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戶外拓展游戲心得

時間:2020-10-24 19:30:02 拓展心得 我要投稿

戶外拓展游戲心得

  每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好。戶外拓展游戲心得怎么寫?相信很多人都想知道吧?以下是小編為您整理的戶外拓展游戲心得相關(guān)資料,歡迎閱讀!

戶外拓展游戲心得

  戶外拓展游戲心得1

  兩天的戶外拓展訓練中,同學們在大自然的懷抱當中,輕松和諧的氣氛下,盡情的享受著來自他人的關(guān)愛與鼓勵,充分地體會來自—團隊的力量

  這是本人第一次參加戶外拓展活動,當我們中大23班全班同學來到番禺戶外拓展基地的時候,了解到拓展訓練是一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓練活動,能夠激勵人的斗志,激發(fā)潛在的能力,創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力!巴卣褂柧殹笔且环N全新的現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織的學習方法和訓練方法。

  經(jīng)過訓練,我更加深刻的感受到戶外拓展訓練與軍訓的區(qū)別。軍訓是叫我們能更好的懂得遵守紀律和服從命令,戶外拓展訓練則重于使學員了解團隊合作的重要性,加強學員團隊的榮辱感和歸屬感,清楚個人團隊中的定位與責任,掌握溝通技巧,提高溝通能力,加強競爭意識,熔練團隊合作精神,加強自信心與掌握協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力,激發(fā)自己的潛能,熱情投入到團隊的訓練。

  雖然只有短短的兩天時間,拓展訓練給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處任何崗位,只要用心體會就能得到十分有益和人生感悟。

  從訓練的一開始“高空走鋼絲”“劃船奪旗”“十萬火急”“畢業(yè)墻”幾乎所有的項目我們的團隊成員都積極的出謀劃策,都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和本位主義是相互幫助和協(xié)作。相信經(jīng)過這一次短暫的戶外的拓展工作我們中大23班的全體同學都能象空間走鋼絲一樣,手緊緊握住,相互支持,我們就能成為一個團體,具有強大競爭力的團體。

  戶外拓展游戲心得2

  這是本人第一次拓展培訓,以前我對拓展訓練并不是很清楚,通過教練介紹,我才明白原來這種訓練是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動,但其又不完全屬于體育運動的范疇。由于時間有限,我們參加的項目并不很多,但是正是這幾項活動,讓我體會到了團隊合作的重要性?梢哉f應(yīng)該是從各個方面都收獲多多的。

  培訓第一天上午,我們?nèi)w學員在萊特酒店的培訓室里,聆聽了基地老師對相關(guān)情況的`簡要說明以及對此次活動的期望,我們就開始了培訓前的熱身。熱身的內(nèi)容是分小組,給所在的小組命名、設(shè)計口號、隊徽、創(chuàng)作隊歌。我們小組估計有許多素食分子,所以把自己命名為“蔬菜隊”,其他的小組的名字也很不錯,“長江七號”、“金剛隊”,大家的昵稱就直接寫在胸前,那個時候才發(fā)現(xiàn),其實平時看上去呆呆板板的人,昵稱取的倒是挺幽默的。

  印象中最深刻的項目是“拼七巧板”,這個項目把我們分成7個小組,在7個小組中有一個組為指揮組,在其指揮下,各小組首先要完成自己拼圖的任務(wù),還要完成整個大組的任務(wù)(同時也是分值最重的任務(wù))。然而,由于我們在一開始就沒有進行良好的溝通交流,指揮組也由于理解上的差次沒有進行任務(wù)指揮,各小組各自為政,隊長沒有發(fā)揮領(lǐng)導職能,大家你一言我一語,現(xiàn)場一片混亂,我們的一位隊員甚至開始情緒激動,雖然最后我們稍有頭緒,可惜時間已然不夠,任務(wù)以失敗告終。這個任務(wù)不僅要考慮領(lǐng)導的合理指揮調(diào)配,還有各組相互配合與溝通。很可惜,一開始,我們的方向就錯了。

  還有比如“蛟龍出!薄敖^對信任”“翻越畢業(yè)墻”等任務(wù)都給了我不少的啟發(fā)和認識,這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結(jié)起來,有以下幾點:

  1、分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發(fā)揮,也造成了局面的混亂。

  2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過電網(wǎng)項目時,大家先不急于過網(wǎng),而是每個人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。

  3、應(yīng)學會遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過組織、協(xié)調(diào)達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。

  4、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

  5、作為部門負責人,要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解里領(lǐng)會的一種精神。

  拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。它改變了我通常的思維模式,實現(xiàn)了超越自我,認識到了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中,把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

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