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新員工入職安全培訓內(nèi)容
安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中，通過努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止事故的發(fā)生，使企業(yè)生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)安全的前提下順利進行。以下是小編為大家整理的新員工入職安全培訓內(nèi)容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、安全生產(chǎn)基本知識
1、新員工“三級”安全教育的概念：三級安全教育是指新入職員工的廠級、車間（基層）級、班組級教育。
2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的權利與義務
八大權利：
（1）知情權。即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；
�。�2）建議權，即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；
（3）批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
�。�4）拒絕權，即有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；
（5）緊急避險權，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；
�。�6）依法本單位提出要求賠償?shù)臋嗬?/p>
（7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利；
�。�8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利。
四項義務：
�。�1）自律遵守的義務，即從業(yè)人在作業(yè)過程中，應當遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理；
�。�2）正確佩戴和使用勞保用品；
（3）自覺學習安全生產(chǎn)知識的義務，要求掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；
�。�4）危險報告義務，即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者單位負責人報告。
3、事故處理“四不放過”原則:事故原因未查清不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過。
4、“三違”：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。
5、“三同時”制度：指新建、改建、擴建的建設項目，其安全、環(huán)保、職業(yè)健康設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。
6、“三基”：基礎工作、基層管理、基本功訓練。
7、雨季“八防”：防中暑、防雷擊觸電、防物體打擊、防淹溺、防車禍、防洪汛、防坍塌、防中毒。
8、冬季六防：防凍、防滑、防火災、防爆炸、防中毒、防機械傷害。
9、“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
10、“七想七不干”：想安全禁令，不遵守不干；想安全風險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環(huán)境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實不干。
11、“四個讓位”，是指當利潤、產(chǎn)量、進度和成本與HSE矛盾時，必須讓位于HSE工作。
12、國家消防安全四個能力建設是指檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓能力。
13、一旦發(fā)生火災，要及時拔打“119”火警電話，并派人到路口迎候消防車。拔打電話時要注意到以下幾點：
（1）說清楚起火單位的詳細地址，具體起火部位；
（2）起火單位燃燒物質(zhì)的性質(zhì)，如油、電器或棉織物等；
�。�3）火勢的大��；
�。�4）報警人的姓名及聯(lián)系方式等。
14、造成事故的原因：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理缺陷。
14、國家對事故分級的級別包括特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。
16、民用氣安全“三先三后八不準”：先點火后開氣，先滅火后出去，先檢查后休息；沒有爐子不準點火，房體暴露有易燃材料不準點火，沒有專人負責不準點火，管道、爐具、閘門有漏氣不準點火，燃氣管道支干線閥門不隨意開關，睡覺時不準點火，不準私自更換或加大火嘴，不準烤易燃品。
17、當發(fā)現(xiàn)室內(nèi)泄漏大量天然氣時，首先應想法切斷氣源，打開門、窗，降低空氣中天然氣濃度，然后通知天然氣公司維修人員處理。切不可使用燃具，甚至不能開關電燈，杜絕室內(nèi)產(chǎn)生火花的可能，以防泄漏氣體燃燒爆炸。
18、火警電話、交通事故報警臺、急救電話各是什么?119、122、120。
二、工傷認定基本知識
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
�。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱�，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
�。ㄒ唬┕室夥缸锏�；
�。ǘ┳砭苹蛘呶镜模�
�。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌摹�
三、安全防護常識
1、如何防止機械事故
1.1機加工嚴禁戴手套操作，工作前衣服襟、袖口要扣好，不得敞開，不得戴圍巾等吊掛首飾。
1.2長發(fā)者必須戴發(fā)套或帽子。
1.3機床設備的安全裝置，如防護罩必須確保完好。
1.4加工工件時，工件和刀具要夾牢夾緊，安全門在設備未停止轉(zhuǎn)動時禁止打開，以防止工件或刀具飛出傷人。
1.5機床轉(zhuǎn)動時，禁止手摸機床的旋轉(zhuǎn)部位。
1.6不允許直接用手清除切屑，應用專門工具。
1.7禁止手或身體其它部位進入設備運行區(qū)域。
2、如何防止起重事故
2.1設備應保護完好，有缺陷時應采取預防措施。
2.2嚴禁超負荷起吊或斜吊。
2.3使用符合安全要求的吊具。
2.4起重人員必須有上崗證。
2.5進行吊物下放時，應告知附近人員。
3、如何防止觸電事故
3.1非電工人員不準安裝電氣設備。
3.2不得亂動電氣設備開關。
3.3破損的電氣設備要及時更換。
3.4不準用水沖洗電氣設備。
3.5不準利用電熱設備和燈泡取暖。
3.6雷雨天不準接近避雷設備。
4、如何防止火災事故
4.1吸煙必須在公司規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。
4.2嚴禁私用電爐等加熱設備。
4.3嚴格遵守易燃易爆物品管理規(guī)定。
4.4下班離開必須切斷電源。
4.5保安部門組織對員工救火知識的培訓。
4.6發(fā)現(xiàn)火情立即撲救并通知保安部門。
培訓內(nèi)容
1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件;
3、安全管理方法知識;
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識;
5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;
8、事故案例分析總結(jié)。
對新員工安全教育的認識
1、安全教育培訓是企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容。
通過安全教育培訓對企業(yè)安全生產(chǎn)重要性的講解，提高企業(yè)廣大員工搞好安全生產(chǎn)的責任感和自覺性;通過對安全知識和技術的普及和提高，使廣大員工掌握安全生產(chǎn)的技能和客觀規(guī)律，提高安全技術水平;通過學習掌握安全檢測技術和控制技術，學會預防和消除工傷事故和預防職業(yè)病的技術，保障自身的安全和健康，為搞好安全生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率以創(chuàng)造更好的環(huán)境條件。
2、開展新員工培訓是法律賦予企業(yè)的責任。
《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定對新員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，是生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定義務，也是貫徹落實“安全第一，預防為主”方針的必然要求，更是關系到新員工生命安全的大事。因此，開展入職安全教育，實行先培訓后上崗作業(yè)，是“防患于未然”的重要措施，也是對員工生命和財產(chǎn)安全負責的重要體現(xiàn)。按法律規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須保證新員工都經(jīng)過了安全生產(chǎn)教育培訓并合格后上崗，如果發(fā)現(xiàn)未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的新員工上崗作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位要承擔法律責任。
3、開展安全教育培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證。
安全教育是預防事故的主要途徑之一，它在各種預防措施中占有極為重要的地位。通過對現(xiàn)場各類責任事故的分析，人們得出一個結(jié)論：“在一切隱患中，無知是最大的隱患”。新員工入職后，通過培訓教育，使新員工增長安全知識，樹立信心，愛企業(yè)，愛崗位，這是安全生產(chǎn)的前提和基礎。因此，對新員工開展安全教育培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證。
4、開展安全教育培訓是科學研究和經(jīng)驗教訓的結(jié)論。
許多研究資料顯示，由于人的不安全行為導致的事故占事故總數(shù)的70%～80%。由此可見，要控制事故的發(fā)生，控制人的不安全行為是關鍵。同時，大量的工傷事故分析統(tǒng)計資料也表明，工傷事故多發(fā)生在入廠工作的頭一兩年，即剛?cè)霃S工作不久的新員工最容易發(fā)生工傷事故。因此必須要對新員工進行安全教育，培養(yǎng)良好的安全素質(zhì)，增強其預防事故的能力。
5、開展安全教育是提高新員工安全意識、安全技能和責任感的基礎。
良好的安全意識是進行安全生產(chǎn)的首要前提。安全意識不強，僥幸心理就會產(chǎn)生，違規(guī)操作、違章作業(yè)現(xiàn)象就會發(fā)生。有了安全意識，卻缺乏必要的安全知識和安全操作技能，也難免會發(fā)生事故。只有通過對新員工進行安全生產(chǎn)教育，使他們掌握安全技術知識，提高實際安全操作技能，增強安全責任感，增強事故預防和應急處理的能力，并不斷更新知識、提高技能，才能保證生產(chǎn)作業(yè)安全。
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