關于人事調(diào)動的通知

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的關于人事調(diào)動的通知，希望能夠幫助到大家。

關于人事調(diào)動的通知1

縣直各學校，各中心學校：

　　為進一步加強教師資源統(tǒng)籌管理，規(guī)范教師有序流動，本著從嚴控制、按需調(diào)配、兼顧部分教師實際困難的原則，現(xiàn)就2014年縣內(nèi)農(nóng)村學校人事調(diào)動工作的有關事宜通知如下：

　　一、申請調(diào)動的基本條件

　　從事教育教學工作滿三年以上，夫妻長期分居、家庭特殊困難需要照顧，或教學需要等原因方可申請調(diào)動。申請調(diào)入完職中教師須具有本科及以上學歷。

　　二、申請調(diào)動的'工作程序

　　由擬調(diào)動人員個人提出申請，填寫《申請調(diào)動報告表》，經(jīng)所在學校、中心校和擬調(diào)入中心學校（完職中）簽署意見后報縣教育局，如屬照顧夫妻長期分居的，需提交結婚證書（原件、復印件）、配偶工作單位證明等材料，縣教育局根據(jù)各中心校編制余缺情況、學科配套情況和申請調(diào)動理由等研定并報縣人社局審核后，辦理相關調(diào)動手續(xù)。

　　三、調(diào)動辦理時間

　　為維護學校正常的教育教學秩序，教師調(diào)動原則上一年一辦，在暑假期間集中辦理。辦理時，以調(diào)出學校（完職中或中心校）為單位，填寫《申請調(diào)動人員登記表》（含電子版）連同申請調(diào)動人員的《申請調(diào)動報告表》和相關材料，于5月31日前集中上報縣教育局人事股，逾期不予受理。

　　四、幾點要求

　　1、教師調(diào)動立足于均衡配置教師資源并照顧確有實際困難的教師，各中小學校要從學校教育教學實際需要出發(fā)，考慮調(diào)出或調(diào)入。各單位同意調(diào)入和調(diào)出人員原則上不得超過在編教職工人數(shù)的1.5%人。鑒于福渡、十里、赫店中心學校超編人數(shù)過多，今年仍然不得接收調(diào)入人員。

　　2、經(jīng)研究同意批準調(diào)動的教師，接通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦清行政和工資關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦，視為放棄調(diào)動請求。

　　3、調(diào)動教師的專業(yè)技術職務參加調(diào)入學校專業(yè)技術職務公開競聘，在結構比例之內(nèi)聘任，落聘后應低聘，同時兌現(xiàn)低聘的專業(yè)技術職務工資。

　　4、各中心學校要利用暑期做好學區(qū)內(nèi)教師的合理流動，要充分考慮學區(qū)內(nèi)教師結構情況，對本學區(qū)內(nèi)超編學校原則上不得接受調(diào)入人員，確保學區(qū)內(nèi)中小學教育教學工作正常開展。

　　5、要嚴明紀律，嚴格管理。學校一律不得以任何理由擅自借調(diào)—教師，一律不得增加新的代課人員。對擅自借調(diào)—教師，自行聘任代課教師，或在學區(qū)內(nèi)隨意調(diào)整教師，造成教師流動混亂，嚴重影響教育教學秩序的，將追究學校主要負責人的責任。

關于人事調(diào)動的通知2

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　　特此通知

　　尚品機械有限公司

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