公司野外拓展心得
【公司野外拓展心得】
初春的三月,處處春意盎然,鶯飛草長(zhǎng)。公司為了使我們的團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更堅(jiān)強(qiáng)、更具有競(jìng)爭(zhēng)力,能夠更好地適應(yīng)無限變化的市場(chǎng)環(huán)境,特地組織了佳居樂野外拓展訓(xùn)練。通過此次訓(xùn)練,我們每一個(gè)人都深深感受到了公司的良苦用心,深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強(qiáng)度的訓(xùn)練中,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過千百次的錘煉才會(huì)變的堅(jiān)不可催。這次活動(dòng)給我?guī)淼母杏|頗深:
雖然只有短短的兩天半時(shí)間,拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富,無論我們身處何種崗位、只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動(dòng)中,我們看出,有了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(比賽、獎(jiǎng)懲),為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團(tuán)隊(duì)。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬事無憂了,一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。以便達(dá)到勝利的彼岸。
在所有的訓(xùn)練中,給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個(gè)項(xiàng)目。畢業(yè)墻有4。2米多高,且沒有任何保險(xiǎn)措施,當(dāng)大家走到訓(xùn)練場(chǎng)地的時(shí)候都議論紛紛,那么高的墻要翻過去確實(shí)是很困難的。開始,大家也你一言我一語(yǔ)的出起主意來,比如要拿個(gè)竹篙撐上去什么的,可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后大家協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法,左邊和右邊各站一人,踩著他們的肩膀上去,先爬上去的人再用手拉下面的人上去。
自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵(lì)自己要勇敢,踩上隊(duì)員肩膀的時(shí)候,身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部,一股力量在支持我們向上攀越,一種從未有過的安全感油然而生,也充滿了勇氣。最后,當(dāng)所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后,大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務(wù)。教練告訴我們,70多人的團(tuán)隊(duì)僅在11分鐘不到全部翻越,已打破了他們多年所帶團(tuán)隊(duì)成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出,人的潛能是需要挖掘的,要?jiǎng)?chuàng)造條件,尋找機(jī)會(huì),拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對(duì)人的體能的要求并不高,更多的是對(duì)人的心理的挑戰(zhàn),而且也會(huì)感悟到、體驗(yàn)到它是一項(xiàng)讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越,從新認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)生命的活動(dòng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目告訴我們:挑戰(zhàn)自我,沒有不可能的事,不要輕易說“不”,要重新認(rèn)識(shí)自我,超越自我。只有眾志成城,并有條不紊行動(dòng)的前提下,方可順利完成目標(biāo)。
這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深,得到的知識(shí)與心得體會(huì)也非常豐富,總結(jié)起來,有以下幾點(diǎn):
1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后,各司其職,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好。
2、做事要先做計(jì)劃,再開展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過電網(wǎng)項(xiàng)目時(shí),大家先不急于過網(wǎng),而是每個(gè)人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。
3、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo),通過溝通交流,才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
5、作為領(lǐng)導(dǎo),要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短,在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團(tuán)隊(duì)。這是我從老師的講解里領(lǐng)會(huì)的一種精神。
6、知識(shí)和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運(yùn)用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。它改變了我這些年來的思維模式,超越了自我,認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中,把團(tuán)隊(duì)合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
【公司野外拓展心得體會(huì)】
不知不覺來到公司已經(jīng)三個(gè)月了,三個(gè)月對(duì)于剛到一個(gè)新的環(huán)境生活的人來說可能會(huì)有點(diǎn)枯燥及無味。但是我很高興自己加入了天寶這個(gè)大家庭,在這大家庭里面會(huì)讓我們時(shí)刻感覺生活的很充實(shí),從11月到現(xiàn)在還在舉行的“天寶創(chuàng)新杯籃球比賽”,到11月27號(hào)給我們新進(jìn)人員的高榜山戶外拓展訓(xùn)練,都給我們緊張工作之余帶來無限樂趣。很高興自己也參與了其中的活動(dòng)。
11月27秋高氣爽,天空萬里無云,太陽(yáng)公公像前幾天一樣露出徽笑的笑臉,這種時(shí)節(jié)及天氣正適合戶外活動(dòng)。7點(diǎn)不到我們參加此次活動(dòng)的人就早早來到了天寶生活區(qū)大門口集合,個(gè)個(gè)精神抖擻,臉上帶著笑容,激情高昂,像是在向高榜山挑釁——高榜山我一定要征服你!7點(diǎn)整,此次戶外拓展訓(xùn)練的教練溫小山吹響了集合的哨聲,點(diǎn)名,報(bào)數(shù),我們被分成了兩組,認(rèn)識(shí)了本組成員,在選組長(zhǎng)時(shí),可能大家都還不太熟悉,都比較謙虛,遲遲沒有選出來,看著a組各項(xiàng)工作都已經(jīng)進(jìn)行的火熱,我們也都有些著急了,這時(shí)人資發(fā)展科的金方艷站出來了,說:“大家都這么謙虛,如果沒有意見的話,我來當(dāng)這組長(zhǎng)”。其實(shí)在我們現(xiàn)實(shí)工作中正是需要這種不畏艱難,勇于擔(dān)當(dāng)各種責(zé)任的精神。
各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就續(xù)后,我們坐上了開往高榜山的車上,正式向高榜山進(jìn)軍了。經(jīng)過半個(gè)小時(shí)的車程我們來到了高榜山腳下,看到了高榜山久違的身影。經(jīng)過半小時(shí)的攀登,我們登上了惠州的最高峰——高榜山。來到山頂,大家此時(shí)臉上露出了成功的喜悅,顧不上剛剛攀登時(shí)的勞累,三五成群的在觀賞惠州的全貌,議論著,有的.同事對(duì)著大山大喊了一聲,像是要自己內(nèi)心的壓力感出來緩解一下。
在較大的場(chǎng)地上總教練又吹響了集合的哨聲音,講了數(shù)字傳真機(jī)游戲的規(guī)則后,我們分組討論。在討論的時(shí)候我們各種各樣的數(shù)字組合,以及怎么樣傳遞給下一位同事會(huì)比較容易識(shí)別,不容易出錯(cuò)。游戲開始了,我們每組排成一縱隊(duì),坐下,不許出聲,不許回頭,用剛剛討論的方法從最后一位通過用手拍打的方式,向前面一位傳遞數(shù)字信息,第一個(gè)我們傳遞的數(shù)字是負(fù)54,當(dāng)最后一位知道這個(gè)數(shù)字時(shí)蒙了,怎么是負(fù)數(shù)呢,我們剛剛沒有論負(fù)數(shù)怎么表達(dá)呀,可想面知結(jié)果會(huì)怎么樣,當(dāng)傳到最前面一位是負(fù)54變成了45。
隨后的討論中,我們吸取之前失敗的經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真分析可能出現(xiàn)的數(shù)字,如負(fù)數(shù),分?jǐn)?shù),代小數(shù)點(diǎn)的,以及完善了傳遞方式,開始傳遞時(shí)要提前告之,傳遞完每一位數(shù)時(shí)要給以確認(rèn)此位數(shù)傳遞完成,全部數(shù)字傳遞完成是也要給予確認(rèn)此數(shù)字組合傳遞成功,如果前面同事不清楚傳遞的是什么數(shù)字組合時(shí),也要給出信息,這時(shí)后面一位同事又同時(shí)給以信息,值到清楚為止,通過大家周到的討論,此次我們果然成功了。
通過這么一個(gè)簡(jiǎn)單的游戲給了我不少啟發(fā),在我們?nèi)粘9ぷ骱蜕钪校鋈魏问虑槎家兄褂薪K,在信息傳遞的過程中,一定要確認(rèn)自己傳遞的信息是否準(zhǔn)確以及是否以通俗易懂的方式傳遞到下一工作站,下一站是否明白傳遞的意思,就拿我們銷售給客戶call樣來說吧,我們銷售是公司得到信息的最前沿,得到信息都是一手信息,我們一定要確保信息的正確性,不然一步錯(cuò),就會(huì)導(dǎo)致全公司別的相關(guān)部門都跟著錯(cuò),最終導(dǎo)致樣品call錯(cuò),給公司帶來不可估計(jì)的損失,所我們?cè)诠ぷ髦,不理解的信息一定要向給你傳遞信息的人確認(rèn),這樣才能避免工作失誤的發(fā)生,因此而產(chǎn)生人力,物力的浪費(fèi)。
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