大連2015年將調(diào)整企業(yè)最低工資標準 實現(xiàn)21萬人就業(yè)

　　近日，列席市人大會的.市人力資源和社會保障局局長于建軍接受記者采訪時說，本市把就業(yè)作為民生工作的重中之重，放到更加突出的位置。從就業(yè)總量來看，本市今年要實現(xiàn)城鎮(zhèn)實名制就業(yè)21萬人，穩(wěn)定就業(yè)率達到55%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

　　今年，本市將大力推進人才強市戰(zhàn)略。研究制定本市鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施，吸引海外高端人才來連工作。同時，跟蹤重點企業(yè)高端人才需求，編寫發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄，舉辦人才洽談和赴外招聘活動，全年引進緊缺人才5000人。組織實施省院士后備、十百千高端人才引進和百千萬人才工程，推動大連市企業(yè)博士后集聚、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，全年計劃培訓中青年專業(yè)技術(shù)人才4萬人。

　　于建軍說，本市將調(diào)整企業(yè)最低工資標準，做好2015年薪酬調(diào)查工作，及時發(fā)布企業(yè)人工成本、工資指導價位和工資指導線等信息。同時，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展清理整頓人力資源市場、勞動用工與社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查。

　　本市還將進一步完善預防解決拖欠農(nóng)民工工資長效機制和應(yīng)對欠薪突發(fā)事件應(yīng)急舉措，堅持分級負責、屬地化管理。投訴舉報按期結(jié)案率 98%以上，當期工資清欠率100%。