辭退員工通知書

時間：2024-06-14 12:52:57 通知我要投稿

辭退員工通知書

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的辭退員工通知書，希望對大家有所幫助。

辭退員工通知書

辭退員工通知書1

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的奉獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的`決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xx信息科技人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書2

某某先生：

　　您于20xx年4月24日在我公司單擔(dān)任銷售代表職務(wù)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的'聘雇勞動關(guān)系，請在收到通知書一日內(nèi)在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!解聘理由如下：1、對所擔(dān)任職務(wù)的工作態(tài)度不佳，出勤率低。 2、對待工作不認(rèn)真。

　　某某公司

　　年6月12日

辭退員工通知書3

_____先生/小姐：

　　你自_____年_____月連續(xù)累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到。凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退。工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工。每次遲到（早退）達(dá)30分鐘及以上的'，按曠工（半天）處理。按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知！

　　行政部：_____（蓋章）

　　_____年_____月_____日

辭退員工通知書4

_____先生/女士：

　　你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理。一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自_____年_____月_____日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于_____月_____日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

　　_____公司人力資源行政部

　　20__年_月_日

辭退員工通知書5

_先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxxxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年10月24日

辭退員工通知書6

xxx先生女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　特此通知。

　　xxxxxxxx

　　x年xx月xx日

辭退員工通知書7

尊敬的先生/女士：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務(wù)的.發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評估中，確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

　　謝謝合作！

　　__有限責(zé)任公司。

　　20__年__月__日。

辭退員工通知書8

xx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于x20xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書9

××先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xx年xx月xx日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書10

　　xxx：

　　茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

　　您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：xxx

　　您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動法律法規(guī)支付如下：□無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！鹾嫌嬋嗣駧牛�(大寫xx)(小寫xx)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥xx元)。

　　非常感謝您在本公司的`辛勤工作！祝愿您未來有更好的發(fā)展！

　　醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書11

同志：

　　我單位與你于年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，現(xiàn)決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本單位將依照勞動法的規(guī)定，發(fā)給你試用期間內(nèi)勞動所得的工資。同時，接到本辭退通知后，你不得以本單位名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的'一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　北京腦血管病醫(yī)院

　　年月日

辭退員工通知書12

先生/女士:

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

xxx

xx月xx日

辭退員工通知書13

_______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書14

物業(yè)部員工：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的'名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　xx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日