深圳最低工資規(guī)定2015上漲至2030元

　　1月29日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外統(tǒng)一發(fā)布消息稱(chēng)，深圳市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2030 元/ 月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是18.5 元/ 小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)3 月1 日起實(shí)施。

　　近四年來(lái)，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年都作了調(diào)整，分別為2011年1320元/月、2012年1500元/ 月、2013年1600元/月、2014年1808 元以及今年調(diào)整的2030元/月， 四年共漲了710元。

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月漲了222元，加班工資也要上漲，企業(yè)普通工人就有上千人，每月人工支出得增加上十萬(wàn)元的'成本，壓力不小�！睂毎矃^(qū)一家電子企業(yè)負(fù)責(zé)人事的工作人員如此表示。

　　不過(guò)，也有員工認(rèn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅并不高。不少員工認(rèn)為，月薪2000多元在深圳已經(jīng)很普遍，工資上漲幅度根本趕不上房租和物價(jià)上漲幅度。“現(xiàn)在保安員的工資都3000多元了。”在福田區(qū)一家大型超市當(dāng)收銀員的陳小姐說(shuō)，現(xiàn)在普通員工工資都在2500元以上，普遍都超過(guò)最低工資，漲這些工資對(duì)企業(yè)影響不太大，“工資低了沒(méi)人干，企業(yè)都招不人”。

　　本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)在春節(jié)前作出調(diào)整安排并發(fā)布， 市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)， 這著意向社會(huì)各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出明確信息以利于就業(yè)選擇， 同時(shí)也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。另外，作為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的配套措施， 調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)深圳質(zhì)量建設(shè)。

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者工資權(quán)、落實(shí)收入分配政策的重要舉措。但從實(shí)際情況看，不少單位和勞動(dòng)者對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確切含義還不夠理解，有些地方將最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作最低工資來(lái)發(fā)放。為確保最低工資制度落到實(shí)處，深圳人力資源保障部門(mén)在廣泛開(kāi)展宣傳工作的同時(shí)，將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資， 同時(shí)暢通員工舉報(bào)投訴渠道，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處。

　　人社局的負(fù)責(zé)人表示，目前人社局已在門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》將于近期印發(fā)，敬請(qǐng)市民關(guān)注。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。