- 相關(guān)推薦
新入職培訓(xùn)感言（通用13篇）
培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間則側(cè)重上崗前。下面是新入職培訓(xùn)感言，請(qǐng)參考！
新入職培訓(xùn)感言 1
轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近3天時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和詳細(xì)的講解下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得非常順利，個(gè)人收獲很多。
公司為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況，為我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)模擬現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行新員工培訓(xùn)，能夠讓我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）的企業(yè)文化，讓我們從中感受到了真正的大漢三通企業(yè)文化（我們支持的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。
收獲：
第一階段公司的產(chǎn)品-通道及平臺(tái)的培訓(xùn)；通過了解公司的產(chǎn)品通道及平臺(tái)，了解到產(chǎn)品的作用，運(yùn)用的'行業(yè)不同產(chǎn)品的區(qū)別及典型客戶案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何與客戶講解產(chǎn)品，支持產(chǎn)品的維護(hù)都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
第二階段對(duì)公司培訓(xùn)和產(chǎn)品的自學(xué)情況進(jìn)行了集中的測(cè)評(píng)考試；測(cè)評(píng)考試更讓我們自己對(duì)前期學(xué)習(xí)的公司文化和公司產(chǎn)品有了更好的掌握了解。通過這種考試，能對(duì)對(duì)新員工存在疑問的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。
第三階職場(chǎng)禮儀的培訓(xùn)；由培訓(xùn)老師對(duì)個(gè)人著裝和待人接物的培訓(xùn)，及現(xiàn)場(chǎng)的職場(chǎng)模擬實(shí)際交際。讓我們親身的感受到怎樣與客戶打招呼交流溝通，使得今后自己在打交道過程中讓自己的言行舉止更加規(guī)范。
個(gè)人建議：
希望公司能夠集中對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行介紹培訓(xùn)（能夠由資深產(chǎn)品師進(jìn)行講解，能夠使新進(jìn)員工對(duì)公司業(yè)務(wù)，產(chǎn)品能夠有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。）從而能夠從容的展開自己的工作。
新入職培訓(xùn)感言 2
為期兩天半的培訓(xùn)結(jié)束了，雖然同期培訓(xùn)的學(xué)員并不多，但是闊別多年的久違的感覺居然清晰可見，人事部入職培訓(xùn)感言。
培訓(xùn)師得體的打扮，清晰的口齒，恰當(dāng)?shù)恼Z速讓我印象深刻，全方位體現(xiàn)出公司對(duì)培訓(xùn)的重視和專業(yè)。
高總的創(chuàng)業(yè)視頻中，提到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)定位，尤其是一個(gè)方向兩條腿，估計(jì)未來我們都會(huì)牢記，并且也將會(huì)成為我們大漢人的座右銘和拼搏方向。
雖然培訓(xùn)暫時(shí)結(jié)束了，但是我們正式的工作才剛剛開始。培訓(xùn)期間，對(duì)于今后如何更好的開展工作，有以下要求：
第一：找準(zhǔn)方向，愛崗敬業(yè)。
我選擇大漢三通，正因?yàn)榛ハ嘈枰獙?duì)方，我找到了我的歸宿，我們大漢也看到了我身上的匹配點(diǎn)，范文《人事部入職培訓(xùn)感言》。很高興已經(jīng)成為大漢三通的一員，那么就需要我們用有限的知識(shí)來解決無限的'問題。崗位雖然普通，但是要在在平凡的崗位上做出不平凡的成績，這將是我短期的目標(biāo)。
第二：盡心盡責(zé)，吃苦耐勞。
先做事之前，要學(xué)會(huì)做人，一向這么要求自己。既然選擇，就得全力以赴，雖然人無完人金無足赤，但是是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和公司榮辱感，也是成為我們是否成功的關(guān)鍵。
第三：虛心好學(xué)，開拓創(chuàng)新
我的崗位，需要時(shí)刻保持激情，創(chuàng)新的意識(shí)。雖然過往的經(jīng)驗(yàn)可以給自己提供一些方便，但是固有的模式并不能一層不變，必須要自己不斷的吸收新事物，學(xué)習(xí)新技能，做個(gè)有心人，將工作生活更好的結(jié)合，因此，我相信我會(huì)朝著這個(gè)目標(biāo)努力前行。
大家拭目以待吧。
新入職培訓(xùn)感言 3
4月28日我正式加入了美臣集團(tuán)，在新的環(huán)境中開頭新的工作和生活。并于5月15日參與了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富和全面，包括公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
首先，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻熟悉。企業(yè)文化帶有美臣進(jìn)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向?qū)В髽I(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，美臣的企業(yè)文化有著獨(dú)特的`魅力，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的分散力，能夠激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益，最終實(shí)現(xiàn)美臣讓每個(gè)人都能享受普惠金融服務(wù)的宏大幻想。
其次，對(duì)美臣的進(jìn)展歷程感受頗深。美臣從起步開頭，便有方案地實(shí)施進(jìn)展戰(zhàn)略。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨更加展、穩(wěn)健經(jīng)營的方案，無不彰顯出美臣的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，美臣能有今日的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應(yīng)當(dāng)細(xì)心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為美臣貢獻(xiàn)自己的一份力氣，也為成就自己的一番事業(yè)。
培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多，受益匪淺，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得認(rèn)真揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。盼望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，為美臣這個(gè)團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力氣，為這個(gè)大家庭添磚加瓦！
新入職培訓(xùn)感言 4
上班已經(jīng)有一段時(shí)間了，從初次面試的陌生，到今天，我已經(jīng)有了一點(diǎn)熟門熟路的感覺。雖然上班時(shí)間不長，但是讓我深深感受到這所學(xué)校骨子里的脈動(dòng)，那就是"德仁四方"的魂。
走在校園里，教學(xué)樓錯(cuò)落有致，路面干凈整潔，看著綠樹青草和一張張燦爛的笑容，似乎有一種力量在讓我興奮，讓我充滿活力，這種感覺是任何初來乍到的人所感受不到的。因?yàn)檫@是一種氛圍，一種精神，只有在你全身心投入之后才會(huì)真正領(lǐng)會(huì)。
回想剛來之時(shí)，對(duì)于一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，難免還是有點(diǎn)壓力，看著陌生的環(huán)境和身邊陌生的人，說實(shí)話有點(diǎn)無所適從，不知道從哪里入手，甚至都記不清自己部門同事的全名，看著身邊的同事緊張而有條不紊的忙碌著自己的事情，自己卻插不上手，心里難免有點(diǎn)失落。好在大家并沒有因?yàn)槲沂切聠T工而冷落我，在他們空閑的時(shí)候會(huì)和我聊聊家常，給我講講學(xué)校的一些基本情況，使我緊張的情緒得到了緩解，讓我找到了一種久違的歸屬感，更讓我感受到了家一般的溫暖，尤其在部門領(lǐng)導(dǎo)姚主任找我談心后，讓我感受到的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，也不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我殷殷的囑托，更重要的是將一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的.精神注入到我的骨子里，讓我能盡早的進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，其實(shí)也是在向我傳輸"德仁四方"的魂。
說實(shí)話，在以往的認(rèn)識(shí)觀念中，技校，是專門接收社會(huì)閑散人員的"收容所"，都是些不愿學(xué)習(xí)違規(guī)違紀(jì)的問題學(xué)生，管理也應(yīng)該是混亂的，認(rèn)為技校是充滿混亂和痞氣的地方，但是通過這段時(shí)間的親身感受，感覺并不是我想象的那樣，至少在這里不是，可能這里也有問題學(xué)生的存在，但是不管是因?yàn)槔蠋煹慕逃谢�，還是規(guī)章制度的約束，他們沒有體現(xiàn)出問題的一面，都在向好的方向發(fā)展，并且有了自己人生的奮斗目標(biāo)。在這里所有的教職工都以身作則，以校為家，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做到守四方規(guī)矩，成四方方圓，用心去教育感化每一位學(xué)生，并且在做好本職工作的同時(shí)，他們還努力提高自己的工作能力，爭取在工作上能有更好的突破，他們之所以可以做到這些，是因?yàn)樗麄冋嬲I(lǐng)會(huì)了四方校訓(xùn)，那就是忠誠，責(zé)任，努力！正是這三個(gè)詞，道出了四方人的工作態(tài)度和人生追求。
現(xiàn)在，我沒有了迷惘和彷徨，并且更深刻的了解了走四方。走四方的企業(yè)精神，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始，面對(duì)這樣一個(gè)快樂的，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我為自己是四方人而驕傲，我也堅(jiān)信，它值得我為之努力奮斗！因?yàn)樗鼤?huì)給我想要的明天！
新入職培訓(xùn)感言 5
第一，自身思想的變化與心里的成長。建行的良好傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓(xùn)內(nèi)容，使我明白了，一個(gè)優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有良好的品質(zhì)和端正的德行。作為建行的一分子，應(yīng)為建行盡全力，融入這個(gè)集體，與建行同進(jìn)步，共發(fā)展。作為新員工，我應(yīng)當(dāng)?shù)谝蛔龊媒巧霓D(zhuǎn)換。以前在學(xué)校的生活，多部分都是索取和吸取，肩上沒有責(zé)任，很少有過壓力，而且成長環(huán)境單一�，F(xiàn)在自己成了一位員工，是該自己付出了，該自己肩上承當(dāng)責(zé)任了，“人，仕其職，則必盡其職。” 其次要使自身修養(yǎng)和企業(yè)文化相結(jié)合。作為建行的一員，就要繼承和發(fā)揚(yáng)中行的良好文化傳統(tǒng)。對(duì)待同事、企業(yè)、客戶等都要信譽(yù)至上;勇于承當(dāng)企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責(zé)任;同時(shí)要有放眼全球的開放意識(shí)，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動(dòng)性，融入建行文化。
第二，這次學(xué)習(xí)非常合適新員工的實(shí)際情形，讓我們知道了職業(yè)生涯計(jì)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè)，乃至人生中必不可少的'知識(shí)。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到很多書本以外的專業(yè)知識(shí)和技能，更加深入的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神、溝通、和諧的重要性，為自己的個(gè)人成長積存一筆不小的財(cái)富。
第三，李行長的話對(duì)我的影響重大。他的話指引了我的職業(yè)方向，“在這個(gè)金融行業(yè)，我想成為何樣的人，我想走多遠(yuǎn)“時(shí)刻在我的腦海中顯現(xiàn)。剛步入社會(huì)，步入建行，我會(huì)時(shí)時(shí)謹(jǐn)記建行的核心價(jià)值觀：誠實(shí)，公平，穩(wěn)健，創(chuàng)造。在日常的工作中我會(huì)努力，盡快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我以為人的一生，小勝靠自己，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái)。建行動(dòng)我們提供了這么好的平臺(tái)，我就應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，努力提高自身能力和素養(yǎng)，完善專業(yè)技能。我們不僅要在建行這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人生的大勝，更要通過大家共同的努力實(shí)現(xiàn)建行的大勝，讓我們齊心協(xié)力，為中國建設(shè)銀行更加光輝的明天而奮斗。
新入職培訓(xùn)感言 6
參加完培訓(xùn)，我最深入的感觸就是覺得自己十分榮幸。這個(gè)培訓(xùn)班是建設(shè)銀行xx分行有史以來舉行的最系統(tǒng)化全面化的一次。人力資源部投入了超多的人力、財(cái)力，聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了區(qū)分行多位體會(huì)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工，短短的十幾天內(nèi)，把我們凝聚在一起，學(xué)習(xí)了銀行的基本狀態(tài)，融入了建設(shè)銀行這個(gè)大群眾中。作為一家國有商業(yè)銀行，建設(shè)銀行經(jīng)過大規(guī)模財(cái)務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù)流程、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié)，終究成功上市，這具有深遠(yuǎn)的好處。
建行成功上市的體會(huì)對(duì)中行和工行等上市都極具有參考價(jià)值，同時(shí)也證明了國際資本市場(chǎng)對(duì)中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來充滿著信心，而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說，剛從學(xué)校畢業(yè)就可以進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化、國際化的大型商業(yè)銀行，是多么的榮幸啊。有人說：小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái)。而建設(shè)銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在那里，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展，把個(gè)人的職業(yè)計(jì)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融會(huì)在一起，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。
人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)公道的計(jì)劃。我們第一迎來的是為期兩天的拓展訓(xùn)練。時(shí)間雖短，相信每個(gè)人都留下了深入的印象，乃至畢生難忘。懷著好奇而又激動(dòng)的情緒我們來到了九州方圓拓展訓(xùn)練營，而接下來的訓(xùn)練，遠(yuǎn)沒有我們想象中的簡單。開營儀式過后，我們迅速組成了四個(gè)團(tuán)隊(duì)。接下來的任務(wù)是用幾十分鐘的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建，包括選出隊(duì)長、隊(duì)秘，繪制隊(duì)旗，肯定隊(duì)名隊(duì)訓(xùn)和隊(duì)歌，最后再排練出一個(gè)有團(tuán)隊(duì)代表性的展現(xiàn)。經(jīng)過簡短的自我介紹大家立刻融入到團(tuán)體中，集思廣益，各盡所能，把我們的團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)搞得有聲有色。接下來迎來了我們的第一個(gè)項(xiàng)目：信任背摔。挑戰(zhàn)隊(duì)員站在1.5米高的臺(tái)子上，背對(duì)著隊(duì)友摔下去。要求臺(tái)上的隊(duì)員心里對(duì)別人沒有絲毫的戒備和猜疑之心，把自己完全地交給別人，而接應(yīng)的隊(duì)員在接應(yīng)的一霎時(shí)，則向我們展現(xiàn)出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難，都會(huì)把別人交付的事情辦好。當(dāng)我們背對(duì)著大家時(shí)，心里總會(huì)產(chǎn)生本能的懼怕，但是當(dāng)聽到隊(duì)友鼓勵(lì)的吶喊聲，心里的信任與感激之情克服了懼怕，相信每個(gè)人的心里都有這樣的想法：盡量筆挺的摔下去，為隊(duì)友減輕負(fù)擔(dān)。
簡單的一個(gè)動(dòng)作，難以克服的是心理障礙，我們克服了自己，挑戰(zhàn)成功，摔下那一刻的感覺是那么幸福，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中才能感受的到。在接下來的訓(xùn)練項(xiàng)目中，無時(shí)不刻地覆蓋著團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛，從“一人觸電，全部重來”的超級(jí)電網(wǎng)，到“二人相互托舉、提攜，團(tuán)隊(duì)后方支援”的天梯，從“群策群力，迎難而上”的團(tuán)隊(duì)營救，到“眾音合則成樂，眾人合則成邦”的瀚海求生，沒有一種是離開團(tuán)隊(duì)的。即便在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項(xiàng)目中，也是全部隊(duì)員一起為同伴加油鼓勵(lì)，沒有一個(gè)人淡然視之。在分享心得時(shí)許多隊(duì)員感嘆地說：“這天如果不是有隊(duì)友的鼓勵(lì)，我不可能完成這個(gè)項(xiàng)目�！庇捎趫F(tuán)隊(duì)精神的作用，我們完成了自己沒法完成的任務(wù)。盡管我們沒有在體力上幫忙同伴，但團(tuán)隊(duì)精神使他增加了勇氣和氣力。翻過畢業(yè)墻的那一剎間，隊(duì)員們、戰(zhàn)友們的眼里都轉(zhuǎn)動(dòng)著淚花，我們用我們的勇氣、魄力、關(guān)愛、協(xié)作、智慧以及奉獻(xiàn)真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”。
緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練終止后，我們回到了賓館，開始了為期八天的銀行相干業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。寬闊的會(huì)議室，舒服的坐椅，桌子上的姓名牌、礦泉水，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)新員工的關(guān)愛，體現(xiàn)著建設(shè)銀行的“以人為本”。如果說拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的是一種工作精神，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作潛力，只有掌控好了這些基本操作才能展開好銀行業(yè)務(wù)。
在第一堂課上，人力資源部的樊總給我們講述了中國建設(shè)銀行的歷史沿革，從1954年10月1日中國人民建設(shè)銀行宣布成立，到這天中國建設(shè)銀行成功上市，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù)，在這期間，建設(shè)銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進(jìn)行的每一項(xiàng)重大工程的建設(shè)資金。作為一位建行人如果不了解建行歷史，就如同一個(gè)中國人不明白國旗國歌一樣可悲，不論我們今后在什么崗位，從事什么工作，都務(wù)必了解建設(shè)銀行史，相伴著建設(shè)銀行股份制改革成功的偉大歷史階段，把我們的事業(yè)融入到這短光輝的歷史中。接下來的幾天里，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品、個(gè)人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相干法律知識(shí)、員工行動(dòng)規(guī)范等理論，對(duì)銀行幾個(gè)主要部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)有了初步的了解。作為一位建行員工，我們每一天要以金錢和數(shù)字為工作對(duì)象，這需要時(shí)時(shí)處處的仔細(xì)謹(jǐn)慎、誠實(shí)取信、遵法合規(guī)、勤奮盡職、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底。
同時(shí)作為一位新行員，我們就應(yīng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。應(yīng)對(duì)國有商業(yè)銀行、外資銀行爭取市場(chǎng)，建設(shè)銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)品牌建設(shè)來提高自身競(jìng)爭力，而這除了要制定相干法規(guī)外還需要每個(gè)行員以熱情飽滿的精神對(duì)待每一天的工作，以光輝的`笑容應(yīng)對(duì)每一位客戶。培訓(xùn)課上，我們花了超多的時(shí)間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù)，這是我們大部分人入職后要從事的工作，兩位先輩總結(jié)她們多年的體會(huì)為我們編制教材，制作幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來，為我們今后工作的展開引領(lǐng)了道路。這次的培訓(xùn)聚集了許多領(lǐng)導(dǎo)和先輩的智慧和辛苦勞動(dòng)，他們總結(jié)了自己十幾年乃至幾十年的工作體會(huì)，讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識(shí)，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。
短暫的培訓(xùn)終止了，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開始工作，十天的時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時(shí)間的長短，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。十天雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對(duì)我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng)，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有職責(zé)心、充滿自信的職業(yè)人。每個(gè)人都收獲頗多，期望大家把這一份豪情，信任，感激與職責(zé)帶到未來的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與建設(shè)銀行共同發(fā)展。
新入職培訓(xùn)感言 7
十五天的全省農(nóng)村信譽(yù)社新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)終止，我回想起來這段美好的時(shí)光，仍心潮澎湃、百感交集，有向往、有感謝、有感動(dòng)、有不舍，向往的是行將踏上的信合工作崗位，感謝的是老師們?yōu)槲覀兪跇I(yè)解惑，感動(dòng)的是師生間的細(xì)微關(guān)懷，不舍的是同學(xué)間的純真友誼。我們新員工從互不熟悉的一群人到相互信任友好和諧的一個(gè)團(tuán)體，這些天的培訓(xùn)經(jīng)歷，都將沉淀積存成為我職業(yè)生涯以至全部人生當(dāng)中不可或缺的財(cái)富。
當(dāng)前，我們農(nóng)村信譽(yù)社仍處在改革發(fā)展的十字路口，既有不可多得的.機(jī)遇，又面臨十分嚴(yán)肅考核的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的許多條件，也存在一些制約發(fā)展的不利因素，從內(nèi)部環(huán)境看，影響提升競(jìng)爭力的主要有三個(gè)方面,一是競(jìng)爭意識(shí)不強(qiáng)，員工觀念陳腐，接受新知識(shí),新觀點(diǎn)，新理論的速度慢，學(xué)習(xí)能力與動(dòng)力不足，易安于現(xiàn)狀，難于感遭到外界發(fā)展速度與競(jìng)爭猛烈的沖擊，存在 只見樹木，不見森林 現(xiàn)象;二是省聯(lián)社出臺(tái)的一些好的政策,一些先進(jìn)的管理體會(huì)、方法和服務(wù)手段得不到有效實(shí)行，競(jìng)爭水平低下，員工整體競(jìng)爭意識(shí)較差。要在猛烈的競(jìng)爭中有一席之地，侵占競(jìng)爭的制高點(diǎn)，就必須做到人有我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特,這就需要有與時(shí)俱進(jìn)的精神與能力。就我們信譽(yù)社而言，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展較快，但新業(yè)務(wù)發(fā)展慢，缺少經(jīng)營與管理的創(chuàng)新;三是員工結(jié)構(gòu)不公道，缺少年輕型、知識(shí)型、管理型及復(fù)合型人才。我的心得體會(huì)以下：
一、珍愛機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)。第一感謝省聯(lián)社、三明辦事處和建寧聯(lián)社給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。而我也非常珍愛這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，雖然15天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊張的、辛勞的!同時(shí)也是幸福的、快樂的!由于我們承蒙著領(lǐng)導(dǎo)的厚愛、吸吮著園丁的培養(yǎng)、呼吸著新鮮的空氣、沐育著陽光的洗禮、漫游于知識(shí)的海洋。
二、加強(qiáng)溝通，提高團(tuán)隊(duì)精神。我還記得在《團(tuán)隊(duì)精神與溝通協(xié)作》的課程上，江夏學(xué)院的在那堂課行將終止時(shí)有叫我們學(xué)員參與一個(gè)展現(xiàn)本團(tuán)隊(duì)風(fēng)采的一個(gè)活動(dòng)，每個(gè)班在20分鐘內(nèi)準(zhǔn)備好本團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌及最后本班成員上臺(tái)向大家集體展現(xiàn)。我們班是由四個(gè)小組組成的，由于時(shí)間緊張，通過大家一致決定對(duì)每個(gè)小組做一次分工，四個(gè)小組分別決定一項(xiàng)，再在班上大家做一次集體討論，大家都充分發(fā)揮了自己的想象力，積極發(fā)言，集思廣益、群力群策，最后我們班一致決定了本班的隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌。俗語說：人心齊，泰山移。在這個(gè)活動(dòng)中，我深深地體會(huì)到、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，不管自己從事哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
新入職培訓(xùn)感言 8
前期，在我社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我社各分社員工等一行到上海進(jìn)行了為期一星期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在國際化發(fā)達(dá)城市里，面對(duì)一個(gè)具有高效決策的金融體制、多體制銀行業(yè)激烈競(jìng)爭的城市，感受甚多。依據(jù)結(jié)合我州現(xiàn)狀的實(shí)際狀況，我個(gè)人有幾點(diǎn)熟悉提出：
1、具備現(xiàn)代營銷的新觀念
在將來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務(wù)，也不再是詳細(xì)的業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，而是如何提高全市場(chǎng)競(jìng)爭力量為中心的'進(jìn)展戰(zhàn)略和方向問題，了解金融市場(chǎng)主流趨勢(shì)。新時(shí)期的金融消費(fèi)者，已經(jīng)不僅僅從存貸款和結(jié)算的常規(guī)服務(wù)要求選擇銀行，而是更加注意選擇有助于締造自身價(jià)值的銀行服務(wù)，選擇有進(jìn)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)(包括中間業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品)。因此，客戶金融需求的范圍和層次更加廣泛，共性顏色更加深厚，市場(chǎng)需求多樣化要求銀行必需以客戶需求為導(dǎo)向，供應(yīng)全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù)。
2、學(xué)習(xí)力量打算工作力量
在上海學(xué)習(xí)到很多新觀念，雖說目前完全照搬不符合我州現(xiàn)行的金融管理體制，但自我必需明白如今在世界發(fā)達(dá)城市盛行的金融趨勢(shì)，把握新理念學(xué)問，活學(xué)巧用，取可取之處。從事金融這行業(yè)，體會(huì)最深的是在這個(gè)圈里越往前走，越是感到自身所學(xué)的學(xué)問太平泛。正所謂“學(xué)無止境”，針對(duì)不同崗位，努力從多方面學(xué)習(xí)把握各種業(yè)務(wù)學(xué)問和技能;面對(duì)新形勢(shì)的要求，不斷拓展金融學(xué)問新領(lǐng)域，以適應(yīng)新形勢(shì)進(jìn)展的需要。仔細(xì)學(xué)習(xí)各種學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增加自身綜合力量的培育。思想新、學(xué)歷高，業(yè)務(wù)力量才能不斷的提高。要具有學(xué)問化、專業(yè)化、素養(yǎng)高等優(yōu)勢(shì)，樹立業(yè)務(wù)經(jīng)營上的良好態(tài)度，以及拓展業(yè)務(wù)的力量，才能在一個(gè)全新的崗位上勝任。
總之，在城市信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機(jī)遇與挑戰(zhàn)同時(shí)并存的時(shí)刻，只有努力提高了自我素養(yǎng)，提高了工作效率，才能體現(xiàn)商業(yè)銀行的快捷、敏捷、妥當(dāng)?shù)姆⻊?wù)作風(fēng);只有在學(xué)習(xí)中做到刻苦鉆研，持之以恒，才能為適應(yīng)商業(yè)銀行工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
新入職培訓(xùn)感言 9
為使新員工盡快以一個(gè)良好的姿態(tài)融入到團(tuán)隊(duì)中，加深對(duì)深圳中外運(yùn)物流有限公司基本情況的了解，掌握工作方法，盡快適應(yīng)工作崗位，7月29日深圳中外運(yùn)物流有限公司總辦組織開展了新員工入職培訓(xùn)。來自深圳中外運(yùn)物流有限公司下屬各部門21名新員工參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)采用室內(nèi)講授的培訓(xùn)方式。這是一次公司與新員工之間相互溝通、相互了解的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是新員工學(xué)習(xí)的過程。
在培訓(xùn)中，深圳中外運(yùn)副總經(jīng)理巫錦芳的講話令新員工受到很大的鼓舞。各部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)深圳中外運(yùn)的組織機(jī)構(gòu)、概況和發(fā)展過程、公司制度以及各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行了介紹，拓寬了新員工們的視野，增強(qiáng)了新員工們對(duì)公司發(fā)展的'信心。
在游戲項(xiàng)目中，新員工們充分意識(shí)到在團(tuán)隊(duì)中每位成員的責(zé)任和重要性，在幫助新員工找到自己位置的同時(shí)，引導(dǎo)其從不自信的迷惘中走出來，鍛煉了他們的意志力和團(tuán)隊(duì)合作精神，初步使他們意識(shí)到從大學(xué)生到企業(yè)人的角色和定位的轉(zhuǎn)變。
公司領(lǐng)導(dǎo)分別向新員工們提出了希望和要求，注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，盡快成長為公司骨干力量。
此次培訓(xùn)后，新員工們反響強(qiáng)烈，希望能有更多機(jī)會(huì)參加對(duì)實(shí)際工作有益的培訓(xùn)，也決心以飽滿的熱情投入到工作中去。
新入職培訓(xùn)感言 10
本周是培訓(xùn)安排的第二周,少了分第一周的慌亂和陌生,多了分從容和淡定. 第二周培訓(xùn)我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓(xùn)，包括：現(xiàn)金管理基本技能，財(cái)務(wù)體系介紹，新員工基層營業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)，信息安全和電子銀行業(yè)務(wù)等。培訓(xùn)的形式豐富多變，每位上課的老師也都非常認(rèn)真負(fù)責(zé),既傳授我們作為銀行員工需要掌握的基本知識(shí),也以身作則,讓我們感受到作為一個(gè)交行人的責(zé)任感和專業(yè)精神。
周一早上大家分享了第一周的培訓(xùn)心得，雖然每個(gè)人的感觸角度各有不同，但都從中學(xué)習(xí)到了許多。周二開始繼續(xù)我們的學(xué)習(xí)任務(wù)。
周二早上李清泉老師給我們上《財(cái)務(wù)體系介紹》，我掌握的非常不好。本節(jié)內(nèi)容知識(shí)零碎而抽象，學(xué)起來較為吃力，在腦海中沒有形成一個(gè)整體的框架，加上自己會(huì)計(jì)金融知識(shí)的匱乏，考試的內(nèi)容涉及一些PPT以外的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，卷子上的多選題幾乎全部寫錯(cuò)了，最后成績落了不及格的'五十分，而且倒數(shù)第一，心里有些難過。一學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，自己大腦就一片混亂，還是必須要把交行發(fā)的四本書好好看看。
本周點(diǎn)鈔正確率也非常不穩(wěn)定，而且固定的點(diǎn)十七把沒有進(jìn)步。點(diǎn)鈔的時(shí)候總是帶張，點(diǎn)的好了就錯(cuò)一兩把，點(diǎn)差了就能錯(cuò)五六百。還要繼續(xù)努力，而且很多同事已經(jīng)能點(diǎn)到十八九把了，差距造成的心里壓力還是很大的。扎條練習(xí)頗有成效，捆超變緊了。
這一周依然緊張而又充實(shí)。這些日子，我們從校園走向交行的企業(yè)文化，這次培訓(xùn)讓我們對(duì)自己的工作崗位和交行的優(yōu)質(zhì)資源有了充分的了解，從而能更快適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，充分展現(xiàn)青年員工的風(fēng)貌。
培訓(xùn)中我深刻知道作為一名銀行工作者最需要的就是責(zé)任與謹(jǐn)慎，我也想象過自己將從事柜臺(tái)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的不易。但當(dāng)我開始第一天的培訓(xùn)時(shí)便知道，今后的路可能比想象的還要困難：一切都將從零開始。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其他工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)充實(shí)，才能跟的上交行行的業(yè)務(wù)需求。培訓(xùn)內(nèi)容會(huì)在以后的工作中更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用才是目的，培訓(xùn)中深入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐的所有體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才沒有白費(fèi)。
在這次培訓(xùn)中交到了不少好朋友，這也是我這次培訓(xùn)的收獲，在這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情。最后非常感謝交通銀行給了我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也特別感謝各位老師。千里之行，始于足下。我們會(huì)在今后的工作中踏實(shí)勤懇，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，做一個(gè)有責(zé)任心充滿自信的交行人。
新入職培訓(xùn)感言 11
信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習(xí)慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務(wù)方式有機(jī)地結(jié)合起來，最大限度地提高客戶質(zhì)量。
民生銀行信卡中心為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。參與這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來到公司，為培訓(xùn)做預(yù)備。
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本狀況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最終民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)學(xué)問，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。
這次培訓(xùn)中，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司締造效益，公司的快速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)比，熟悉到自己的不足，準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的進(jìn)展都是特別有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要認(rèn)為正確而不懷疑自己能做好，要有一顆很熱誠意，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于共性。然后是以后在做事的過程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會(huì)做的更好。
在專業(yè)方面，金融行業(yè)最注意的.是實(shí)踐和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學(xué)問，而且要對(duì)市場(chǎng)有著精確的把握和分析力量。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來說還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又打算于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來看待信用卡市場(chǎng)，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營銷和市場(chǎng)有深入到的了解和熟悉。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營銷或者市場(chǎng)方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能更好的以市場(chǎng)的眼光來思索信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績，公司員工的學(xué)問層面也會(huì)更加全面。
信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷、時(shí)尚、平安的特點(diǎn)正逐步被越來越多人所接受，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場(chǎng)蘊(yùn)含著寬闊地進(jìn)展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，以下是我對(duì)信用卡營銷工作中的一些心得體會(huì)。誠信是維系現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時(shí)只有真誠想待，言行全都，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠意。這樣我們才能更好的進(jìn)展我行信用卡業(yè)務(wù)。
新入職培訓(xùn)感言 12
通過在人民銀行xx培訓(xùn)學(xué)院為期十天時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的細(xì)心組織和培育，專家學(xué)者的悉心教育和培育，學(xué)員相互之間的專心的學(xué)習(xí)和相互溝通，使我增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增長了金融理論和實(shí)踐的新學(xué)問，開闊了工作視野，理清了工作思路，提升了學(xué)習(xí)力量、協(xié)作力量、執(zhí)行力量和創(chuàng)新力量。
一、學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師細(xì)心為學(xué)員營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境150名學(xué)員來自五湖四海、大江南北，又分布在人民銀行的各個(gè)工作崗位，狀況各不相同、千差萬別。就在我們踏上河南的土地，xx培訓(xùn)中心接站人員的熱忱服務(wù)就將我們緊緊的收攏;走入校內(nèi)、潔凈美麗的使我們的心從緊急的工作中、繁忙的生活中走出，慢慢變得沉靜，在開班典禮上，xx培訓(xùn)中心各位領(lǐng)導(dǎo)和老師將我們分散，一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的感覺開頭形成，150個(gè)學(xué)員組成的組織漸漸起步，并深深融入xx培訓(xùn)學(xué)院。
二、科學(xué)的課程設(shè)計(jì)確保了較好的培訓(xùn)效果本次培訓(xùn)，xx培訓(xùn)學(xué)院既為我們支配了團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我塑造、專業(yè)人才力量建設(shè)、中國人民銀行成立的歷史背景、國家公職人員心理問題及其調(diào)適等綜合學(xué)問培訓(xùn)，又支配了新形勢(shì)下反洗錢工作現(xiàn)狀及進(jìn)展、我國社會(huì)信用體系建設(shè)討論、新形勢(shì)下如何開展金融討論、宏觀經(jīng)濟(jì)貨幣政策與金融穩(wěn)定等心得業(yè)務(wù)、新的熱點(diǎn)問題培訓(xùn)，使我們從綜合到專業(yè)業(yè)務(wù)、從基本到理論前沿學(xué)問有了更為清楚和明確的了解。培訓(xùn)老師有來自總行有關(guān)司局的專家型領(lǐng)導(dǎo)、又有上海、廣東等地的專家教授，傾聽了來自人民銀行系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外不同角度、不同層次的觀點(diǎn)和看法，對(duì)宏觀調(diào)控政策的背景、進(jìn)展和將來調(diào)整趨勢(shì)有了較為全面的了解和把握。
三、感想和收獲
一是不斷強(qiáng)化自己團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)和力量。通過這次培訓(xùn)，使我對(duì)深刻熟悉到：團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神的集中體現(xiàn)，要求我們親密協(xié)作，增加向心力、分散力，將個(gè)體和整體統(tǒng)一，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑共性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則能夠產(chǎn)生真正的內(nèi)心力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人支配至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。假如沒有正確的'管理文化，沒有良好的工作心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我要在以后的工作中不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升協(xié)作力量，在自己的本職崗位上，做出新的成果。
二是不斷強(qiáng)化自己終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和力量。我深深感到，只有終身學(xué)習(xí)能使自己克服工作中的困難，解決工作中的新問題;才能滿意我們生存和進(jìn)展的需要;能使我們得到更大的進(jìn)展空間，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;能充實(shí)我們的精神生活，不斷提高生活品質(zhì)。無論一個(gè)人、還是一個(gè)單位，只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知，增長才能，抓住機(jī)遇，跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習(xí)將伴隨人的整個(gè)生活歷程并影響人一生的進(jìn)展。這是不斷進(jìn)展變化的客觀世界對(duì)我們提出的要求。不學(xué)習(xí)，一個(gè)人就無法無法熟悉和適應(yīng)社會(huì);不學(xué)習(xí)，人類就不行能有進(jìn)步。學(xué)習(xí)的作用又不僅僅局限于對(duì)某些學(xué)問和技能的把握，學(xué)習(xí)還使人聰慧文明，使人高尚完善，使人全面進(jìn)展。我們必需把學(xué)習(xí)從單純的求知變?yōu)樯畹姆绞胶腿松非�，努力做到活到老、學(xué)到老，終身學(xué)習(xí)。
三是不斷強(qiáng)化自己創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新力量。我們正處在一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活越來越國際化的學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這對(duì)將來人才素養(yǎng)提出了新的要求、新的挑戰(zhàn)，我必需提高自己的創(chuàng)新意識(shí)。只有創(chuàng)新意識(shí)才能促成自己學(xué)問結(jié)構(gòu)、綜合素養(yǎng)的變化，提升自己的工作力量。
央行事業(yè)需要布滿生氣和活力的員工、有開拓精神的員工、有新思想和現(xiàn)代科學(xué)文化素養(yǎng)的員工。而創(chuàng)新能夠極大地激發(fā)人的主體性、能動(dòng)性、締造性，使我們開創(chuàng)心得工作局面。四、建議連續(xù)強(qiáng)化這種綜合培育模式，培育綜合型人才隊(duì)伍。
新入職培訓(xùn)感言 13
時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生涯結(jié)束了。懷著激動(dòng)與自豪的心情，在這個(gè)特別的季節(jié)里，作為一名剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我很榮幸地成為省人民醫(yī)院隊(duì)伍中的一員，開始了自己人生的新征程。作為一名新上崗的員工，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì)。
理論課程讓我們從對(duì)護(hù)理工作的泛泛認(rèn)識(shí)深入到我們?nèi)粘９ぷ鞯南到y(tǒng)流程，不僅讓我增加了各項(xiàng)應(yīng)急情況的處理措施，也讓我們對(duì)護(hù)理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動(dòng)、課后有反思、學(xué)完有所得。實(shí)踐操作課程讓我們從操作的不規(guī)范、概念的不清晰到大家都能夠基本掌握，手把手操作教學(xué)，大家分組訓(xùn)練和課后的每堂小抽考中讓我們真正體會(huì)到了課前有教育，操作有指導(dǎo)，課后有總結(jié)。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的.操作手法讓我看到了不一樣的操作理念，了解護(hù)士是一個(gè)優(yōu)雅與智慧、果斷與堅(jiān)毅并存的職業(yè)。
我深深地體會(huì)到這兒的每個(gè)老師和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的那種認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度，就會(huì)讓我不由地去反思：我對(duì)工作有沒有那么付出?態(tài)度有沒有那么認(rèn)真?什么時(shí)候才能像她們那樣取得研究生或更高的學(xué)歷，讓我無比的佩服和自愧不如。此次培訓(xùn)給了我上進(jìn)的動(dòng)力，不愛學(xué)習(xí)的我，讓我覺得不得不學(xué)習(xí)。也讓我在這幾年里第一次感覺，自己還需要奮斗，生活和工作都仍然有緊迫感，生活節(jié)奏也可以像發(fā)達(dá)城市那么快 眾所周知，護(hù)理工作是一項(xiàng)對(duì)“人”的工作，患者生死攸關(guān)，生命相托，護(hù)理工作者責(zé)任重于泰山，這就要求我們做每一件事情、每一個(gè)細(xì)節(jié)都容不得半點(diǎn)馬虎，時(shí)刻具備“慎獨(dú)”精神，這也在無形中加大了護(hù)理人員的心理壓力，使得我們時(shí)刻保持緊張的工作狀態(tài)。如果處理不好，則易造成護(hù)理差錯(cuò)和護(hù)患糾紛，也容易產(chǎn)生心理障礙，影響正常操作。而付老師給我們提出了許多具體的調(diào)適方法，其中，我特別認(rèn)同作為一個(gè)護(hù)理工作者要保持樂觀的心態(tài)，要通過學(xué)習(xí)、競(jìng)爭提高自己，以此減輕壓力，做好自己的本職工作。
古人言“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在培訓(xùn)期間每個(gè)技能培訓(xùn)的老師都盡其所能，細(xì)心地講解每一項(xiàng)護(hù)理技能的操作流程、細(xì)節(jié)，還認(rèn)真地示范。然而無論多么精湛的技術(shù)，如果沒有被我們實(shí)際掌握，那都只是紙上談兵。這就要求我們必須通過實(shí)際操作來真正掌握每一項(xiàng)操作技能。
在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)的技能分別有“手衛(wèi)生”、“心肺復(fù)蘇”、“靜脈輸液”等等�？此埔豁�(xiàng)簡單的技能，卻需要護(hù)理人員對(duì)每一個(gè)流程、每一個(gè)細(xì)節(jié)都謹(jǐn)慎細(xì)心。千里之堤毀于蟻穴，一個(gè)小小的失誤可能會(huì)造成患者的生命危險(xiǎn)。比如說在靜脈輸液的過程中，不認(rèn)真進(jìn)行查對(duì)，就有可能誤將其他患者的液體錯(cuò)誤輸入到另一個(gè)患者體內(nèi)，這樣極有可能釀成大錯(cuò)，造成嚴(yán)重的醫(yī)療事故，嚴(yán)重影響到護(hù)理人員自身以及醫(yī)院的聲譽(yù)。因此，我們必須加強(qiáng)護(hù)理技能訓(xùn)練，熟練掌握每一項(xiàng)操作技能，爭取早日成為一名合格的護(hù)理人員。
這次的培訓(xùn)確實(shí)讓我們既學(xué)習(xí)到與醫(yī)護(hù)人員相關(guān)的理論知識(shí)，又讓我們掌握了一些重要的操作技能。然而，我知道，作為護(hù)理工作人員，這些都還只是開始，后面的路任重而道遠(yuǎn)。作為這所省內(nèi)一流醫(yī)院的員工，我們必須始終保持學(xué)習(xí)、競(jìng)爭的心態(tài)，在工作中踐行“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)，著力構(gòu)建新型和諧醫(yī)患關(guān)系”的服務(wù)宗旨和“精誠、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的院訓(xùn)，不斷迎接前進(jìn)道路上的挑戰(zhàn)，克服難關(guān)，在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下創(chuàng)造更多的奇跡。
【新入職培訓(xùn)感言】相關(guān)文章：
入職培訓(xùn)感言11-25
新入職培訓(xùn)總結(jié)11-17
新入職培訓(xùn)心得11-19
新保安入職培訓(xùn)內(nèi)容08-23
公司新入職培訓(xùn)總結(jié)11-27
【薦】新入職培訓(xùn)總結(jié)01-01
員工新入職培訓(xùn)總結(jié)11-24
新入職護(hù)士培訓(xùn)心得01-27
新護(hù)士入職感言（精選10篇）07-21