦證、續(xù)保、出納。 W班：9：00-19：00

　　適應(yīng)范圍：一線崗位非輪值人員。該班人員中午12：00-13：00為就餐自由休息時間。

　　二、公司所有部門員工休息日調(diào)整為：

　　“普寧地區(qū)月休3天”“汕頭地區(qū)月休4天”的公休假期。

　　三、休假事宜

　　假條提交：所有人員休息必須提前一天申請并提交請假條，如緊急情況必須打電話跟主管領(lǐng)導(dǎo)請假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部門微信群匯報申請，由考勤人員跟主管領(lǐng)導(dǎo)核實。考勤匯報：各統(tǒng)計考勤人員每天須把各店的考勤情況于當(dāng)天早上9：15分前上報部門微信群（包含緊急休假者也須一并統(tǒng)計匯報）。

　　考勤處罰條例：如未按時上報至群，則追究相關(guān)人員責(zé)任；考勤統(tǒng)計人員、人事經(jīng)理、普通員工均200元/次；部門負責(zé)人500元/次；

　　休假必達：各部門須在每月終了前填寫《節(jié)假日排休表》提交到人事行政部備案存檔，作為當(dāng)月部門考勤依據(jù);所有員工休假期間必須確保通訊24小時暢通，如出現(xiàn)10分鐘內(nèi)/打3次以上電話都處于“無人接聽、關(guān)機、無法接通”等情況則應(yīng)受到處罰：普通員工200元/次、部門負責(zé)人500元/次、店總1000元/次。

集團人事行政部

　　20xx年x月xx日

休假調(diào)整通知4

職工朋友們：

　　經(jīng)廠務(wù)研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調(diào)整：

　　李xx上10月1日12點班。

　　張xx上10月1日20點班。

　　其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

　　特此通知

　　xxx廠務(wù)秀員會

　　20xx年*月**日

休假調(diào)整通知5

各項目部：

　　為加強計時工管理，請各項目對已發(fā)生的計時工在20xx年8月25日前進行全面核對、簽認，20xx年8月25日以后，計時工需在發(fā)生之日當(dāng)日簽認，特殊情況不遲于發(fā)生之日的次日簽認完成，否則不予認可。如項目部未及時落實，將對相關(guān)責(zé)任人予以處罰及記過。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

休假調(diào)整通知6

公司各部門：

　　根據(jù)國家法定假期的'規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對清明節(jié)放假做出安排，具體如下：

　　一、放假時間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

　　二、請各部門負責(zé)人做好本部門的節(jié)前工作安排，放假前做到相應(yīng)的清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

　　三、全體員工在節(jié)假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人身財產(chǎn)安全，安全度過假期。

　　特此通知。

　　xx科技有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

休假調(diào)整通知7

各位員工：

　　端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，20xx年端午節(jié)的放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。

　　特提醒全體人員注意以下幾點：

　　一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面的'安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用的設(shè)備應(yīng)安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。

　　二、對值班人員開會進行一次安全性的教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。

　　三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。

　　四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

　　五、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

　　六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。

　　祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!

　　xx公司人力資源部

　　20xx年5月25日