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辭退員工的通知書

時間:2024-01-08 17:08:15 通知 我要投稿

關于辭退員工的通知書

  在現(xiàn)在的社會生活中,我們用到通知的地方越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。那么你有了解過通知嗎?以下是小編為大家整理的關于辭退員工的通知書,歡迎大家分享。

關于辭退員工的通知書

關于辭退員工的通知書1

xx先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的.工作情緒等原因,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于xxx年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  x科技發(fā)展有限公司

  20xx年xx月xx日

關于辭退員工的通知書2

  我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的'勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

關于辭退員工的通知書3

 xxx:

  我公司(xx廣州有限公司)與你于xx年xx02xx月xx27xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中,由于:xx以下空白xx為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,在年xx09xx月xx25xx日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

  同時,也十分感激你一向以來辛勤的工作,并承諾在任職的最終一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的.工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

  特此通知!

  20xx年09月21日

  員工確認書:

  本人已知曉《員工辭退通知書》,并將在規(guī)定的時光內(nèi)辦理離職手續(xù)。

  員工簽名:

  20xx年xx月xx日

關于辭退員工的通知書4

x先生女士:

  由于xxx原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  xxx公司

  xx年xx月xx日

關于辭退員工的通知書5

xx先生女士

  由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司

  特此通知

有限公司

  xx年xx月xx日

關于辭退員工的通知書6

先生女士:

  經(jīng)公司研究,由于xx,從xx年xx月xx日起,公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定,在接此通知書后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

  附:員工離職手續(xù)移交清單

  xxxx公司人力資源部

  xx年xx月xx日

關于辭退員工的通知書7

先生/女士

  你于xx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  你自xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

  xxxxx公司人力資源行政部

  20xx年xx月xx日

關于辭退員工的通知書8

  因自20xx年xx月xx日起,公司未收到你的工作匯報內(nèi)容,且在辦公地點均無任何考勤記錄,本公司根據(jù)最新《勞動法》的`規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條,本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

  本通知書一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發(fā)送至該職工郵箱。

  xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

關于辭退員工的通知書9

xx先生女士

  由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司

  特此通知

有限公司

  20xx年xx月xx日

關于辭退員工的通知書10

xx先生/小姐:

  你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應的`管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀行為,現(xiàn)公司有權予以辭退處分,F(xiàn)公司正式通知你:

  1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。

  特此通知!

  行政部:xx(蓋章)

  xx年xx月xx日

  該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯(lián)系地址,視同員工簽收。

關于辭退員工的通知書11

先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

  xxxxxx有限責任公司

  年月日

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