新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文「優(yōu)秀」
經(jīng)過了入職培訓(xùn)大家也該總結(jié)一下自己了。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文，歡迎大家閱讀參考!
新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文【1】
努力超越 追求卓越
結(jié)束了將近二十年的學(xué)生生涯，我很榮幸地進(jìn)入了XXX公司這一大家庭，步入了一個嶄新的、具有挑戰(zhàn)性的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好地適應(yīng)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，相信每個人都需要一個過程。
為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司培訓(xùn)部及其它相關(guān)部門特地從XXX月XXX日開始對我們進(jìn)行了第一階段為期XXX周的新員工入職崗前培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。培訓(xùn)的第一天，我們來到了XXX訓(xùn)練基地，這一切都是出乎我們的預(yù)料的。這次培訓(xùn)，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團(tuán)隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司介紹、人事管理制度、公司生產(chǎn)流程、公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃、XXX技術(shù)、四標(biāo)合一管理體系、ERP系統(tǒng)與信息安全、安全培訓(xùn)、職業(yè)化心態(tài)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過一周的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等，使我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔谩?/p>
通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。主要包括以下幾個方面：
(1)心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
剛剛走出大學(xué)校門的我們，或許還沉浸在象牙塔的濃厚氛圍中，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀態(tài)。幼稚，是這樣一個我們極力否認(rèn)卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從大學(xué)校園走出來，沒什么好學(xué)的，直接參加工作會更務(wù)實一些，這樣的培訓(xùn)無非是走走過場，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西。培訓(xùn)部皮經(jīng)理的講話讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。用心，守時，靜音，分享的課堂公約，讓我們學(xué)會了理解和尊重;辦法總比問題多一個，讓我們學(xué)會了承擔(dān)和思考。
(2)了解公司概況、精神及理念。
XXX作為專業(yè)從事XXX和XXX的企業(yè)，主要為客戶提供XXX各個環(huán)節(jié)，包括：XXX等相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域。
XXX多年來以XXX為經(jīng)營宗旨，以XXX為服務(wù)理念，贏得了較好的口碑與客戶贊同，在業(yè)界樹立了優(yōu)秀的企業(yè)形象。XXX的企業(yè)精神激勵著一代又一代的南瑞人，要求我們奮勇拼搏，永不停歇地向新的更高的目標(biāo)攀登，實現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。
(3)認(rèn)識到了公司的人才優(yōu)勢及管理優(yōu)勢。
XXX把“XXX”作為事業(yè)發(fā)展的基石，強調(diào)員工和企業(yè)利益一致，多年來以實現(xiàn)員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，尊重人、關(guān)心人、依賴人和為了人，視人才為企業(yè)的第一資源，企業(yè)與員工共同成長。公司匯聚了一批XXX精英。高學(xué)歷、高素質(zhì)、知識化、專業(yè)化的人才隊伍為企業(yè)研發(fā)、市場拓展和工程服務(wù)提供了強大的支持和后盾，使科技成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從Play(計劃)到Do(實施)到Check(檢查)到Action(持續(xù)改進(jìn))。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的'標(biāo)尺。
(4)企業(yè)的文化及核心價值觀要求我們具有高度的責(zé)任感。
我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動力。奉獻(xiàn)，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學(xué)習(xí)我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下�；厥滓恢艿呐嘤�(xùn)歷程，讓我對公司有了深入的了解和認(rèn)識，我感覺非常地充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認(rèn)知這個企業(yè)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)，感謝人力資源部的精心策劃，感謝培訓(xùn)部皮經(jīng)理的全程指導(dǎo)!
最后，作為一名新員工、作為一名風(fēng)華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責(zé)任感。我們每一個人要將自身快速成長，盡早成為企業(yè)、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，隨著企業(yè)一起努力超越，追求卓越!
新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文【2】
時間過得真快，不知不覺中XXX天的培訓(xùn)也已經(jīng)結(jié)束，無論從最開始的職業(yè)生涯認(rèn)識，到后來的如何轉(zhuǎn)變角色讓自己走進(jìn)職場，在到公司文化體制、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)以及的戶外拓展訓(xùn)練都讓我們每一個入職大學(xué)生真正第一次體驗職場生活，明白將來人生目標(biāo)規(guī)劃和學(xué)習(xí)職場生存法則，對于每一個即將走進(jìn)職場人得重要性�？傮w來說，在我們從校園走出來，無不滿懷憧憬，信心百倍的去為自己理想而奮斗，然而面對職場人生，我們卻又面對各種迷茫，職場不像校園那么單純，也不像校園那樣無憂無慮，在真正走進(jìn)社會中，我們面對的再也不是那種老師同學(xué)，再也不是一心只讀圣賢書，我們要面對是從沒接觸過的社會職場，他的陌生又令我們無法短時間適應(yīng)所以這就讓我們不知所措，XXX天的培訓(xùn)，我認(rèn)為只是在我們迷茫之際給我們一個方向，給我們一次較為深刻的引導(dǎo)，而這些更是公司珍惜人才，培養(yǎng)人才的一種直接方式。這XXX天下來我們每個人都收獲很多，那么我從主要是三個方面對自己學(xué)習(xí)總結(jié)，第一初入職場的準(zhǔn)確定位重要性;調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色融入職場生活重要性;職場生存法則重要性。
首先，作為我們每個新入職大學(xué)生，更多是以前從沒認(rèn)真思考過自己的人生，就像培訓(xùn)老師們講的一樣，從上學(xué)開始直到我們今天走出校園，我們更多是在校園學(xué)習(xí)，目標(biāo)就是考好成績，考好大學(xué)，我們只要學(xué)習(xí)好，其他一切都是次要，而且所有一切就跟著成績在升值，而如今，當(dāng)我們真正要面對自己人生，我們就不知所措，不能很好認(rèn)識自己，把一切都看作是校園里一樣，這樣就錯誤的理解，不能很好給自己定位，可能將來要在錯誤的方向上發(fā)展下去會使自己誤入歧途。所以,進(jìn)入職場的準(zhǔn)確定位就顯得非常重要，無論我們以前在學(xué)校取得如何的成績成就，那也都只代表過去，不代表未來，也不代表就一定會在職場中能取得如何高的成績，面對新的生活我們只能把自己一切歸零，以一個一切從頭開始的心態(tài)去面對生活，把自己放在一個適合自己的位置上，既不要好高騖遠(yuǎn)也不要灰心喪氣，他將會讓給我們直面自己，更好的利于發(fā)展。另外，準(zhǔn)確定位還應(yīng)該更好的制定自己目標(biāo)，就像過去我們在學(xué)校一樣，沒有目標(biāo)的人將整天生活在空洞之中，虛妄，無知，自己不知道我今天要做什么，明天要做什么，那么生活就沒有動力，只能是將來有個失敗的結(jié)局。好的適合自己的規(guī)劃將幫助我們自己更好明確我在做什么，為什么這么做。為了自己目標(biāo)我要學(xué)習(xí)什么，補充什么，時刻保持學(xué)習(xí)的動力從而完善自己提高自己為自己目標(biāo)努力而奮斗�？偨Y(jié)一句話，給自己準(zhǔn)確定位就是回答了，我們應(yīng)該在職場怎么生活，如何生活的問題吧。
其次，每一個新人在進(jìn)入一個新的環(huán)境避免不了有陌生的感覺和恐懼，總會在一定時間內(nèi)排斥這個集體，很難融入大家。作為我們自己也是一樣的，從那熟悉的校園走進(jìn)企業(yè)，沒有了課堂，沒有了書本課桌，更沒有了老師和同學(xué)，一切對于我們都是那么的陌生，恐懼，空虛充斥著我們，所以避免不了也會對這個集體產(chǎn)生排斥，所以如何從一個學(xué)生角色轉(zhuǎn)變到職場人將關(guān)系到我們在未來的發(fā)展。我想在這過程中最主要還是自己一個心態(tài)調(diào)整，在自己有一個好的定位后，盡可能把自己的理想和目標(biāo)同企業(yè)實際聯(lián)系在一起，在企業(yè)發(fā)展中來帶動自己發(fā)展，真正發(fā)揮自己在企業(yè)的主人翁作用，從企業(yè)文化中了解企業(yè)發(fā)展，了解企業(yè)概況，從而把自己的目標(biāo)置身于企業(yè)當(dāng)中，隨企業(yè)榮辱，建立自己的企業(yè)責(zé)任感，就像領(lǐng)導(dǎo)們講的一樣，從最簡單稱為改為：我的企業(yè)，我的公司。真正讓我們走進(jìn)職場，以一個職場人的姿態(tài)去做我們的工作，而不再是以一個學(xué)生心態(tài)考慮問題。當(dāng)然再融入過程中，更多要學(xué)會人與人的相處，就像當(dāng)我們走進(jìn)一個部門，首先要接觸部門的人，在工作中更多的也是和人的交流，無論我們做什么業(yè)務(wù)，從合同談判，到內(nèi)勤的審核處理，再到提貨催款，人永遠(yuǎn)是決定因素，所以好的融入企業(yè)就是人與人的交往。為了更好的融入企業(yè)我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握各種相關(guān)的知識，比如，各個部門在工作中的聯(lián)系，真正做到對職位的認(rèn)識，把握才能知己知彼，真正做好自己本職工作，做一個成功的角色轉(zhuǎn)變，順利走進(jìn)自己成功的職業(yè)生涯。
最后，XXX天的學(xué)習(xí)給我印象最為深刻的應(yīng)該就是遵守職場生存法則，生存法則就是生物在世界內(nèi)生存必須遵守和執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，對于職場也一樣，任何一個職場人必須遵循一定的規(guī)則，如果有誰不遵守那么他終將會被這個職場所淘汰，其實職場生存法則一方面更直接解釋應(yīng)該為對于職場中生存就一定要有一定與之相適應(yīng)的素質(zhì)和條件，以及如何讓自己在職業(yè)生涯中所具備一定的條件，團(tuán)隊合作，自信，學(xué)習(xí)事物能力，對待事情的責(zé)任感，有明確的目標(biāo)等等。作為我們新入職的大學(xué)生，在社會經(jīng)驗和閱歷上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)職場，做事情往往不能注意到這種能力在工作中應(yīng)用。這其中包括每個人在團(tuán)隊中起到作用，大家互相協(xié)作才能完成工作，一個人的團(tuán)隊在今天的競爭中只能是失敗，另外，對于學(xué)習(xí)能力對于我們在工作中顯得尤為重要，初入職場有太多我們所不知道的，那就需要我們更好的去學(xué)習(xí)彌補，只有時刻學(xué)習(xí)下我們才能在保持自己在競爭中不被淘汰。生存法則的第二是一個公司一個部門的規(guī)章制度，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，每一個公司和企業(yè)都要有自己的公司管理制度，如果大家沒有制度的約束那么每人都按自己想法為所欲為，那這個團(tuán)體也一定會一事無成，被競爭所淘汰。所以對于公司制度更應(yīng)該遵守，只有這樣才能很好發(fā)揮一個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。
當(dāng)然，無論是培訓(xùn)中的授課式學(xué)習(xí)，還是最后的戶外拓展訓(xùn)練，都更多的是給我們一個學(xué)習(xí)和調(diào)整的機會，在自己初入公司迷惑之際給我們一點方向感，讓我們有自己更加好的適應(yīng)和融入公司做一個公司合格的職員，培訓(xùn)中同樣涉及公司產(chǎn)品介紹，財務(wù)基本知識，等基本專業(yè)知識的培訓(xùn)和工作中技能技巧培訓(xùn)，及人與人之間的交流，員工同事之間的感情培養(yǎng)等這都很好的讓我們盡快適應(yīng)自己崗位。
現(xiàn)在人們常在嘴邊說感恩，其實我們現(xiàn)在也要學(xué)會感恩，感謝我的公司能提供這么好的一次機會，讓我們更充分認(rèn)識自己和公司，學(xué)習(xí)到自己應(yīng)該學(xué)會的知識，在迷茫時找到自己職業(yè)生涯的方向，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)和組織者辛辛苦苦的陪伴著我們，讓我們很好的去完成自己人生角色的轉(zhuǎn)變，真心說聲，您們辛苦了!謝謝你們，雖然短暫的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束但你們教會我們?nèi)绾谓o自己目標(biāo)和動力，我們將在以后生活中更加完善自己，為公司，為部門，更為我們自己做出應(yīng)有的成績!
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