本月起廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1895元

　　從5月1日起，廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為每月1895元，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時18.3元。日前，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知，提醒全省各類用人單位，要主動執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對正常工作時間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要立即進(jìn)行調(diào)整提高，嚴(yán)格落實(shí)最低工資規(guī)定，提高職工工資水平。

　　由于關(guān)聯(lián)著許多其他因素，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動全身。例如，職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的`失業(yè)保險基數(shù)，均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，任何幅度的上調(diào)都將帶來企業(yè)用工成本的更大幅度提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將會成為受益最明顯的群體。

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新標(biāo)準(zhǔn)開始施行后，全省人社部門將開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。希望企業(yè)通過不斷完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機(jī)制，招用和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。希望廣大勞動者多關(guān)注當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)最低工資規(guī)定，不斷提高自身能力，依法維護(hù)自身權(quán)益。

　　溫馨提示：

　　用人單位如果要做到合法用工，必須進(jìn)一步規(guī)范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實(shí)習(xí)、見習(xí)人員的，還應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建立報酬、補(bǔ)助、補(bǔ)貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺賬。

　　廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

　　用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。