無錫2015年最低工資

　　編者從無錫市人社局了解到，2015年尚未出臺最低工資調整政策，從去年11月份開始，無錫市執(zhí)行新的最低工資標準。根據(jù)新標準，無錫市(含江陰、宜興)月最低工資調整為1630元，非全日制小時最低工資一類標準調整為14.5元。據(jù)悉，無錫最低工資標準執(zhí)行“省標準”。

　　無錫市人社部門日前下發(fā)了《關于調整無錫市最低工資標準的通知》，要求根據(jù)江蘇省標準并結合無錫實際情況，調整最低工資標準。其中，月最低工資標準方面，無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省月最低工資一類標準，由原來1480 元/月調整為1630 元/月。非全日制用工小時最低工資標準方面，無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時最低工資一類標準，由原來13 元/小時調整為14.5 元/小時。需要指出的是，規(guī)定同時要求企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。

　　相關人士稱，這次新的最低工資標準不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。也就是說，勞動者所得月工資在剔除以上三方面項目和個人按下限繳存的.住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于上述最低標準。

　　據(jù)悉，新的最低工資標準從11月1日開始執(zhí)行。人社部門要求、各地、各部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹實施，對故意壓低勞動者工資，違反最低工資規(guī)定的，要依法嚴肅查處。

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。