春節(jié)工作用人單位不支付加班工資怎么辦?

加班工資不兌現(xiàn)維權(quán)：

看看《勞動(dòng)合同法》規(guī)定

云南天外天律師事務(wù)所師偉律師介紹，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同的`約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，安排加班不支付加班費(fèi)等情形，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

沒(méi)拿到工資，3方式維權(quán)

如果用人單位不支付加班工資，該如何維權(quán)呢?

師偉介紹，維權(quán)有3種方式：

一是向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映，投訴用人單位沒(méi)有支付加班工資。

二是如果用人單位有工會(huì)，可以向工會(huì)反映。

三是勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果是農(nóng)民工，可以到云南天外天律師事務(wù)所，只要條件符合，可以得到法律援助，并不需要支付律師費(fèi)，勞動(dòng)者本人不需支付仲裁費(fèi)。

有加班條，維權(quán)更有保障

“我代理過(guò)多起追索加班費(fèi)案件，到了仲裁委和法院，如果勞動(dòng)者無(wú)法舉證證明加班，法院和仲裁委都不會(huì)支持�！睅焸ヌ嵝眩�追索加班費(fèi)由勞動(dòng)者舉證，這對(duì)勞動(dòng)者非常不利。

他建議，勞動(dòng)者加班必須向用人單位索要蓋有公司印章的加班條，注明加班起始及結(jié)束時(shí)間。

就維權(quán)成本問(wèn)題，師偉表示，很多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件會(huì)偏向勞動(dòng)者一方，照顧弱勢(shì)群體，即便到訴訟程序上，律師費(fèi)也是按照最低標(biāo)準(zhǔn)收取。如果有加班條，只需委托律師寫訴狀，不需要律師介入同樣可以勝訴。