湖北省各市縣區(qū)級2015最低工資標準一覽
2015年湖北省最低工資標準：
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力保障和改善民生，逐步提高城鄉(xiāng)居民收入特別是低收入群體收入水平，使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，建設幸福湖北，根據國家《最低工資規(guī)定》的要求，湖北省政府決定從2013年9月1日起調整全省最低工資標準。通知如下：
一、全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔，各檔標準及適用區(qū)域詳見附件。
二、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。全日制就業(yè)勞動者的最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。
三、本標準適用于我省境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，依照本標準執(zhí)行。
四、用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低于當地最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當地最低工資標準。
五、月最低工資標準不包含以下項目：
(一)延長法定工作時間工資。
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
(三)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
六、各級人力資源和社會保障部門要依法加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時進行糾正并依法予以處理。
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最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的`勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資指：勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
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