企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會15篇
我們從一些事情上得到感悟后,好好地寫一份心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編精心整理的企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會1
20xx年4月28日,我們公司全體員工帶著新奇、向往和無限的激動,來到了環(huán)境優(yōu)美、空氣清新的笑翻天拓展訓(xùn)練基地。我們聽從笑翻天教練的指導(dǎo),做了簡單的訓(xùn)前準(zhǔn)備工作,為接下來的拓展訓(xùn)練項目做鋪墊。
今天的拓展訓(xùn)練內(nèi)容有“信任背摔、過電網(wǎng)、高空斷橋、七巧板游戲坎坷、人生人領(lǐng)袖風(fēng)采!敝虚g穿插其他小游戲不再一一介紹了。
從個人能力提升、個人素質(zhì)提高到團隊意識、團隊協(xié)作,每次的訓(xùn)前鋪墊都恰到好處,給隊員營造很貼切的想象空間,通過親身體驗讓隊員從中領(lǐng)悟到培訓(xùn)的目的和現(xiàn)實中我們能做的、我們正在做的、我們應(yīng)該做的都是什么,讓自己身臨其境從中得到答案,從而讓自己去分清是與非、錯與對,最終隊員們都各自發(fā)表意見和體會,從以后的生活和工作中找到目標(biāo),為了團隊的理想和目標(biāo)去努力去奮斗,永不后悔。
把每一件簡單的事做好就不簡單把每一件平凡的事做好就不平凡。常常抱怨自己的環(huán)境怎么差,常常埋怨別人做的不夠好,常;丶伊藭f自己的父母不如別人有錢有勢或者是不如別人父母愛自己,常常抱怨工作太難,還怨老板發(fā)的工資低,最后又怨老天給自己安排的命運不好,何時才會知道自己付出了多少,自己真正能承擔(dān)的責(zé)任有多少,自己敢承擔(dān)的責(zé)任有多少,自己為家里、為朋友、為企業(yè)、為社會做過什么?
當(dāng)一個人能在任何時候默默的工作、默默地獲得、能理直氣壯地說這是我應(yīng)該得的,我的每天對得起我的三頓飯、對得起周圍的朋友和同事、對得起給我們搭建平臺的企業(yè)、對得起社會的養(yǎng)育,那么它將是一個活的很精彩的人,他的每天過得很踏實,他也能夠勝任更大的責(zé)任,創(chuàng)造更多的價值。聽別人說的會記住20%左右,看別人做的會記住30%左右,親自去做過的能記住100%到200%。
這次訓(xùn)練給我印象最深、感觸最深的是“坎坷人生路和領(lǐng)袖風(fēng)采”?部廊松防,我親身扮演的是一個盲人(不會說話的),當(dāng)我被蒙上眼睛開始走第一步的時候自己已經(jīng)變得很笨拙了,在啞人朋友的幫助下,歷經(jīng)曲折、各種障礙、臺階、相差近一米的斷面和全部是人搭成的人橋,我們共同走過了人生中難忘的坎坷之路,回想起來好像是剛剛走過,是那么的貼近生活,給了我們無限的遐想,假如我們真的到了那一天,我們該怎么辦呢?
領(lǐng)袖風(fēng)采這一課,我扮演的是一個企業(yè)的老板,具有無限的權(quán)力和榮耀,讓我也親身體驗了作為一個企業(yè)的老板應(yīng)具備怎樣的心態(tài)和做事風(fēng)格。一開始很風(fēng)光的出場了,在經(jīng)過和隊員的簡單交流后,開始我們雙方企業(yè)的比賽(好比市場上兩個企業(yè)的競爭),規(guī)則是:每個隊從頭開始報數(shù),那隊報的最快最準(zhǔn)確,中間沒有停頓,中間不允許說話、談笑和打報告,最快者為優(yōu)勝者,慢的要受到懲罰,受懲罰的是每隊的隊長(剛開始選出來的企業(yè)的老板),中間必須自愿接受懲罰,第一次罰做20個俯臥撐,第二次做40個,第三次做80個,第四次做160個,第五次做320個,第六次做640個,不允許替,不準(zhǔn)中途退場。
看是簡單的比賽,它相當(dāng)于日常生活中的每個企業(yè),在市場競爭中失敗了就要受到懲罰一樣,有可能是永遠(yuǎn)的出局,一共比賽三次,由于中途隊員犯規(guī),造成處罰進行到第五次,每次不重復(fù),做完后再接著開始。當(dāng)自己做過160個后,后面還有320個在等著,面對著失敗和失敗后的懲罰,唯一的念頭就是這是個游戲,如果自己都堅持不下去,面對現(xiàn)實中的挫折又如何去做?現(xiàn)實中的每位老板,可能都面對著同樣的抉擇,現(xiàn)實中不是做做俯臥撐就能完事的,有可能面臨的是被排擠出局、甚至是傾家蕩產(chǎn),F(xiàn)實是實實在在的、是殘酷的,可又有誰能體會到作為一個老板在風(fēng)光的背后付出了多少呢?
每次我們都覺得自己做的夠好了思想?yún)R報專題,可是到了最后發(fā)現(xiàn)還有很多地方還可以做得更好,就因為這些沒做好的地方給公司帶來了巨大的損失,可是老板呢,明知道損失很大,還要在大家面前微笑著鼓勵大家這次做的很好,下次還要繼續(xù)努力。如果我們愛這個公司、我們努力工作了,能不能再做的好一點呢,把能做好的地方做得更好呢?
在笑翻天樂園的精彩的拓展訓(xùn)練結(jié)束了,深深的訓(xùn)練感受讓我總結(jié)了一些,同時給我人生的道路上增添新的動力。
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會2
這是有生以來唯一一次對自己最深刻的武漢拓展培訓(xùn),唯一一次有最深的心得體會,或許是因為內(nèi)心受到了巨大的震撼,心情到現(xiàn)在仍難以平靜。內(nèi)心有 太多的感慨,無法用語言來表達(dá),似乎那體會,那感覺,那感動,那心靈的觸動,那滿腦的思緒飛揚,令人無法整理。提筆寫心得體會,感覺有好多話好多體會要 說,卻不知該從何去說,或許是因為感觸太深,或許是因為感動太多,又或許是因為感悟的太多太多,總覺得需要思考的太多,自己還沒有將思緒整理好。
在信任背摔、 高空挑戰(zhàn)自我兩項活動中,我深深體會到團隊凝聚力、團隊成員互相信任的遠(yuǎn)大意義。一開始我非常害怕,恐懼心理困擾著我,心跳加速,然而看著自己團隊的隊員 一個個在拓展公司背摔臺上勇敢完成任務(wù),我終于鼓足勇氣爬上了高空,隊員們在下面“加油、加油”的聲音鼓勵著我,讓我克服了恐懼心理拓展基地,超越自我,完成了這兩項活動。如果沒有團隊隊員的鼓勵、沒有信任隊員的心理我是不會超越自我完成任務(wù)的。同樣在工作中我們處理不好科室成員的關(guān)系,工作將會 是一團糟。
一個團隊如果沒有共同目標(biāo)、沒有核心領(lǐng)導(dǎo),那么這個團隊就是一個失敗的團隊。在穿越電網(wǎng)、七巧板活動中我們就沒有把團隊的核心運用好,結(jié)果嘗到 了失敗的痛苦,付出了不該有的“犧牲”。在工作中我們的企業(yè)沒有了共同的目標(biāo)、沒有一個好的核心領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)的經(jīng)營將一盤散沙,團隊的向心力、凝聚力將大大 削弱,員工的希望將渺茫無望。
本次拓展訓(xùn)練活動中讓我體會到了親情、友情,感恩于每個周圍的人,沒有幫助你的人,就不會有自己的不斷進步;沒有父母的養(yǎng)育之恩,就不會有自己 的茁壯成長;沒有妻兒的親情就不會有自己幸福的家庭;沒有集團的發(fā)展平臺,就不會有自己的美好生活;沒有同事、同學(xué)的友情,就不會有自己舒暢的心情。拓展 培訓(xùn)長知識、展望未來信心、足培育團隊?wèi)?zhàn)斗力、訓(xùn)練場上友情深、有舍有得記心頭、感謝企業(yè)搭平臺。
兩天的拓展基地培 訓(xùn)雖然結(jié)束了,但三天的拓展游戲和拓展項目還歷歷在目……,在訓(xùn)練中我們營造了團隊氛圍,培養(yǎng)了團隊意識,同時挑戰(zhàn)了自己,鍛煉了自己。在今后工作中,我 們要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗運用到實際工作中去,用一顆感恩的心,真誠的回報集團公司給我們提供這樣一次培訓(xùn)、提高的機會,我將盡心盡責(zé),努力完成集團公司交 辦的各項工作,為集團公司做強做大貢獻(xiàn)我的力量。
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會3
11月11日,風(fēng)和日麗,秋高氣爽。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的策劃和組織,公司20名員工一早就開車赴廣州拓展基地進行為期一天的拓展訓(xùn)練。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育和紀(jì)念意義的體驗式培訓(xùn)。將自己重新歸零,融入團隊當(dāng)中!
隨后何教練為大家介紹了拓展訓(xùn)練的起源、意義和嚴(yán)格的紀(jì)律要求,接下來我們開始了訓(xùn)練前的熱身,將團隊分為二個分隊,然后給分隊命名,每隊選一個隊長和秘書,后面經(jīng)過大家集思廣益,想好了隊名和口號,最后有了我們的飛躍隊和飛鷹隊。后面的幾個項目都是通過兩分隊進行比賽,從那一刻開始,我們就是兩個隊伍的競爭。
第一個項目是:高空抓扛
在空地上豎立一根8米高的鐵桿,要求我們每個人爬上鐵桿,站到鐵桿頂端的一個大概直徑為20厘米圓盤上,然后在空中躍起抓住前方1.5米遠(yuǎn)的單杠。雖然身上掛滿了安全保護措施,但在高空跳躍,每個人都產(chǎn)生了或多或少的恐懼感,從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗,從圓盤躍起抓杠更是一次心理的挑戰(zhàn),特別是女員工和恐高者。有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白,有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢不敢站立,有的站了許久不敢躍起……但是在隊長的帶領(lǐng)下和我們隊員的不停地在下面為隊員加油和鼓氣,目送他們一個一個爬上搖搖晃晃的高桿,然后不斷呼喊他們的名字,每完成一個步驟都熱烈地鼓掌高呼。結(jié)果,全體隊員都順利完成了這項訓(xùn)練,但是這一輪小組賽中,飛鷹隊爭分奪秒,以速戰(zhàn)速決的態(tài)度贏得了 這一場比賽。
體會與分享:表面看起來很難的事,其實并沒有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的,我們?nèi)绻蔀閺娬,首先就必須挑?zhàn)自己的恐懼感,當(dāng)我們出去一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬于自己的機會,實現(xiàn)人生一大步的跨越。
第二個項目是:同步競技
這是一個團隊競爭項目,所有隊員都必須站在木條上,這是一條有10個位置和10條麻繩組成的木條,手牽著麻繩帶動木條前行,通過三次比賽兩隊看誰先到達(dá)終點。隊成員必須聽從口令、步伐一致、齊心協(xié)力,而且隊員們要把握住平衡,如有一人在前行過程中脫離木條,都會被另外一隊超過,剛開始的一輪比賽里,大家都可以說話,可以說話喊口號,相對的難度來說沒這么大,但是在第二輪里的比賽里,只有隊長能說話,在這期間,隊員不能出聲,如有犯規(guī),在原地停留5秒,最難的是第三輪了,大家都不能說話,如有犯規(guī),就直接全隊出局,這是一個高難度的挑戰(zhàn),在完全沒聲的情況下,要同步同力的前進,但是飛躍隊做到了,所以在這一局里他們勝出了。
體會與分享: 面對如今這么激烈的競爭環(huán)境下,我們只能主動溝通和掌握溝通技巧和認(rèn)識到他們的重要性,我們才能進,同時也讓我們認(rèn)識到了成功需要全體成員齊心協(xié)力、腳步一致的向前奮進.想要獲得成功,就必須大家一條心,集體解決團隊計劃實施中所遇到的問題,這樣才能做到高效。
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會4
這可真是一次心與心溝通的歷程,在那么一個令人有所感悟的日子里,一個鴻興管理層值得記住的日子里,20xx年7月5日7:45集合上車、點名,8:00整115人的隊伍浩浩蕩蕩向石碣檀香島進發(fā),開始一天的野外拓展訓(xùn)練。換服裝、分隊、定隊內(nèi)文化、風(fēng)采展示、信息傳遞、挑戰(zhàn)90秒、七巧板、畢業(yè)墻,一個個項目、一道道流程、一道道身影、一縷縷陽光、一滴滴汗水、一聲聲嘶喊、一個個腳印、一張張臉頰,都成了回憶,但是,都將深深的刻在我們的腦海里。一次次跌倒了再爬起,一次次犯規(guī)了再重來,一聲聲嘶啞卻是來自靈魂的聲音,一幕幕感人肺腑的畫面,伴隨著扣人心弦的音樂,是否給我們留下了一些什么呢?答案是肯定的,每個人或多或少都有感觸。因為拓展訓(xùn)練是一種培養(yǎng)現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式,一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動,能激勵人的斗志,激發(fā)人的潛能,培養(yǎng)人的自信,創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊合作能力。雖然只有短短的一天時間,但給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。
拓展過程中,我被推選為隊長,我們?yōu)殛犖槿∶麨槌疥,口號是:超越自我,激活人生。結(jié)果,我們超越了,成功戰(zhàn)勝了其他小隊,戰(zhàn)勝了自己,拿到了團隊第一名的成績。成功的原因就在于:其一,我們有一幫愿意溝通的伙伴,作為我們隊官階最高的生產(chǎn)總監(jiān)陳友歐帶頭放下身份,服從隊長安排,其他隊員也就自然而然的選擇服從;其二,陳總監(jiān)還是一個很好的軍師,常常能提出非常有用的建議;其三,我們的執(zhí)行力也很強,無論什么方案,一旦拍板決定,都會堅決執(zhí)行,其四,我們將大團體分成了小團體進行排練,拍檔和拍檔之間互相監(jiān)督、指導(dǎo);其五,我時常反復(fù)向隊友提問:我們要不要拿第一?我們有沒有信心拿第一?讓大家時刻保持警惕,時刻充滿著激情。當(dāng)然,我們雖然是第一名,但是不代表我們很完美,在做信息傳遞的活動時,我們從第一輪的滿分13分,走向第二輪的3分、第三輪的1分,不斷在倒退。我們努力過,思考過,總結(jié)的時候才知道,原來我們在彼此傳遞信息的時候,并沒有做信息反饋,由于后面的隊員完全不明白前面隊員傳遞的訊息,又或者似懂非懂的就沖出去執(zhí)行,所以,我們失敗了。
在拓展的過程中,我個人也犯了錯誤,集合時,因為玩手機,開小差,站錯隊伍,害得整個隊伍被罰。七巧板的時候,任務(wù)書就放在我面前,雖然我認(rèn)真看了,卻沒能讀透內(nèi)在的涵義,致使整個游戲過程亂成一鍋粥,到處是搶資源的聲音,最后成績忒不理想。這就告訴我,在工作中亦是如此,工作中開小差,對上級的任務(wù)理解不明確,都將影響到全局工作的進展。
我認(rèn)為有必要重點說下畢業(yè)墻,因為這是最激動人心的項目。它體現(xiàn)了我們的一種團隊精神。面對將近4米高的求生墻,任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上墻頂,但是團隊的力量卻很大,所有人共同努力,團結(jié)合作,甘當(dāng)人梯,在《相信自己》的歌聲中,在隊員的吶喊聲中,我們來自“鴻興”的115個隊員終于僅用了18分25秒的時間越過了這面求生墻。這個原本以為根本做不到的事情,在團隊的努力下,竟然完成了。試想,如果我們每個伙伴在工作中都能像在這項活動中那么配合默契,那么互相彼此照應(yīng),那么還有什么困難我們克服不了?
拓展已經(jīng)結(jié)束了,我覺得無論是拿到前三甲的團隊,還是最終被解散的團隊,所有隊員都應(yīng)該總結(jié),發(fā)散思維,每個人心里都有一桿秤,沒有誰對誰錯,成績也不是最重要的,畢竟是一場游戲,但是,我們從中所感悟到的,還是別人感悟到又傳遞給我們的道理,我們應(yīng)該銘記于心,把它運用到自己的工作中,使公司的面貌和業(yè)績更上一層樓,是組織這類活動的最終目的。
參加拓展訓(xùn)練,感悟很多。拓展訓(xùn)練以簡單的游戲,揭示了抽象的深刻的道理,讓我們找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、激情與活力。這也使我們更深刻地意識到,其實每個人都是很堅強的,每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來,只要有信心、有勇氣去面對,就沒有解決不了的.難題。
拓展訓(xùn)練活動雖然結(jié)束了,可我們的內(nèi)心依然為之澎湃。雖然只有短暫的一天時間,但是猶如經(jīng)歷了人生的考驗,擦干眼淚,我們還要迎接未來更殘酷的挑戰(zhàn);仡櫾谟(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練,讓一個個可能有過麻痹、有過失落、有過質(zhì)疑的心靈得到了一次次的洗禮,讓心與心之間得到一次次碰撞,就在那一刻,我們被自己所感動……
“鴻興精神,眾志成城”,鴻興這艘戰(zhàn)艦,在前進的過程中會經(jīng)歷風(fēng)浪,但只要我們勇敢堅持,永不放棄,她就會乘風(fēng)破浪,一往無前。我很榮幸加入了鴻興這個大家庭,很開心結(jié)識了這么多兄弟姐妹,雖然,我加入公司只有半個月之久,我依然想用艾青《我愛這土地》里的句子來結(jié)束這篇心得:為什么我的眼里常含淚水?因為,我對這土地愛得深沉……
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會5
這次拓展訓(xùn)練中,令我感觸最深的是齊心協(xié)力腳踏板,剛開始我們很亂,隊員意見多多,不團結(jié)、不統(tǒng)一,因為教練給我們的練習(xí)時間很短,當(dāng)大家都意見不統(tǒng)一的時候又不聽從,我第一次向我的隊員發(fā)火,“既然大家都沒有好的方法,全部閉嘴,全部聽我的意見和口令”,結(jié)果我們連續(xù)三次都拿第一。其實和我們平時的工作一樣,有時候我不敢過于嚴(yán)格去要求我的團隊,導(dǎo)致她們有時候認(rèn)為自己做很可以了,能力沒辦法繼續(xù)往上提升。晚上拍數(shù)字牌的時候,又有幾個隊員精神煥散,心不在焉,甚至連他要拍的數(shù)字就在他腳下也不知道,每次都是要受罰了才能專心,主要是我對他們的要求不夠嚴(yán)厲,思想還沒統(tǒng)一?赡芩麄冋J(rèn)為這只是游戲,可我完成把這個游戲當(dāng)成了人生。再到劃船,時間只有十五分鐘,我吸取了前面的教訓(xùn),這次剛開始我沒發(fā)表意見,讓他們?nèi)幽X想辦法,但是我心里在算著時間,給五分鐘給他們?nèi)テ此呛軄y,只顧著說怎樣去綁,實際沒行動,一點時間觀念都沒有,最后我問他們決定怎么做沒有,沒人能給出結(jié)果,我再一次嚴(yán)厲批評了他們,既然大家意見不繼一,全部聽我的,無論如何大家要意見統(tǒng)一才能做好,結(jié)果所有人聽從我的指令,提前在教練規(guī)定的時間內(nèi)完成了制船,順利拿了第一名。其實工作當(dāng)中也是一樣的,沒有統(tǒng)一的思想,任何事情都只是說而不去做,如何去完成,既然沒有更好的方法就先做了再從當(dāng)中找經(jīng)驗。
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會6
需要有執(zhí)行力,從一個個小游戲當(dāng)中企業(yè)員工我深刻的體會到了這一點.在拓展訓(xùn)練中,每個人,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,離不開集體的智慧和力量.每個隊都要選出自己的隊長,然后大家一起設(shè)計自己的隊名,隊徽,口號,每個項目雖側(cè)重點不同摘要部分,以下是詳細(xì)內(nèi)容:
7.28日長城汽貿(mào)戶外拓展訓(xùn)練營第一期開營了,這是我第一次參加戶外拓展訓(xùn)練,心情無比的激動和好奇.
天氣的炎熱正是考驗我的時候,這次培訓(xùn)我聽到最多的一句話就是:“相信自己相信團隊”這也正是我們需要的一句話,在工作中,我要相信自己,更要相信我們自己的團隊,不是嗎,團隊需要協(xié)助,需要配合,需要有執(zhí)行力,從一個個小游戲當(dāng)中我深刻的體會到了這一點.在拓展訓(xùn)練中,每個人,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,離不開集體的智慧和力量.每個隊都要選出自己的隊長,然后大家一起設(shè)計自己的隊名,企業(yè)員工隊徽,口號,每個項目雖側(cè)重點不同,但都會給人帶來深刻的思考和啟示,使隊員受益匪淺.雖然只有短短的半天時間,但其效果卻是其他很多培訓(xùn)遠(yuǎn)不能及的 .
從這次活動我還有另外一種體會,那就是由于平時大家都在不同的崗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和溝通的機會很少.這次拓展訓(xùn)練提供了一個很好的機會,讓我全身心溶入到長城這個大團隊中,與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們彼此開誠布公,交流溝通,團結(jié)互助,增進了了解,加深了友誼,這也是利于我們平時的日常工作.也希望公司多搞些這樣的活動.
從“激情節(jié)拍”中我體會到了團隊朝一個共同的目標(biāo)共同努力,就一定能超越我們自覺的想象,從“家庭和諧號”中知道了只要堅持到最后,就是勝利最關(guān)鍵的是“背摔”這個游戲,看到最年長的隊友張總第一個站到高臺上摔下去,這不僅是自己的勇氣,更因為是他相信自己的團隊,這是對我們最大的鼓舞,心往一處想,勁往一處使是工作中必不可少的,只要這樣才能使工作做的更好.
沒有完美的個人,但是我們的團隊組合到一起就企業(yè)員工是完美的,在短短的半天時間內(nèi),我對我和我的團隊有了全新的認(rèn)識.克服困難,鍛煉體魄,磨練個人意志,增強適應(yīng)能力,相互協(xié)作,形成有力的戰(zhàn)斗團隊,這才是一個大團隊所需要的.希望公司多進行此類良好積極的活動,我們需要優(yōu)秀的團隊精神.
企業(yè)員工拓展訓(xùn)練心得體會:相信自己、團隊的延伸閱讀——實習(xí)心得體會的基本要求 實習(xí)心得,就是把一個時間段的實習(xí)情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總分析、總研究,分析成績、不足、經(jīng)驗等?偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?偨Y(jié)與計劃是相輔相成的,要以實習(xí)計劃為依據(jù),訂實習(xí)計劃總是在實習(xí)總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心?偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進措施等。
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會7
拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。
拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練,這是當(dāng)今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。
團隊在組織中的出現(xiàn),根本上是組織適應(yīng)快速變化環(huán)境要求的結(jié)果!皥F隊是高效組織應(yīng)付環(huán)境變化的最好方法之一”。為了適應(yīng)環(huán)境變化,企業(yè)必須簡化組織結(jié)構(gòu)層級和提供客戶服務(wù)的程序,將不同層級中提供同一服務(wù)的人員或服務(wù)于同一顧客的不同部門、不同工序人員結(jié)合在一起,從而在組織內(nèi)形成各類跨部門的團隊。
通過拓展訓(xùn)練,學(xué)員在以下方面將有顯著的提高:認(rèn)識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認(rèn)識群體的作用,增進對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護自然。
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會8
這次已經(jīng)是進來公司第二次的拓展了,間隔了兩年,記得第一次拓展,我也是擔(dān)當(dāng)?shù)年犻L,我清楚明白當(dāng)隊長是要接受懲罰的,但我不害怕,我覺得,有機會一定要把握,因為機會不是常有,因為我想成長想改變,想逼自已一把。
第一天剛開始我就非常記得張教練的話,今天我們來這里,就是要改變,而且改變是痛苦的,教練對我們非常嚴(yán)格,剛開始我們整個大團隊,都是處于一種散漫,都不在乎的狀態(tài),因為很多人,都沒有參加過這種活動,但是在教練的,一次次的,引導(dǎo)和嚴(yán)格要求中,我們慢慢的,變得由散漫,變得有紀(jì)律性的人,教練每一次說的話都強勁有力,而且很有人格魅力,我非常用心的在聽張教練說的每一句話,想把他每一句話都印在自己的心里,他的話語一次次的沖擊我們內(nèi)心的深處。
兩天一夜里我們玩了很多的游戲,游戲中我們很多伙伴流下了很多很多汗水與眼淚,但是我覺得游戲的主題已經(jīng)都不重要了,重要的是,在過程中,我們感受到了什么?我們成長了什么?我們領(lǐng)悟了什么?
讓我感觸很深的是,在這些游戲中,我們平時作為一個管理者真的要學(xué)會管理團隊,一個團隊幾條心是做不好一件事的,一個團隊里,沒有默契,沒有齊心,沒有同一個目標(biāo),我們怎能做好一件事呢?
還有團隊每一個成員的執(zhí)行力,也非常的重要,一個團隊里只要有,一個人執(zhí)行不到位,我們就會導(dǎo)致整個隊面臨失敗的可能。
感謝這兩天一夜,給我?guī)淼氖斋@,讓我再一次在心靈上的洗禮,這種不知怎樣用語言表達(dá)不出來,希望在行動上我會更加努力的向前進,遇見未來3年不一樣的我。
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會9
這兩天,我雖然參與當(dāng)中,但我卻沒有過多的去發(fā)表意見,作為一個旁觀者,我覺得有幾個方面我們大家都需要提升:從沙場的那個游戲我覺得我們身為管理者需要2個角色都兼顧,一是指揮官要會指揮員工該干什么,也就是自己清晰的思路,要會教給員工如何做,二,司令官下達(dá)的命令要清晰讓對方容易明白,不能只顧自己懂了,不考慮別人懂不懂,我們很多時候認(rèn)為我們都懂了,他應(yīng)該明白了,其實員工就像那個瞎子士兵一樣,所以很多時候他說明白了,卻做了錯事,其實是沒有清楚傳達(dá)出正確的指令。我們作為管理者給機會他們試,但不能讓他們屢試屢敗,從這個游戲中我也看見了我們的隊長,副隊長2位伙伴在指揮和傳達(dá),安排的工作中還欠缺協(xié)調(diào)性,同時也體會在這個游戲中,自己的思路還不夠開闊,協(xié)調(diào)性還欠缺生活中我們會遇見很多比我們年紀(jì)小,比我們有本事的人,甚至有人天生比我們聰明,有能力,但遇到這種人大部分人都是不敢去領(lǐng)導(dǎo)對方,做任何事情都是遷就對方,其實我覺得和這種人打交道,的辦法召集這些人聚在一起,有句話叫做擒賊先擒王,用這里也許不是很適合,我是這樣理解的,往往把王拿下了,兵自然束手就擒了,組織團隊中的聰明人討論方案結(jié)果很快,尊重,聆聽他們的建議,最后選擇一個認(rèn)為的建議,詢問提意見的人這樣做的好處,最后總結(jié)綜合意見,然后執(zhí)行,這樣自己輕松,別人也很愿意和你交流,這叫會用人
這是我體會的一部分,寫出來和大家一起分享,希望大家可以從中慢慢體會,有所收獲。
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會10
很榮幸和我的小伙伴們一同參加了企業(yè)拓展訓(xùn)練,兩天的拓展結(jié)束回來后,腦中還不時呈現(xiàn)期間好多畫面,背摔,電網(wǎng),急速60秒,驛站傳書,清晨15公里越野,畢業(yè)墻,盲人手拉手等項目,一開始,好多項目大家都覺得不可能完成,經(jīng)過全體隊員的分工合作都努力完成了任務(wù),我感受到:人生道路上,最大的障礙和敵人是我們自己,只有正視自己,勇于戰(zhàn)勝自己,人生道路才會走得更順暢。當(dāng)困難擺在面前時,能不能超越自己,就看你有沒有信心和勇氣去面對,去接受挑戰(zhàn)。
相互信任、相互尊重、相互關(guān)愛、相互理解是人與人之間溝通的前提和基礎(chǔ),每個同事都需要關(guān)愛和幫助,當(dāng)自己與同事發(fā)生誤會時,要多檢討自己,少責(zé)備他人。一個人的潛能更是無法估量的,每個人都有自己值得學(xué)習(xí)和敬重的地方,只要我們用真誠的心與他人溝通,彼此尊重,虛心學(xué)習(xí),我們將創(chuàng)造更多的奇跡。
擁有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神才會將取得個人和團隊的雙贏,俗話說:“眾人拾柴火焰高”,一個人的力量是有限的,只有大家齊心合力才能共度難關(guān)。其實我們每天的工作都在這個拓展游戲中,能否真正把拓展中的團隊精神運用到實際工作中去,或者能否真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難中,才是最重要的。細(xì)節(jié)決定成敗,有些項目我們制定了完美的方案,分工好人員,但一點點小的細(xì)節(jié)疏忽,使得前功盡棄,產(chǎn)生遺憾。
我們要有感恩的心,實現(xiàn)一個目標(biāo)不能只靠自己,而是學(xué)會互相取長補短,互相幫助,感謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。
辦任何事情我們必須有計劃,有領(lǐng)導(dǎo),有謀略。只要大家選出了領(lǐng)導(dǎo),有思想、有計劃,想好事物的前因后果,積極配合并出謀劃策,堅定不移地執(zhí)行集體策略與決定,朝著共同的目標(biāo)去奮斗,充分考慮各方面因素,估計出可能出現(xiàn)的各種情況,只有這樣,才會避免做些無用功,團隊才會提升。
我們的各位伙伴,在這次活動中都表現(xiàn)非常優(yōu)秀,回來后依然熱情高漲,相信我們在今后的工作和生活中我們會一如既往的互相幫助,一路同行!
拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)期間,英美盟軍對在海戰(zhàn)中逃生的戰(zhàn)士的特點進行研究發(fā)現(xiàn),凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志、自救的技能、團隊的合作。因此他們在蘇格蘭創(chuàng)辦一所“海上求生訓(xùn)練學(xué)!,專門用模擬情景的辦法訓(xùn)練學(xué)員,效果非常顯著。二戰(zhàn)結(jié)束后被用來培訓(xùn)管理人員,后來逐步在世界各地推廣運用。拓展訓(xùn)練就是讓學(xué)員積極參與各種精心設(shè)計的活動項目,克服實現(xiàn)目標(biāo)時所遇到的困難,通過團隊合作完成任務(wù),然后大家反思討論,找出失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗,從而體驗出一些管理方法和先進的管理理念。
MBA碩士學(xué)位的學(xué)員們所上的第一課便是參加拓展訓(xùn)練,這次參加訓(xùn)練的學(xué)員,組成了四個隊。在短短一天的時間里完成了六個訓(xùn)練項目,分別是:“天橋”、“斷橋”、“孤島求生”、“過電網(wǎng)”、“背摔”和“生死墻”。從這些訓(xùn)練項目中大家學(xué)到如何挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能;如何有效分工、團隊協(xié)作;如何進行時間管理;如何領(lǐng)導(dǎo)、決策、執(zhí)行、協(xié)作、步調(diào)一致等許多新思想、新知識、新理念、新方法。
游戲與規(guī)則
游戲無疑是我們這次團隊體驗的主打歌。其實游戲并不是要考驗參訓(xùn)者的體能或耐受力,而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟,可以說,有一百個參訓(xùn)者,就會有一百個不同的感受,有一百個不一樣的心情。明確的目標(biāo),稱職的領(lǐng)導(dǎo)、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠,而將這些珍珠穿起來的線就叫游戲規(guī)則,所以,在每一個項目開始前,教練再三強調(diào)的就是規(guī)則。在企業(yè)管理中我們也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn),制定一套好的規(guī)則比譴責(zé)無能的下屬更有效。
戰(zhàn)勝自己是取得成功的第一步
跨越一米多的寬度,對于身體健康的成年人來說簡直是易如反掌,但如果將這樣的寬度放在八米的高臺上,且是懸空的,那就是另外一回事了。原以為膽大的人跨過去不應(yīng)有問題,當(dāng)我們面對“斷橋”的挑戰(zhàn)的時候,才知道這一步對誰都挺難。當(dāng)你抖抖霍霍站在“斷橋”上,四周空空蕩蕩無依無靠的時候,腦子里很可能是一團亂麻,“勇氣”、“毅力”、“能力”、“心理承受力”等紛紛跳將出來,成為跨越“
斷橋”的攔路虎,不少平時在工作中雷厲風(fēng)行,做事干練的人此時都猶豫了。當(dāng)你站在斷橋上面臨那一跳時,最大的障礙往往是自己,所以戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!
取舍之間
有人說,人的一生每天都在做選擇,這次拓展培訓(xùn)讓我們充分認(rèn)識到了這一點。當(dāng)我們在孤島上為生存而奮斗的時候,我們知道為了重要的事情可以舍棄一些不重要的東西,因為人的生命是有限的,因此我們要把有限的時間用來做更重要的事情;當(dāng)我們面對高達(dá)四米的生死墻時,選擇又一次擺在了我們的面前,是選擇生的希望還是去承擔(dān)死亡的危險?當(dāng)我們面對斷橋時,是選擇勇敢還是選擇放棄?﹍﹍一次次的選擇讓我們體會到了能力、毅力、智慧、決心和信任的重要。
團隊的力量
縱觀我們這次拓展訓(xùn)練所完成的六個項目,幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的,合作使我們?nèi)谌雸F隊,合作使我們力量大增,合作使我們真正認(rèn)識到團隊的重要性,正象有人說的:“不要以為你什么都行,離開團隊,你可能一事無成;也不要以為你什么都不行,有了團隊,你也許什么都行。”體會還有很多,但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來的。我們已由“行”而“知”,但更重要的是要學(xué)會以“知”導(dǎo)“行”、以“行”驗“知”,真正做到“知行合一”。相信我們吧,既然我們選擇了MBA,我們就一定會用自己的實際行動去踐行和弘揚MBA精神!
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會11
兩天兩夜拓展訓(xùn)練活動結(jié)束了。不知是否是上天故意考驗我們,廣州迎來了高氣溫,太陽也份外的賣力,天空不見一絲云彩,對于習(xí)慣了空調(diào)和陰涼的我們來說,真的是巨大的挑戰(zhàn)。
這次的拓展訓(xùn)練可以用“驚心動魄”,“激動人心”,“寓教于樂”來形容。它帶給我的不僅僅是與未來需要并肩作戰(zhàn)的隊友的認(rèn)識和了解,更多的是團隊意識的加強!翱罩袖摻z”、“背摔”、“盲行”、“畢業(yè)墻”和“合作建橋”等各種訓(xùn)練項目,無一不帶給我深深的啟示甚至是心靈的震撼。閉上眼睛,回想之前經(jīng)歷過得兩天兩夜,一切都?xì)v歷在目。
團隊每個成員都很重要。
團隊由個人組成,個人在團隊中發(fā)揮著各自的作用,因此個人在團隊中的地位也是不同的,有領(lǐng)導(dǎo)者,也有被領(lǐng)導(dǎo)者。俗話說得好,“千軍易得,一將難求”,回想拓展訓(xùn)練中,有多少次是因為沒有真正的領(lǐng)導(dǎo)來規(guī)劃和組織我們團隊的行為,才導(dǎo)致了最終的失敗。領(lǐng)導(dǎo)重要,但是作為被領(lǐng)導(dǎo)者,完成自己的份內(nèi)職責(zé)也同樣重要。同時,有領(lǐng)導(dǎo)才能的你,或許要面臨被領(lǐng)導(dǎo)的地位,這也需要你能夠沉下心來去完成一些工作,去接受他人的領(lǐng)導(dǎo)完成一些目標(biāo),或許所采用的方法你并不認(rèn)同。但是,只要你是一個想當(dāng)將軍的兵,你就是一個好兵。切不可只想當(dāng)將軍,而不想做小兵了。團隊成員都很重要。
所以,拓展的所有培訓(xùn)項目無一不體現(xiàn)這團隊協(xié)作的重要性。如果沒有團隊,空中單杠時,我不可能放心的攀上9米高柱,縱身躍起抓向單杠;如果沒有團隊,盲行時,我們不可能沖破重重困難達(dá)到勝利的彼岸;如果沒有團隊,背摔時,我不可能背身放心的直倒下去;如果沒有團隊,我們不可能完成承重120斤的紙橋的搭建;如果沒有團隊,我們不可能僅用8分17秒就讓全體61名成員成功翻越4。2米的高墻……這所有的一切都需要依靠團隊的力量。
團隊是為目標(biāo)服務(wù)的,把握時間,思考溝通,理解信任是團隊的關(guān)鍵。
如果沒有時間限制,或許我們?nèi)魏稳硕伎梢酝瓿扇魏蔚娜蝿?wù)。但是正是由于時間的存在,使得某些任務(wù)的完成顯得有效,提高時間的利用效率,也是團隊必須面臨的一個難題,首先是要在團隊中樹立起強烈的時間觀念,團隊意識觀念,時間是不可逆的。團隊需要成員具備獨立的思考能力,但是相對思考溝通更加重要,我們需要溝通來形成一致的目標(biāo),一致的應(yīng)對方法。我們需要不斷的將自己思考的結(jié)果與團隊的其他成員進行溝通分享。當(dāng)然,溝通必須高效,大多數(shù)項目都是有時間限制的,因此高效的溝通同樣重要,面對有限的時間,如何更好的去溝通,這需要團隊形成自己的默契,形成自己的方式。但是首先這必須要建立在相互理解和信任的基礎(chǔ)上,一個高效優(yōu)秀的團隊,首先成員之間肯定是相互理解和信任的,經(jīng)常能夠換位思考,當(dāng)別人犯下錯誤時,能夠給予理解,同時又要信任自己的伙伴,正如當(dāng)我們義無反顧的“往前跳”、“向下倒”和“往上爬”的時候,不正是源于這份信任嘛。
拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束,它也一定會在我的腦海中留下深刻的印記。這兩天兩夜的拓展訓(xùn)練真是不虛此行。一個字,值!
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會12
首先非常感謝公司,感謝領(lǐng)導(dǎo),再次組織今次既拓展,回想第一次拓展系20_年,參加前,自己心里不斷徘徊,緊張,因為從未接觸過戶外活動,所以給我?guī)硐矏偱c好奇,同樣,相對今次拓展,自己體會到,每一次既參與,都給自帶來不同收獲,感觸良多,需要短短既兩天里,卻讓我深深體會到,每個人心中都會出現(xiàn)第二個你,游戲過程中,需然系游戲,但每次都會直擊體現(xiàn)出,平時都會出現(xiàn)系我地生活戓工作當(dāng)中,所碰到既困難,如何教你學(xué)會去克服,記得下午高空運動,自己本來患有恐高癥,心理面一直想穩(wěn)理由,不參加,最后自己都嘗試佐突破去克服自己去完成,從中明白到,系生活中碰到困難,請不要退縮,一定要邁出一步,無理結(jié)果系點,首先要去做,兩天1夜里,每一次活動,都給我?guī)聿煌雀邢,自己領(lǐng)悟到,一個人首先要做好本份,工作中,亦都一樣,要做好自己所做既工作,百分百去付出,第二,學(xué)會了如何克服困難,一個團隊,講求一條心,去完成一件事,學(xué)會了執(zhí)行力一定到位,從而系工作中,首先一定要有好既思路,只要思想不滑坡,方法總比困難多,再次感恩公司,自己好幸福能夠加入呢個大家庭,回想起,第一次出來工作,帶著那份初心,教練問,什么叫做初心,當(dāng)初點解會離開呢個家庭,出來拼搏,果一刻,腦海出現(xiàn)了當(dāng)時離開家既畫面,記憶猶新,出來工作之后,不理想,8年當(dāng)中,慢慢忘記了當(dāng)年既初忠了,迷茫,恐懼,預(yù)知不到自已的未來,自從來到唯納之后,先知道什么是擔(dān)當(dāng),責(zé)任,團結(jié),執(zhí)行,專注,懂得如果去尊重他人,去聆聽他人,所以在往后的工作當(dāng)中,自己一定要清晰自己的目標(biāo),規(guī)劃未來,因為人生不能重來,所以一定要在有生之年,勇敢去嘗試,去拼搏,去實現(xiàn)未來,成功中,一定要是困難的,但只要你敢于去挑戰(zhàn),定能成功,不管過程中,流過多少汗水,淚水,那都是你負(fù)出的點點滴滴,傷痕,但卻帶給你的是成功,所以,在拼搏的年紀(jì),請不要選擇安逸!
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會13
首先非常感謝公司組積這次拓展訓(xùn)練,同時通過這次團建拓展活動,讓我們懂得了很多。
1,團隊隊列展示,看似簡單,其實教會我們,不管不論什么事都要認(rèn)真用心去對待。
2,戰(zhàn)死沙場,正確的戰(zhàn)略思路、有效的傳達(dá)與溝通、士兵的無條件服從決定一場戰(zhàn)爭的輸贏。就像我們平時生活中一樣,作為一店之主,必須要有正確的思路計劃工作,并清晰地傳達(dá)到下面每個員工,進行有限的溝通才可以把一個團體帶好。
3,拓展訓(xùn)練項目大腳板,一個團隊想贏得最后的勝利,必須每個人都要團結(jié),一條心去才能把一件事情做到,哪怕是一個人不齊心就會拖累整個團隊。
4,拓展訓(xùn)練項目手拍數(shù)字牌,配合與合理安排分配任務(wù)非常重要,當(dāng)分配到各自任務(wù)時必須要全心全意對待自己的任務(wù),還要相信團隊中的每個人相信他一定可以完成,這是一個團隊的凝聚力,彼此的信任。游戲過程中為什么會出現(xiàn)數(shù)到自己面前的數(shù)會無動于衷呢?不是他不想做好,是對隊友的一種不信任導(dǎo)致自己分心。還有就是控制好自己的緊張情緒,一緊張很容易出錯。
5,拓展訓(xùn)練項目高空踩鋼絲,每個人內(nèi)心都會有對某件事的恐懼,恐懼會伴隨著逃避或找借口退縮。所以我們要勇敢去做我們不敢做的事情,這就是突破和成長,就像我們平時不敢拉客,不敢與顧客交流,當(dāng)我們勇敢去踏出第一步的時候也許就覺得這件事其實很簡單,只是我們內(nèi)心限制了自己行動。當(dāng)你跳高可以跨過一米八的時候,一米八以下你就很縱容很輕松完成。勇敢突破讓它成為習(xí)慣。
6,拓展訓(xùn)練項目劃船,意見統(tǒng)一,不要半途而廢,既然決定了就一定堅持做到底,十五分鐘的造船,如果你做到一半又說這個不行那個不行,所以堅持很重要。
7,拓展訓(xùn)練項目畢業(yè)墻,4米多的墻很多人一看就馬上否定自己過不去了,很容易放棄。確實那么高的墻一個人肯定過不去,說明一個團結(jié)的團隊很重要,一個的力量是有限的,一個團結(jié)的團隊的力量是無限的。只要敢想,堅持不放棄,最后肯定可以成功。
經(jīng)過這次拓展訓(xùn)練活動,感觸最深的是堅持不放棄。
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會14
成功的團隊都有一個共同的特征,團隊之間的相互信任,團隊也因信任而繁華。
團隊建設(shè),第一個重要步奏就是建立信任。培養(yǎng)團隊的信任感,領(lǐng)導(dǎo)者首先信任自己的團隊,把工作分配給他們,學(xué)會委任工作和權(quán)力。拓展培訓(xùn)過程中,隊長將通關(guān)任務(wù)交給我們,無論我們是否順利通關(guān)成功,他都會鼓勵和關(guān)懷我們、信任我們,因為隊長對我們信任,所以每個人都盡自己最大的能力去完成任務(wù)。所以作為一個領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該信任自己的團隊,把工作放心交給他們?nèi)プ觥?/p>
團隊之間沒有秘密,團隊的工作跟秘密無法共存。團隊的工作要公開交流,相互信任,自由交換意見,遇到問題共同商討解決的方法。身在同一個團隊,我們應(yīng)該改每一個隊員知道自己在做什么,讓所有的隊員都有一個共同的目標(biāo)。
感情交流、信息分享很重要!就像拓展訓(xùn)練一樣,一個人一個想法,一百個人一百個想法,總有適合團隊通關(guān)的方法。做任何事情,我們要敢于將自己的想法表達(dá)出來,信任自己的團隊,讓團隊共享自己的方法,為團隊奉獻(xiàn)一份力量。
公平。在進行任何一個決策或者采取行動之前,都要考慮一下他人的看法,要結(jié)合團隊的實際情況出發(fā)。我們不能站在自己的角度去看待問題,要在處理事情上做到公平公正,讓團隊可以團結(jié)一致、相互信任、相互幫助、共同努力
企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會15
20xx年x月x日,我參加“團隊凝聚力,突破自我”的拓展訓(xùn)練,在拓展訓(xùn)練結(jié)束之后,雖然身心疲憊,但還是在一天拓展中學(xué)到很多,體會很多,特總結(jié)如下:
一、關(guān)于拓展訓(xùn)練:
拓展是近年頗流行的時尚休閑方式,在教練的介紹下,我才知道它的由來:拓展英文為OutwardDevelopment,中文譯為“拓展”或“外展”,原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個個困難!這種訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當(dāng)時大西洋商務(wù)船隊屢遭德國人襲擊,許多年輕海員葬身海底。
人們從生還者身上發(fā)現(xiàn),他們并不一定都是體能最好的人,但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學(xué)!,訓(xùn)練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰(zhàn)爭結(jié)束后,拓展訓(xùn)練的獨特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來,訓(xùn)練對象由海員擴大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。
訓(xùn)練目標(biāo)也由單純體能、生存訓(xùn)練擴展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等,F(xiàn)在的“拓展訓(xùn)練”側(cè)重與后者。訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過精心設(shè)計的活動達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。
二、對于拓展訓(xùn)練中各個項目的一些感受:
1、對于信任背摔項目的感受:用挑戰(zhàn)自我的勇氣,感受團隊的力量,從對個人的信任到團隊的信任,同時也感受個人來自于團隊成員信任的責(zé)任。
2、對于驛站傳書項目的感受:用好的技巧和方法,充分理解規(guī)則,調(diào)動全隊的智慧力量,形成頭腦風(fēng)暴,找最簡單有效的方法解決問題。同時,在充分理解限制的情況下,理解信息溝通所必須的因素及相關(guān)環(huán)節(jié):信息源、信息編碼、信息傳遞、信息反饋、信息解碼等。
3、對于七巧板項目的感受:團隊需要有一個領(lǐng)導(dǎo),而領(lǐng)導(dǎo)者需要通過團隊的充分溝通,速度了解團隊的目標(biāo)、目前所掌握的資源,找到正確的方法,并且進行強有力的執(zhí)行;另:團隊成員之間需要進行資源協(xié)調(diào)與調(diào)配,配合其它成員共促發(fā)展,以求在有限的資源下完成目標(biāo)。
4、對于斷橋項目的感受:在一個變化了的環(huán)境中,做一件在我們原來環(huán)境并不覺的困難的事情其實是需要有很大勇氣的,這時候就需要團隊的鼓勵與自我的勇氣激發(fā)。
5、對于天使之手項目的感受:兩個人的配合,在12米的高空,腳踩鋼絲,同時跟你的搭檔還是一個女孩的時候,那你的責(zé)任就更多了,而且這種責(zé)任也是建立在勇氣和協(xié)作上的。
6、對于最后的畢業(yè)墻的感受:團結(jié)就是力量,在這個項目中,我們感受最深,同時,對于一個人來說是不可能的事情,但通過一個團隊來完成時,這就變成了一種享受,24個人,20分鐘,擋在我們面前4。5米高的墻,徒手的翻越眼前的障礙,如果沒有團隊是不可能完成的。
三、最后,我總結(jié)出團隊需要有以下幾個要素:
1、明確的目標(biāo)。首先在生活或工作當(dāng)中,如果你的目標(biāo)不明確,做什么都不會做的有聲有色。
2、出色的領(lǐng)導(dǎo)者。一個團隊必須有一個首,正所謂群無首必敗,且這個領(lǐng)導(dǎo)者必須有自己獨特的想法。
3、完美的執(zhí)行力。如果領(lǐng)導(dǎo)交代下來一個活,下面人的執(zhí)行力不夠的話,就算是再好的活,也會做雜的。
4、溝通,分享,信息共享。正如一句名言,閱萬卷書,不如閱人無數(shù),這句話就是說的多與別人溝通,分享,共享信息。
總之這次拓展訓(xùn)練給我以及我們團隊帶來的效果是可想而知的,在一天的拓展訓(xùn)練中通過體驗式活動,讓我明白了,認(rèn)清了在日常生活、工作的問題,及解決方法。
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