河北省2015最低工資標準調整

2015河北省最低工資標準是多少？2014年已經調整，大家可以了解一下，希望對您有幫助。

轉發(fā)關于調整最低工資標準的通知

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，市直有關部門、市屬企業(yè)：

現將河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知(冀人社發(fā)〔2014〕261號)轉發(fā)給你們，結合我市實際提出以下要求，請一并貫徹執(zhí)行。

一、加大宣傳力度。本次調整最低工資從2014年12月1日起執(zhí)行。各縣(市、區(qū))要充分認識到調整最低工資標準對分配制度改革宏觀調控的意義，利用執(zhí)行前這段時間，通過政府網站、新聞媒體等手段，進行廣泛宣傳。深入企業(yè)進行解讀，督導企業(yè)制定貫徹落實方案，切實維護勞動者的勞動報酬權益。

二、確保貫徹落實。最低工資標準是剛性要求，所有用人單位都不得違反。經營正常的單位不得將最低工資標準作為正常的標準工資支付，確需按最低工資標準支付勞動者工資的'，應履行必要的民主程序。同時，企業(yè)應通過工資集體協(xié)商建立正常的工資共決和增長機制。

三、加強監(jiān)督檢查。2015年3月底前，市人社局及各縣(市、區(qū))人社局要對本轄區(qū)用人單位執(zhí)行最低工資標準情況組織一次專項檢查，對有違反最低工資規(guī)定的，要責令其改正，對拒不改正的用人單位要依照法律法規(guī)予以處罰，并記入企業(yè)誠信檔案。石家莊市人力資源和社會保障局