年終獎雙薪獎金如何繳納個人所得稅

核心內(nèi)容：個人取得的雙薪屬于獎金性質(zhì)，根據(jù)同等級文件前文服從后文的原則，個人取得的除全年一次性獎金以外的'其他各種名目的獎金(包括雙薪)，一律與當月工資合并征稅，國稅函〔2002〕629號文件有關(guān)年終雙薪政策停止執(zhí)行。

國稅函〔2002〕629號文件規(guī)定：國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”(按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資)后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨作為一個月的工資薪金所得計征個人所得稅。(文件已經(jīng)廢止)廢止依據(jù)——根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(國稅發(fā)[2009]121號)國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定：雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

個人取得的雙薪屬于獎金性質(zhì)，根據(jù)同等級文件前文服從后文的原則，個人取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金(包括雙薪)，一律與當月工資合并征稅，國稅函〔2002〕629號文件有關(guān)年終雙薪政策停止執(zhí)行。