團隊拓展培訓游戲

　　團隊拓展培訓游戲主要為培養(yǎng)學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。下面是小編收集整理的幾個游戲，一起來看看吧。

　　一、團結就是勝利

　　適合人數(shù)：20人以上

　　材料及場地：無

　　使用對象：所有學員

　　時間：10-20分鐘

　　游戲目的：培養(yǎng)學員團隊凝聚力與快速執(zhí)行力

　　操作程序：

　　將學員按10個一組分成若干小組，每個小組成員代表一個錢數(shù)，5毛與一塊;

　　培訓師隨機喊出一個錢數(shù)，學員要在最短時間內湊夠講師喊出的數(shù)字;

　　最快組成正確數(shù)字的小組獲得勝利，最后一名被罰表演節(jié)目。

　　游戲感想：這個游戲有一個關鍵點，在培訓師經過幾輪的游戲之后，在無意中喊出需要整個團隊站在一起才能組成的一個數(shù)字，使得學員通過游戲認識到，一個人離不開集體，只有當一個人置身在集體中才會有價值。一個人就是再怎么厲害，也不可能辦成所有的是，就如同一滴水只有當它融入大海后才不會干枯。

　　通過，這個游戲也強調了時間的重要性，時間是最貴的成本，企業(yè)效益提升與發(fā)展壯大離不開團隊的'高效執(zhí)行力，只有團隊中的每個人都全力以赴時，企業(yè)目標才能得以實現(xiàn)，才能在激烈的市場競爭中搶得先機，提升企業(yè)競爭力。

　　二、領袖風采

　　拓展項目：領袖風采

　　項目介紹：通過學員的連續(xù)報數(shù)，決定小組成績，最后的一組隊長須按照規(guī)定數(shù)量完成俯臥撐。在音樂背景下，培訓師與學員共同分享領袖的風采、責任與感恩的意義…

　　項目規(guī)則：

　　1、每位領袖只負責建設團隊，所有隊員參加報數(shù)比賽

　　2、報數(shù)，最先報完的為贏家，

　　3、報數(shù)順序：abab交替先報

　　4、誤報、漏報、錯報、搶報都算輸，另一家不用再比，

　　5、輸家隊長做俯臥撐男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，也可以做俯臥撐或仰臥起坐

　　6、裁判兩隊成績出來后宣布的比賽結果為最終結果

　　7、對方比賽時必須肅靜，在領袖做俯臥撐時，任何一方包括隊長發(fā)出任何聲音如：掌聲，數(shù)數(shù)，笑聲，私底下交談，其隊長當下必須接受懲罰，加多十個俯臥撐，

　　項目注意事項：

　　1、要求數(shù)數(shù)的助教要嚴厲，威嚴，聲音平常

　　2、開始就要訓練隊長，一路訓練下去，嚴格俯臥撐標準，不合格就重做

　　項目操作流程：

　　1、 分組

　　2、 選隊長：競爭正負隊長各一名，競爭，向隊員表示出你的誠意，你的信心，取得擁護，(如果有人走出來又退回去，就要問，你為什么不抓住這個機會，)在選出隊長前先一個一個的問，如果輸了你愿不愿意代替這個團隊接受懲罰，如果這個懲罰你受不了怎么辦，如果你這領導的這個隊一直輸，你愿不愿意一直接受懲罰，(這時，可以把意愿度不夠的隊長先刪掉。)是否愿意接受任何難度與挑戰(zhàn)

　　3、 問隊員：“你們愿意接受他作你們的隊長嗎?”

　　4、 選出隊長后，再一次問�！澳阋�做隊長就要承擔責任，愿不愿意絕對承諾承擔責任?”(停)“如果讓你接受的懲罰你受不了，怎么辦?”“無論怎么樣能不能堅持”不可以推脫，勇于接受挑戰(zhàn)，

　　5、 問隊長：“你覺得要作好一個領導，言行一致的領導帶領的隊伍容易取勝還是一個出爾反爾的領導帶領的隊伍容易取勝?”請問：“你是不是一個言行一致的領導?”“如果你的隊員在比賽過程中有人犯規(guī)了，你愿不愿意代他們接受懲罰，如果你們領導的隊失敗了，你愿不愿意代他們接受懲罰?” “各位隊員，你們有沒有聽到，無論你們出了什么問題，你們的隊長都愿意代你們接受懲罰，你們要不要為有這么敢于負責任的領導用最熱烈的掌聲慶祝一下?”(兩邊的隊長單獨問)

　　6、 取隊名

　　7、 贏家先列隊整齊喊：“我們贏了，哈哈哈”，并用手指著對方

　　8、 輸家列隊整齊說：“愿賭服輸，恭喜你們”同時一定三鞠躬，隊長就職演說

　　9、 隊長鼓舞士氣，喊口號：xx隊，永第一、

　　10、 宣布比賽規(guī)則：(助教在白板上畫方框，隊名)

　　11、比賽正式開始

　　項目目標：

　　1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任;

　　2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題：一、為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解?

　　3、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。

　　4、培養(yǎng)員工的責任感，讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。

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　　一、撿數(shù)字一、項目簡介用最短的時間按規(guī)定將數(shù)字卡片撿起。這個項目不但能讓大家身體熱起來，而且能有效地促使學員不自覺地就開始團隊協(xié)作。二、人數(shù)與時間每組10人為宜。時間控制在20分鐘以內。...

　　經典水上素質拓展項目

　　一、快樂桶項目介紹：這是水上項目的熱門項目，每次限制3人，3人站在快樂桶里面，禁手扶軌道，直身走，不扶手，看兩邊，不宜快，從始點走到終點，考驗隊員的堅強毅力，同時考驗小團的協(xié)調和合作能力。

　　拓展項目之偷天陷阱

　　一、拓展訓練項目準備：1、細線;(50米左右，根據場地長度調整)2、眼罩;(10只)3、鈴鐺;(若干)4、平整草地最好;5、如有專業(yè)裝備更好。

　　拓展訓練之野外生存

　　野外拓展訓練之生存訓練野外求生，源於軍中因戰(zhàn)斗需要發(fā)展而來的一種專門知識。軍人在戰(zhàn)斗中，極有可能陷於孤立、援絕的地步，必須依靠本身之求生意志、求生知識，及求生技術，在各種情況、環(huán)境中謀求生存。

　　拓展項目之集體求生

　　一、拓展訓練項目準備：1、一只大墊子;(放置求生墻下方，緊貼求生墻不得有空隙)2、兩只小墊子;(放置求生墻上方)3、一根扁帶或小繩套。

　　拓展項目之云中漫步

　　一、拓展訓練項目準備：1、上方保護裝置1點;(鋼鎖2、靜力繩1)2、隊員裝備：全身式安全帶1、頭盔2、0型鐵鎖2、d型鐵鎖1;3、主保護的裝備：半身式安全帶1、頭盔1、8字環(huán)1、鐵鎖1;4、掛器械裝備：半身安全帶1、頭盔1、長扁帶2、鐵鎖1、d型鎖...

　　拓展項目之搭人塔

　　搭人塔比賽，是指不借助任何道具或配件，以團隊為單位，在一定時間內用軀體搭成一個多層寶塔，以最高層選手觸摸到的高度為最后成績，若兩支團隊摸高成績相同，則以耗時短的隊伍勝出。

　　拓展項目之空中擊球

　　項目描述：(一)項目名稱：空中擊球(二)項目性質：高空項目(個人類)(三)適用對象：健康人群(55周歲以下)(四)項目時間：12小時培訓目標：適應變化，主動變化;感、認知與能力的判斷;自我突破、自越、激發(fā)潛能。

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