高溫補貼通知
在生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的高溫補貼通知，歡迎大家分享。
高溫補貼通知1
各位員工：
由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我公司結合自身的.情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。
_____公司
20_____年_____月_____日
高溫補貼通知2
公司各單位：
為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;
(二)離退休聘用人員;
(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
二、發(fā)放標準：凡享受防暑護品的.職工，每人按以下條款發(fā)放：
(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經理、施工(勞務)隊長、調度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。
(二)發(fā)放人員按照20xx年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
(三)各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。
質量安全部
20xx年6月24日
高溫補貼通知3
各位同仁：
你們好!在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月�，F(xiàn)就具體事項通知如下：
發(fā)放對象
公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。
發(fā)放時間
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。
2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的'高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。
發(fā)放方式
單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。
發(fā)放標準
發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。
派遣員工及實習生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。
計算方法及審核流程
1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)/應發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產假、流產假、陪產假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2)行政和輔助員工，由人資制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細，經部門負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資&;文化審核。
高溫補貼通知4
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的`勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼�！�
北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元
5日，北京市勞動保障監(jiān)察機構開展對所轄區(qū)內用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當天，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。
根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計，截止到20xx年6月底，全市勞動監(jiān)察機構共檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農民工工資案件2669件，共為1.03萬名農民工追發(fā)工資1.18億元。
高溫補貼通知5
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）
二、高溫補貼的發(fā)放標準分為：XX元/月/人
三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的`工資中兌現(xiàn)
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；
3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知！
高溫補貼通知6
致全體同事：
廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關于高溫津貼發(fā)放的.管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20_____年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。
請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。
_____公司
20_____年_____月_____日
高溫補貼通知7
公司所屬各單位：
為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
二、發(fā)放標準及時間：
�。ㄒ唬┲懈邔庸芾砣藛T、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產廠科室的人員發(fā)放標準為50元/月；
其他員工發(fā)放標準為100元/月。
（二）發(fā)放時間為20xx年6—8月共3個月，逐月造表發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
�。ㄒ唬└鲉挝话瓷鲜鰳藴始耙蟀锤奖硪弧陡邷匮a貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
�。ǘ┧诠救耸虏块T審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。
�。ㄈ└鲉挝坏腵借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
xxx
20xx年xx月xx日
高溫補貼通知8
全體同事：
廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的'《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。
請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。
xxx
20xx年xx月xx日
高溫補貼通知9
**全體職工：
隨著夏日的來臨，高溫不斷的'來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。
2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領取。
4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。
xxx
xxx
高溫補貼通知10
根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的.員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補貼標準和發(fā)放要求：
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、發(fā)放時間：
發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?/p>
四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負責所在工廠特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
高溫補貼通知11
公司各單位：
為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
�。ㄒ唬┕竞贤坡毠ぜ凹竟�(jié)性臨時工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
二、發(fā)放標準：
凡享受防暑護品的'職工，每人按以下條款發(fā)放：
�。ㄒ唬┦┕ひ痪�工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
�。ǘ┕緳C關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
�。ㄈ└鲉挝皇┕そ浝怼⑹┕ぃ▌趧眨╆犻L、調度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
�。ㄋ模┏Ｄ晗硎鼙＝〈龅墓しN和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
�。ㄒ唬└鲉挝弧⒏魇┕ろ椖坎勘仨氉龊檬┕と藛T夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。
�。ǘ┌l(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
�。ㄋ模┮驀鈿夂蚺c國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。
xxx
20xx年xx月xx日
高溫補貼通知12
隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的。工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：
一、人員范圍及標準：
經理級及以上級別：每人100元/月
辦公室人員：每人80元/月
生產部、物流部：每人50元/月
二、執(zhí)行時間：
高溫津貼的'執(zhí)行時間為：20_____年7月至9月
三、發(fā)放形式：
高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。
以上通知自20_____年7月起執(zhí)行，請各部互相轉告，遵照執(zhí)行。請予以批示！
仙醇B2C電子商務運營中心
xx部
20xx年07月11日
高溫補貼通知13
各部門、各項目部：
隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的.工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：
一、人員范圍及標準：
經理級及以上級別：每人100元/月辦公室人員：每人80元/月
生產部、物流部：每人50元/月
二、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年7月至9月
三、發(fā)放形式：
高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。
以上通知自20xx年7月起執(zhí)行，請各部互相轉告，遵照執(zhí)行。請予以批示！
xx有限公司
20xx年xx月x日
高溫補貼通知14
各位員工：
由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的`通知》，我們公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。
xx公司
20xx年7月16日
高溫補貼通知15
各部門、分部：
鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區(qū)部決定對局部外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購置一定數(shù)量的`防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：
一、高溫補貼的發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和局部行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，缺乏7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷;發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購置防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。
特此通知
公司
20xx年xx月xx日
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