安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2015

　　安徽省人社部表示，安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)即將發(fā)布，同時還會調(diào)整原有的企業(yè)工資指導(dǎo)線重新發(fā)布，以下就由YJBYS細(xì)介紹。

　　安徽省執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是2013年7月1日開始實(shí)施的，省人社廳表示，今年將適時調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時還將重新發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　2013年安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)——1260元、1040元、930元、860元

　　非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)——13元、11元、10元、9元

　　就目前來看，安徽省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)低于全國多數(shù)省份，較周邊的上海的1820元、浙江的1650元、江蘇的1630元等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)差別較大。

　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。

　　2015將適時調(diào)整安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　今年安徽省將推進(jìn)勞動用工互聯(lián)網(wǎng)備案，修訂《安徽省最低工資規(guī)定》，建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，適時調(diào)整安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2015將適時發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　安徽省上一次發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線還是在2011年8月份。2011年度的企業(yè)工資指導(dǎo)線為：職工貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為13%，職工貨幣工資增長上線為18%，增長下線為4%。此后數(shù)年中，安徽省一直未再發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　工資指導(dǎo)線是為引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的參考標(biāo)準(zhǔn)。雖然不具備強(qiáng)制性，但對于建立了工資集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)來說，職工可作為協(xié)商的重要參考。一般來說，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可在工資增長基準(zhǔn)線和上線之間確定職工工資增長幅度和水平;對于那些生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè)，可按照不低于工資指導(dǎo)線的.下線確定職工工資增長幅度和水平。

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。