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2014華為員工年終獎及年薪盤點

時間:2020-12-10 09:34:04 工資待遇 我要投稿

2014華為員工年終獎及年薪盤點

2014華為員工年終獎及年薪盤點

華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司,華為的產(chǎn)品主要涉及通信網(wǎng)絡(luò)中的交換網(wǎng)絡(luò)、傳輸網(wǎng)絡(luò)、無線及有線固定接入網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)及無線終端產(chǎn)品,為世界各地通信運營商及專業(yè)網(wǎng)絡(luò)擁有者提供硬件設(shè)備、軟件、服務(wù)和解決方案。華為于1987年在中國深圳正式注冊成立。2007年合同銷售額160億美元,其中海外銷售額115億美元,并且是當(dāng)年中國國內(nèi)電子行業(yè)營利和納稅第一。截至到2008年底,華為在國際市場上覆蓋100多個國家和地區(qū),全球排名前50名的電信運營商中,已有45家使用華為的產(chǎn)品和服務(wù)。

華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個國家,服務(wù)全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。2013年《財富》世界500強中華為排行全球第315位,與上年相比上升三十八位。2014年《財富》世界500強中華為排行全球第285位,與上年相比上升三十位。2014年上半年度經(jīng)營業(yè)績,數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,華為實現(xiàn)銷售收入1358億元人民幣,同比增長19%;營利潤率18.3%。

華為2014員工工資,華為員工年薪28萬?華為員工的高收入在IT業(yè)界早有傳聞。上周末,華為首次對媒體披露,“今年上半年4萬多名中基層員工工資已上漲11.4%,占總員工數(shù)的36%,下半年還將繼續(xù)對中高層員工薪酬進行調(diào)整,預(yù)計工資漲幅5-10%”。

華為:研發(fā)、服務(wù)、銷售多數(shù)崗位 本科9k~12k, 碩士10~13k。

客戶經(jīng)理:不分本碩11~14k

法務(wù):碩士12~15k

行政:本科6k

但是華為三五年后還是很給力的,這也是華為薪資的策略,好處給那些想長遠(yuǎn)在華為發(fā)展的人,只是一開始三年比較難熬,連續(xù)三年考評b+以上(a,b+,b,c,d),那就功成名就了,不過一c敗三年……

華為員工的獎金計劃與員工業(yè)績密切相關(guān)。

員工獎金支付根據(jù)員工個人季度工作所負(fù)的責(zé)任、工作績效及主要完成項目的情況而定,同時也會考慮總薪酬包的情況。根據(jù)薪酬政策,我們每年對薪酬計劃進行審查和修改,以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。

華為建立了一套面向所有員工的社會保障和福利機制,這一機制高于當(dāng)?shù)卣叩囊,同時還包括了強制性的社會保險和額外福利等。

加班情況

95.64%的員工在工作中需要加班,4.36%的員工不需要加班

員工組成

華為有62.06%的人員為工程師和技術(shù)人員,5.09%的員工為銷售和服務(wù)人員

每周工作時間

72.94%的'華為員工工作時間在:每周工作40-49個小時

21.86%的華為員工工作時間在:每周工作50-59個小時

4.32%的華為員工工作時間高于:每周工作60個小時

0.88%的華為員工工作時間低于:每周工作40個小時

華為員工對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)崗位工資

13-C:5500,B:6500,A:7500

14-C:7500,B:9000,A:10500

15-C:10500,B:12500,A:14500

16-C:14500,B:17000,A:19500

17-C:19500,B:22500,A:25500

18-C:25500,B:29000,A:32500

19-C:32500,B:36500,A:40500

20-C:40500,B:44500,A:49500

21-C:49500,B:54500,A:59500

完全勝任的系數(shù)是1,基本勝任的系數(shù)是0.9,暫不勝任的系數(shù)是0.8

地區(qū)差異系數(shù):一級城市1,二級城市0.9,**城市0.8其它的0.7

15級3-4w多期權(quán)。今年每股分紅1塊多。

還有若干獎金、股票分紅

在華為,助理工程師的技術(shù)等級為13C-15B,普通工程師B的等級為15A--16A。普通工程師A的等級為17C-17A。高級工程師B的等級 18B-19B。高工A或技術(shù)專家19B--20A(華為技術(shù)專家的技術(shù)等級和待遇等同于**部門主管,若高級專家最高可達到一級部門正職的技術(shù)等級 21A-22B),**部門主管19B。A,二級部門主管20A,一級部門主管21B,A--22B最高等級22A。

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